技术部员工绩效考核_亲亲宝贝
技术部员工绩效考核
姓名 性别 年龄 日期 得分
任职时间 职位 工作相关
标准： 每小题4分， （A优(4分) B良(3分) C一般(2分) D差(1分) E极差(0分)） 填写真实、工整得4分，共100分
一、工作责任感 自我评价 主管评价
1. 表现出维护公司利益与形象的具体行为 ［ ］ ［ ］
2. 乐意接纳额外的任务和必要的加班 ［ ］ ［ ］
3. 肯为工作结果承担责任 ［ ］ ［ ］
4. 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席 ［ ］ ［ ］
二、客户（包括公司内部的服务对象）服务意识
1. 倾听客户问题，努力发现、理解客户需求 ［ ］ ［ ］
2. 合乎组织规则地满足客户需求，提供清晰、完整的答案 ［ ］ ［ ］
3. 提供额外的帮助 ［ ］ ［ ］
4. 以愉悦和友善的态度提供服务 ［ ］ ［ ］
三、工作品质
1. 服从上级指示 ［ ］ ［ ］
2. 遵守规章制度和业务规程 ［ ］ ［ ］
3. 为后续的工作提供最大的便利 ［ ］ ［ ］
4. 在无监督情况下保持工作质量的稳定 ［ ］ ［ ］
四、工作效率
1. 准时完成工作任务 ［ ］ ［ ］
2. 根据需要主动调整和加快进度 ［ ］ ［ ］
3. 能在规则允许范围内改进方法以提高效率 ［ ］ ［ ］
五、工作技能
1. 具备良好的理解能力，很好地理解工作任务需求 ［ ］ ［ ］
2. 具备良好的发现和解决问题能力，及时发现问题，找出问题的原因，采取有效的措施解决问题［ ］ ［ ］
3. 能根据当前工作的特点，对现有的方法和技术做出灵活的运用，并创造性地提出新的方法 ［ ］ ［ ］
4. 具备必要的业务工作知识、技能和方法，能独立完成本岗位的工作 ［ ］ ［ ］
六、团队合作
1. 愿意与他人分享经验和观点 ［ ］ ［ ］
2. 采用合适的方式表达不同意见 ［ ］ ［ ］
3. 与同事和协作部门保持良好的合作关系 ［ ］ ［ ］
4. 参与和支持团队工作，推进团队目标的达成 ［ ］ ［ ］
5. 能为团队利益做出个人的牺牲 ［ ］ ［ ］
合计: [ ] [ ]