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    与《20档案信息录入人员工作职责》相关的范文

  • 06-24 工商局充分运用"经济户口"加强基层监督管理之我见
  • 充分运用“经济户口”加强基层监督管理 县工商行政管理局办公室   随着信息化建设的不断推进,目前各分局(所)在建立、管理和运用“经济户口”方面探索出不少好的经验,但仍然存在一些问题。   1.业户底数不清,管理决策上存在一定的盲目性,致使各分局、所监管工作无的放矢。在重发展轻管理、重数字轻质量的思想影响下,对个体工商户、企业户数、未检户数等都难以准确、及时地掌握。   2.档、账建立不及时,二者数 ...

  • 11-18 人民法院工作实绩及量化管理考评办法
  • 人民法院工作实绩及量化管理考评办法 第一章总则 第一条为充分调动干警工作的主动性和积极性,努力推进法院建设和各项工作的科学化、制度化、规范化进程,切实实现“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观,根据《法官法》和《公务员法》和上级法院等各级各部门的相关规定和要求,结合我院实际制定本办法。) 第二条审判质量及实绩考核量化管理考评办法是指对全院所有工作人员所任职务而应承担的责任和所必须达到的工作指标进行量 ...

  • 07-02 高中学分管理工作汇报
  • 高中学分管理工作汇报 尊敬的各位领导、各位老师: 大家好!感谢省课改办领导对我校高中学分综合素质评价工作的关注,让我校有一次介绍经验的机会。屯昌县红旗中学是一所乡镇中学,有41年建校史,近几年来我校办学逐步走向规范,取得了一些成绩。20XX年,我校黎伟成同学获得海南省第四届科普小先生演讲比赛高中组第一名;20XX年,我校黎江娃老师代表海南省参加全国课例展示比赛荣获生物科一等奖;今年的海南省青少年科 ...

  • 10-21 大学生社区打工心得
  • 大学生社区打工心得 “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。社会实践能够使我们大学生找到了理论与实践的最佳结合点。尤其是我们大学生,只重视理论学习,忽视实践环节,往往在实际工作岗位上发挥的不很理想。作为一名大学生的我,走进社会对我来说可是越来越接近了,为进一步加强自己自身的社会实践教育,提高自己的社会适应能力和就业能力,今年暑假在莞城区团委的领导下和东莞各大社区的支持下,我参加莞城区岗位实习活动,然而 ...

  • 05-31 区财政档案管理工作情况的汇报
  •   近年来,我局档案工作在区档案局的指导下,充分利用电子信息化等技术和手段,立足服务,勇于创新,以档案管理体系化、规范化、信息化为突破口,不断强化档案基础工作,有效地推进了全局档案工作的稳步发展,在这里将近几年的做法与大家作一下交流,不当之处请批评指正。   一、档案管理规范化,为通过质量认证奠定基础   (一)领导重视,强化培训   财政工作涉及机关工作的方方面面,财政机关档案对全区整体工作的有 ...

  • 12-01 档案工作执法的情况汇报材料
  • 今年9月市档案局下发《关于开展全市档案工作执法检查的通知》后,各部门、单位认真对照检查内容开展了自查,针对存在问题,制定整改措施,如期上报了自查材料。在各部门、单位自查的基础上,市档案局于12月份抽查了市环保局、经委、公安、检察系统等14个单位的档案工作。从自查和抽查的情况看,近年来我市学习贯彻执行《档案法》、《安徽省档案条例》和推动档案管理工作的总体形势较好,但也存在一些问题。   一、主要成效 ...

  • 09-30 档案局关于2014年度精神文明建设工作情况汇报
  •   20XX年,我局精神文明建设工作以“三个代表”重要思想为指导,按照区委、区政府的总体要求、围绕中心、服务大局、开拓创新,努力工作。现将具体情况汇报如下:   一、理论学习不断深化。按照建立学习型社会,建设学习型班子的总体要求,我局坚持每星期一、星期四集中理论、业务学习2小时,学习采取领导干部及业务骨干有重点地进行辅导的办法,使学习不走过场,真正使全体工作人员弄懂党中央的有关方针政策,领导干部边 ...

  • 09-28 工商所精细化绩效管理实施方案
  • 工商所精细化绩效管理实施方案 为建立职责细化、目标明确、全程调控、双向沟通、有效激励的精细化绩效管理机制,激发全所职工创业、创新、创优活力,紧紧围绕县局工作目标推进会提出的总体要求即以提升机关行政效能为主旋律,以“狠抓五大建设,创建五个一流”为主题,增强责任感和决心,强力推进市场监管,强力推进消费维权,强力推进依法行政,强力推进队伍建设,围绕“五建五创”以及县局绩效管理办法有关规定,并结合我所实际 ...

  • 08-28 工商局人员定岗实施方案
  • 为了转变工作作风、提升人员素质,创新体制机制、整合执法资源,激发工作热情、提高办事效率,努力打造一支政治上、业务上、作风上过硬的工商行政管理队伍,塑造为民、务实、清廉的工商干部形象,依据《公务员法》及有关规定,结合我局实际情况,制定本实施方案。   一、人员定岗的指导思想和基本原则   指导思想是:认真贯彻干部的“四化”方针,引入竞争机制,创新用人办法,推行竞争上岗,优化人员结构,发挥个人专长,因 ...

  • 09-12 副所长竞争所长岗位演讲稿
  • 如果竞职成功,我将努力做好以下几个方面, 一.好所长,要做到一个"勤"字 一要勤于学习.首先,要自觉加强政治学习,保持坚定的理想和信念,进一步增强政治敏锐性和洞察力,强化树立大局意识和政治意识,提高从政治上把握和处理问题的能力.其次,要带头加强业务学习,提高业务水平和技能.同时,还要加强干部职工的政治思想教育和业务知识学习,制订好学习计划.学习内容.学习要求,采取竞赛.考试等方 ...