通航企业组织结构及岗位说明书简单版

斯迈通用航空有限公司

职位说明书

2

职位说明书：总经理

职位名称

直接上级总经理董事会职位数量直接下级1各副总

工作职责1. 负责规划公司整体发展战略；2. 负责公司业务开拓以寻求新的经济增长点；3. 负责公司日常事务的全面管理，包括市场营销、客户维系及飞行任务等

工作；

4. 负责与局方、军方建立顺畅的沟通交流平台和良好的工作关系。

1. 本科及以上学历，市场营销、交通运输等专业，8年以上大中型企业管理经验，有大型民航公司或知名通航公司管理工作经验者优先；

2. 通晓企业管理知识，熟悉民航的相关政策法规、通航的市场运作模式、国际通航业的发展动态和方向者优先；

3. 具备较强的计划性和执行力，具有较好的团队管理经验，有责任心、事业心；

4. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、处理复杂事物能力及较高的战略眼光。任职资格

3

职位说明书：运行副总

职位名称

直接上级运行副总总经理所属部门职位人数1

工作职责1组织公司安全运行与管理工作，并根据公司业务发展的需要，提出改进安全运行管理的方法，不断提高公司的运行安全性。2组织解决飞行运行安全、方面的重大技术问题，处理飞行方面涉及外单位的重大问题。3组织处置航空器在运行中发生的紧急或特殊情况，在总经理的授权下负责公司应

急处置程序的启动和管理，协同飞行副总经理管理飞行人员的技术、训练工作等。4负责公司运行手册的审批和《运行规范》的修订，并提请总经理批准；审核公司有关管理性手册、规章和制度，监督公司运行标准的贯彻和落实。

5检查机组工作及时发现和解决涉及安全方面的问题，提出预防措施，指导分管部门不断完善安全管理工作；确保航空安全法规在公司有效执行。

1运行指挥、交通运输或相关专业本科以上学历，8年以上大中型民航、通航公司管理工作经验；

2熟悉民航的相关政策法规，熟悉通航的运营管理模式，掌握国际通航业的发展动态和方向；

3具备较强的计划性和执行力，具有较好的团队管理经验，有责任心、事业心；4具备良好的人际交往能力、组织协调能力、处理复杂事物能力及较高的战略眼光。

任职资格

职位说明书：运控中心经理

职位名称运控中心经理

直接上级运行副总所属部门职位数量运控中心1

1负责组织机场空侧区日常运行和安全生产；

2组织执行与飞机着陆、滑行、停放、配载、卸载、飞行场地上地面交通工具的运行、航空公司的事务及紧急情况的处理；

3检查飞行场地的灯光、跑道、滑行道、机坪区域的运行情况；

4对维护、航空公司、车辆、安保人员使用飞行场地进行合理安排和协调紧急情况；工作职责5维护并保持良好的公共关系；

6协调大客户或要员进出机场的特殊安排；

7监督对违反机场规章的事件的调查；

8拟订年度运行预算；

9指导噪声度的监测并协调噪声度的研究工作；

10参加与机场运行相关或影响机场运行的特殊项目，如机场周边建筑物的高度限制研究、噪声控制的研究等。

1交通运输或相关专业，大学本科以上学历。具有良好的心理素质，身体健康。

任职资格2 有五年以上大中型民航、通航公司或机场公司机场运行管理工作经验；

3责任心、事业心强，能承受较大工作压力；

4具备良好的沟通协调和统筹管理能力；

职位说明书：签派员

职位名称

直接上级签派员运控中心经理所属部门职位数量运控中心2

工作职责1密切掌握机场和航路的气象条件、飞机适航性、航行通告等重要内容；2选择安全、合适的各类备降机场；3获取实时业载、高空风数据，制作计算机飞行计划和放行单；4合成放行单、计算机飞行计划、飞行任务书、天气资料、航行通告、要客通知单等资料，提供机组；5做好签派放行讲解工作，提醒机组重要事项。

6对部门内部各项工作成果进行审核把关；

7负责公司重要航线工作的部署；

8协助做好飞行情报室日常管理工作并监督和审核当日情报工作的正确性；9负责组织管理班组人员情报工作的日常运行保障工作；

10代表运行控制中心与飞行情报相关单位开展工作协调；

1民航院校航行管制或签派专业，本科以上学历；

2工作认真、负责，富有团队协作精神，能适应长时间出差；

3具有飞行签派、航行管制等航务运行资质或经验者优先考虑；

4一年以上工作经验，持有中国民航总局颁发的飞行签派员执照，有较强语言文字表达能力，具有组织协调能力；

5熟知国家航空法律、法规和规章，熟知有关机场的使用细则和航行工作程序，熟知责任签派区域的地形和天气特点，具有专业英语知识，能处理英文电报和航行6通告。任职资格

职位说明书：管制员

职位名称

直接上级管制员运控中心经理所属部门职位数量运控中心2

工作职责1导航、盲降及机场灯光开放、工作情况；2按照民航的管制规定和南苑机场防相撞的有关规定，合理安排飞机的起降次序，调配飞行间隔。

3全面掌握塔台指挥区域的飞行动态、周围天气情况、机场净空条件、各扇区最低安全高度，障碍物分布及高度等。

4与空管气象部门开展工作协调

1大学本科，有相关工作岗位经验者优先考虑；

2取得相关岗位证书或者执照

3熟悉相关工作相关手册和工作流程并具有较强的专业知识；

4具有一定的组织协调能力，较强的沟通能力及团队协作能力；

5工作责任心强；

6熟练掌握办公软件操作任职资格

7

职位说明书：航务专员

职位名称

直接上级航务专员运控中心经理所属部门职位数量运控中心2

工作职责1负责公司飞行运行的情报资料的提供和管理。2负责公司航班的航线选择及申请。3参与制定公司的航务性能政策。4负责公司航行情报、资料的管理。5负责公司有关航务资料的订购及分发。6负责向公司飞行、签派、航务人员提供所需的航行情报资料，保障飞行运行的安

全、正常。

7负责飞行所需通信资料的管理及分发。

8依据《中国民用航空同学导航监视系统运行、维护规程》规定，能够管理并完成高频通信设备、卫星通信设备、地面导航设备、地面对讲设备、自动转报机、语音记录仪的管理、运行、日常维护工作，确保设备稳定正常工作。

1大专（含）以上学历，通信导航及相关专业。

2执有通信执照、自动转报机执照、内部设备执照、导航执照、备降执照、管制执照、塔台执照、飞行服务执照、航行情报执照中的两种及以上执照。

3具有了解并独立完成设备的检测、设备的采购、通导站建设的能力。4全日制大专以上（含）学历，民航空管专业，有一定的英语水平

5年龄要求：35岁（含）以下，业务能力，专业技能特别突出者年龄条件可适当放宽。

6熟悉航务情报各项工作，了解民航相关法规，公司运行相关章程，具有飞行程8序设计、航行通告、空中交通、航行情报服务基础知识。任职资格

职位说明书：飞行部经理

职位名称

直接上级飞行部经理运行副总所属部门职位数量飞行部1

工作职责1根据公司发展战略，主持制定飞行部发展思路和工作目标，支持完成公司战略；2根据公司运行手册和与飞行运行有关的法规规章，组织实施航班生产计划，完成公司下达的飞行任务；3组织制定本部门安全规章制度，并保证其有效实施；4组织制定并监督部门安全工作目标、年度安全工作计划的落实情况并适时调整，落实安全责任，保证安全工作目标的实现；

5组织实施部门风险管理和内部审核工作；

6组织实施部门的应急响应工作；

7加强人力资源管理，组织制定科学的绩效考核体系，与副总经分工合作，搞好领导班子建设，推动队伍职业化、规范化发展，提升队伍的整体素质。8主持、安排部门与公司内外工作关系的协调沟通工作，改善工作环境，促进合作交流。

大专学历(含) 以上学历；

语言文字表达能力强，具有丰富的飞行理论与实践经验，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力；

具有十年以上飞行经历及安全管理经验；9持有飞行教员执照；任职资格

职位说明书：飞行部副经理

职位名称

直接上级飞行部副经理飞行部经理所属部门职位数量飞行部1

工作职责1协助飞行部总经理组织实施航班生产计划，制定实施方案，分解飞行任务。2组织制定飞行计划，并对机组的编排和调配进行审核把关3落实航班生产任务，协调大队人员的航班调配，加强人员管理，力争做到安全、正点。

4组织飞行部人员的业务技术学习、安全教育和技术研讨，严格飞行作风的培养与管理，组织贯彻和落实公司安全目标责任书、运行手册和飞行运行的有关法规规章，检查监督各类运行规章制度执行情况。

5督促所属人员执行《飞行部管理手册》抓好飞行部队作风和纪律建设。1大专(含) 以上学历

2具有丰富的语言文字表达能力、队伍管理经验，组织管理能力强，沟通协调能力强。

3五年以上安全管理、队伍管理经验。

10任职资格

职位说明书：飞行员

职位名称直接上级工作职责

飞行员飞行部副经理

所属部门职位数量

飞行部6

1完成必须的飞行任务；

2在飞机运行过程中根据工作标准和操作程序完成其职责。1大专(含) 以上学历；

2善于沟通与团队合作，责任心强，工作严谨、敬业；3熟悉民用航空飞行规章与行业规范；4有丰富航空理论基础和飞行经验；

5持有CAAC 单发陆地及以上商业驾驶执照；6飞行安全记录良好；7飞行英语四级。

任职资格

11

职位名称直接上级

安全标准部经理运行副总

所属部门职位数量

安全标准部1

工作职责

1按照中国民航规章的规定和运行所在国的相关法规，参照国际民航组织、国际航协的要求，负责公司运行标准、政策及程序的研究、制定、解释、修订和发布工作，确保公司运行的合法性；

2组织公司补充运行合格审定，确保新机型、新飞机、新开航线及新航站的正常运行；

3持续维护公司《运行合格证》和《运行规范》，组织编写、制作、翻译和管理公司运行管理类手册，保证各类手册的有效性；负责相关手册的宣贯、培训和监督检查工作；

4负责建立有效渠道，收集国际民航组织、国际航协，以及有关国家发布的规则和规章，并按照公司运行文件管理程序发布，为政策和标准的制定提供信息支持；

5依据公司的运行政策和标准以及工作职责，协调公司运行相关各部门，组织对工作程序的重新评估，协调发展中的工作关系，弥补系统或部门工作程序的间隙，纠正公司运行政策和标准的偏差，保证运行环节的顺畅。

12

职位名称直接上级

安全标准部经理运行副总

所属部门职位数量

安全标准部1

工作职责

6协助经理依据局方要求，建立航空安全管理体系，并确保其在公司内有效运行；

7建立运行安全监督检查机制，制定部门年度工作规划；

8指导部门手册和工作程序的编写，负责安全工作会议的管理，指导制定年度安全培训计划和年度监察计划，根据总经理授权组织开展不安全事件调查，协助总经理与各运行部门以及局方协调，保证安全监察工作顺利开展。1大专及以上学历，航空相关专业毕业；

2分析和决策能力、政策的运用与理解能力、综合分析能力、战略掌控能力、团队领导能力、语言文字组织能力、良好的沟通能力；

3熟悉国际民航组织、国际航协以及中国民航的规章体系和相关规章；4熟悉航空公司整体运作业务流程，熟悉航空公司运行合格审定和管理规章及标准。

5熟悉民航安全相关法律、法规和规章，了解安全监察专业知识，熟悉公司运行类手册，熟悉公司安全管理体系相关要求；

6经过局方认可机构组织的安全管理人员培训并获得证书；7具有8年以上民航从业经验，其中3年以上安全管理工作经验。

13

任职资格

职位名称直接上级

运行标准专员运行标准管理主任

所属部门职位数量

运行标准管理部1

工作职责

1负责中国民航、国际民航组织、国际航协以及国际标准化组织的相关规章中有关各专业（飞行运行、运行控制、机务维修、综合）相关标准的贯彻和执行，确保公司安全运行、规范运行；

2负责职责范围内各运行管理类手册的编写/管理、修改、报批和分发工作，并提供相关咨询和培训，确保手册有效执行；

3组织运行合格审定、补充运行合格审定中有关各专业（飞行运行、运行控制、机务维修、综合）相关标准的修改和审定，确保公司各专业（飞行运行、运行控制、机务维修、综合）相关标准符合局方规定和公司实际运行情况；

4依据公司的运行政策和标准以及工作职责，协调公司有关各专业（飞行运行、运行控制、机务维修、综合）部门，组织对工作程序的重新评估，协调发展中的工作关系，弥补系统或部门工作程序的间隙，纠正公司运行政策和标准的偏差，保证运行环节的顺畅。

14

职位名称直接上级

运行标准专员运行标准管理主任

所属部门职位数量

运行标准管理部1

任职资格

1全日制大学本科及以上，航空院校相关专业毕业；2大学英语六级及以上；

3分析和决策能力、政策的运用与理解能力、综合分析能力、语言文字组织能力、良好的沟通能力；

4熟悉CAAC 、IATA 、ICAO 有关各专业（飞行运行、运行控制、机务维修、综合）相关规章和标准；

5熟悉国内航空公司基本信息和运行流程；6熟悉公司手册标准的编写原则与管理流程；

7具备分析、解决有关各专业（飞行运行、运行控制、机务维修、综合）问题的能力；

8具备有关各专业（飞行运行、运行控制、机务维修、综合）标准规划组织能力；

9民航行业或航空公司从业2年以上。

15

职位说明书：安全监察专员

职位名称直接上级

安全监察专员安全标准部经理

所属部门职位数量

安全标准部2

工作职责

1依据局方相关安全管理规章及公司实际，制定各项安全管理制度及手册，确保公司安全管理工作有序开展。

2根据年度安全审核计划，按时对维修部门和飞行部门开展计划及专项审核工作，确保维修部门和飞行部门手册、程序符合民航法律、法规、规章及规范性文件要求。

3根据年度安全检查计划以及专项安全检查要求，按时对维修部门及飞行部门开展计划及专项检查工作，检查相关规章制度的执行情况，监督验证不符合项的整改情况，确保飞行部门的工作符合公司手册、程序要求。

4对不安全事件进行调查，找出事件发生的根本原因，按需指导运行部门开展风险管理工作，完成不安全事件调查报告的编制和发布，避免类似事件的再次发生。5依据公司安全隐患相关规定，对飞行部门的安全隐患治理工作进行监督和检查。1大学本科及以上，民航机务维修相关专业，CET-4及以上

3较强的逻辑分析能力、解决问题能力、沟通能力，工作责任心强，对安全工作有较高的敏感度

4熟悉民航安全相关法律、法规和规章；熟悉安全监察专业知识；熟悉公司运行类手册，程序和标准；熟悉公司安全管理体系相关要求，以及监察工作程序；了解维修专业知识。

5民航维修人员基础执照，并有公司相应机型签注；经过局方认可机构组织的安全管理人员培训并获得证书；拥有质量审核培训证书。6具有5年以上民航维修工作经验16

任职资格

职位说明书：机务副总

职位名称直接上级

机务副总总经理

所属部门职位数量

1

工作职责

1组织编制航空器维修管理方面的手册，落实维修工作程序；

2管理航空器维修工作，确保航空器始终处于适航状态，降低维修成本，保证航空器的出勤率；

3负责各类维护技术文件、手册的审定和批准；

4根据公司运营业务的需要，负责机型的各类改装项目的论证和确定，并确定向局方申报改装方案；

1持有CAAC 维修管理执照；2有相关工作经验3年以上

3熟悉航空英语优先。

任职资格

17

职位说明书：航材管理部经理

职位名称直接上级

航材管理部经理机务副总

所属部门职位数量

航材管理部1

工作职责

1根据公司预算及维修工程部要求制定航材保障政策和工作程序，确保所有下属人员熟悉各自岗位的工作职责和程序，保证航材保障分部全体员工按要求履行职责，组织实施、监督航材保障工作，不断完善和优化工作程序，提高工作效率。

2负责协调航材保障分部与维修工程部各分部及公司有业务关联的各部门之间的关系；组织实施本部门的安全检查、日常监察。

3在维修工程部的领导下，负责组织实施航材保障相关工作，满足飞机维修工作需要，认真开展筹、管、供工作，努力控制库存资金的周转水平，提高服务保障能力。

4根据公司的发展计划，组织制订航材保障分部人员业务培训计划；不断提高人员的综合业务水平；加强人员的职业道德教育和管理，养成良好的工作作风和自律意识，适应公司的成长发展需求。

5负责航材框架协议指导下进行器材的计划、采购、送修、索赔、运输报关和库房管理工作；负责执行预算成本控制，组织实施各项费用支出的监督，不断完善监督管理工作；负责控制库存资金的周转水平，有力提高航材的发付率，提高保障能力。

18

职位说明书：航材管理部经理

职位名称直接上级

航材管理部经理机务副总

所属部门职位数量

航材管理部1

任职资格

1大专及以上学历。2英语四级或以上

3具有良好的英语听、说、读、写能力。4民航物流专业、外贸、英语等。

5航材计划、采购、送修、库房或管理工作。

6熟悉物流和外贸相关知识；熟悉IPC 、RSPL 的使用；熟练使用办公自动化软件。

75年以上工作经验

19

职位说明书：采购专员

职位名称直接上级

采购专员航材管理部经理

所属部门职位数量

航材管理部2

工作职责

1及时进行三家以上供应商的询价、比价并制作采购合同。2对国内、外采购合同的报价、比价满足合同类别要求。

3采购器材索赔期内履行索赔工作，依据采购器材收料情况进行发票审核，发票控制和管理。

4采购、索赔合同执行中出现分歧，应主动做好沟通协调。

5执行《航材保障工作程序》关于航材采购的各项管理工作，适时提出合理化建议，不断优化和完善工作程序。

1大专及以上学历；2CET-4或以上；

3性格开朗具有良好的沟通协调能力；4具有较强的学习能力和团队协作精神；5具有良好的英语听、说、读、写能力；6民航物流专业、外贸、英语等；

7熟悉物流和外贸相关知识；熟悉IPC 、RSPL 的使用；8熟练使用办公自动化软件；93年以上工作经验

任职资格

职位说明书：库房管理员

职位名称

直接上级库房管理员航材管理部经理所属部门职位数量航材管理部2

工作职责1执行库房设施设备的维护和定期保养，按预算制订日常消耗性材料的开支计划2严格执行库房管理规章要求，定期进行通风排潮，满足航材的存储要求，及时保存和管理库内常用单据3负责到货器材的接收登记、清点核对、分类存储、隔离存放，按规定要求完

成器材的包装发运和器材的发料工作

4按照维修计划和控制分部的航材时寿件控制清单落实库存时寿件的监控，定期按照财务部的要求提供库存报表。

5执行《航材保障工作程序》关于航材库房的各项管理工作，适时提出合理化建议，不断优化和完善工作程序

1大专及以上学历

2性格开朗具有良好的沟通协调能力；具有较强的学习能力和团队协作精神3具有良好的英语听、说、读、写能力。

4民航物流专业、外贸、英语等5熟悉库房管理和仓储物流基本知识；6熟悉安全用电和消防管理基本知识；

7熟练使用办公自动化软件。83年及以上工作经验

任职资格

职位说明书：维修生产部经理

职位名称

直接上级维修生产部经理机务副总所属部门职位人数维修生产部1

工作职责1根据公司及维修工程部政策组织制定部门政策和程序，并保证全体员工按要求履行职责，确保维修生产部所有人员熟悉各自岗位的工作职责和工作程序2在规定时间内完成飞机维修工作，确保维修质量，确保飞机的适航性3了解与本部门、本专业有关管理和技术方面的发展，提出改进方法或建议1指导、监督、协调部门内所有人员按要求履行各岗位的工作职责，负责对工程技术处人员的考核，向维修副总裁报告工作，有关工程技术的工作向总工程师报告；

4组织建立适航指令、服务通告、技术文件的评估、执行及监控体系，确保公司机队的适航性；

5组织编写公司各机型的维修方案；

6协助/参加公司购买、租赁及退租飞机和发动机的谈判；参加有关飞机、发动机的重要加改装的可行性研究，根据公司要求制定飞机、发动机的加改装方案；协助/参加公司飞机、发动机和部件的重要的修理、索赔、包修谈判和计划；1航空机电或电子相关专业，本科或以上，英语四级或以上

2协调能力、沟通能力、计划能力、组织管理能力、控制能力

3经过SMS 相关知识培训，航空知识，适航法规知识，维修控制理论，飞机维修专业英语熟练

4持有《维修人员基础执照》和《维修管理人员执照》

5机务维修工作8年以上工作经验22任职资格

职位名称

直接上级质量管理专员维修生产部经理所属部门职位数量维修生产部1

工作职责1运行检查，确保部门安全管理信息得到正确的收集、流转、报告和处理协调质量管理处与维修系统其他部门及公司有关联的各部门之间的问题2负责组织编写、修订、报批和管理《维修工程管理手册》和《维修管理手册》及维修相关工作程序手册，并监督其得到正确实施3建立事故/事件调查与分析系统，组织各类质量事件的处理和调查，组织日常安全4与局方保持联络，及时通报公司航空器在运行和检修过程中出现的重要情况，确

保公司航空器持续适航

5协调适航部门完成航空器适航年检、停机坪检查等各种检查工作，组织内部质量审核和对供方的评审

6组织拟定安全目标和任务分解工作，组织安全培训与教育

7组织完成安全绩效评价和与航空安全管理有关的奖励与处罚

任职资格1本科以上学历，质量管理相关专业，英语四级以上3具备较强的分析判断、控制能力，现场检验以及组织协调能力4经过SMS 规定，维修专业英语熟练；

5具有质量和安全管理工作经验

6航空器维修人员基础执照/维修管理人员资格证书

237从事航空维修和管理工作5年以上，具有质量管理工作经验；

职位说明书：定检队长

职位名称

直接上级定检队长维修生产经理所属部门职位数量维修生产部1

工作职责1负责组织实施重大、疑难故障排故方案，严抓飞机维修质量，严把飞机放行关2负责组织落实生产部门下达的各项生产任务，并进行安排和协调，合理安排人力，保证在规定时间内完成飞机维修工作，确保维修质量，确保飞机的适航性

3了解飞机技术状况，确保维修工作按规定完成

4协调维修生产分部内部、以及维修生产分部与维修工程部其他部门及公司有关联的各部门之间的问题

5及时上报本单位各类维修信息

1专科或以上，英语四级或以上

2协调能力、沟通能力、计划能力、组织管理能力、控制能力

3航空机电或电子相关专业

4经过SMS 相关知识培训，了解航空知识，适航法规知识，维修控制理论，飞机维修专业英语熟练

5持有《维修人员基础执照》并获得相应机型签署(II类)

6机务维修工作5年以上任职资格

职位说明书：维修工程师

职位名称

直接上级维修工程师维修生产部经理所属部门职位数量维修生产部6

工作职责1按手册要求完成维修工作，严抓飞机维修质量2负责实施各项生产任务，保证在规定时间内完成飞机维修工作，确保维修过程中的工作质量，确保飞机适航性

3了解飞机技术状况，确保维修工作按规定完成

4协调中队内部、以及维修生产分部内部中队之间的问题

5及时上报维修过程中各类维修信息

1专科科或以上

2三级（同等水平）或以上

3协调能力、沟通能力、计划能力、组织管理能力、控制能力

4航空机电、电子或相关专业

5经过SMS 相关知识培训，了解航空知识，适航法规知识，飞机维修专业英语熟练

6持有《维修人员基础执照》或《部件修理执照》、机型培训证书

7机务维修工作3年以上

25任职资格

职位说明书：放行工程师

职位名称

直接上级放行工程师维修生产经理所属部门职位数量维修生产部2

工作职责1负责实施重大、疑难故障排故方案，严抓飞机维修质量，严把飞机放行关2负责落实各项生产任务，保证维修现场具体工作有序进行，保证在规定时间内完成飞机维修工作，确保维修质量，确保飞机的适航性

3了解飞机技术状况，确保维修工作按规定完成

4协调航线中队或定检中队内部、以及维修生产分部内部中队之间的问题5及时上报维修过程中各类维修信息

1专科科或以上

2英语四级或以上

3协调能力、沟通能力、计划能力、组织管理能力、控制能力

4航空机电或电子相关专业

5经过SMS 相关知识培训，了解航空知识，适航法规知识，维修控制理论，飞机维修专业英语熟练

6持有《维修人员基础执照》并获得相应机型签署，并有放行授权

7机务维修工作5年以上

任职资格

职位说明书：机械员

职位名称

直接上级放行工程师维修生产经理所属部门职位数量维修生产部2

工作职责1按手册标准完成所执行的维修工作2负责实施所执行的维修任务，确保维修过程中的工作质量，协助完成生产准备，保证维修记录正确填写

3了解飞机技术状况，确保所执行的维修工作按规定完成

4及时上报维修过程中各类维修信息

1专科科或以上

2英语四级或以上

3阅读手册能力、执行能力、沟通能力

4航空机电、电子或相关专业

5经过SMS 相关知识培训，了解航空知识、适航法规知识，飞机维修专业英语熟练

6完成岗前培训内容并考核合格

7机务维修工作1年以上

27任职资格

职位说明书：综合管理办公室主任

职位名称

直接上级综合管理办公室主任总经理所属部门职位数量综合管理办公室1

工作职责1掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部管理，参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告；2监督后勤工作的执行，并提出改进意见，负责公司行政事务的上传下达，负责公司的印章管理，负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理，负责各部门之间和领导之间的协调，负责公司的车辆调度；3负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作；

4负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项；

5负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持；

6加强部门人力资源管理，组织制定科学的绩效考核体系，与副主任分工合作，搞好班子建设，推动队伍职业化、规范化发展，提升队伍的整体素质；

7主持、安排部门与公司内外工作关系的协调沟通工作，改善工作环境，促进合作交流。

本科学历(含) 以上学历；英语四级（含）以上；

良好、规范的行政工作意识和细致的工作作风，具有较强的责任心，具备优秀的外联与公关能力，熟练操作办公软件、较强的文字表达能力和沟通协调能力，能独立撰写工作报告，了解商务礼仪接待知识，时刻保持较佳的精神状态和体现良好的形象气质；

行政管理、中文、文秘及相关专业；

三年以上办公室管理工作经验及六年以上办公室工作经验，大中型国有企业经历28者优先任职资格

职位说明书：市场专员

职位名称

直接上级市场专员综合管理部主任所属部门岗位数量综合管理部2

工作职责1根据公司的战略发展要求，协助总经理制定公司销售管理战略及规划。2根据公司年度收入计划，制定各项销售策略的指标和计划，指导分解销售任务指标，监督指标的落实和计划的完成情况，确保效益目标的实现。3根据公司总体发展规划和销售策略，部署落实市场销售策略，指导制定销售网络规划并指导市场销售工作，确保完成销售任务指标。

4根据公司总体发展战略，制定和推动客户维护、品牌规划和发展战略，确保市场战略规划有效实施。

5协助总经理制订年度市场推广计划，并组织实施。

6分析、评估宣传推广效果，审核评估报告，保持与品牌策划、产品设计和销售部门的信息沟通，保证宣传推广的质量不断提高。

1大学本科及以上，英语CET-4及以上

2年龄要求：在25-35周岁之间

3专业要求：民航运输、民航管理等相关专业

4经验要求：3年以上销售工作经验

5能力要求：具有较强的领导和管理能力、出色的协调和沟通能力，富有创新精神，条理清晰，思维敏捷，灵活性较强, ，并具有一定的抗压能力。

29任职资格

职位说明书：会计

职位名称

直接上级会计综合管理部主任所属部门职位数量综合管理部2

1负责编制各种会计凭证登记账簿；

2负责公司相关报表的编制和报送工作；

3负责公司内部往来帐管理；

4负责成本单据的审核、结算和账务处理工作；

工作职责5监管出纳的日常工作，审核，控制和完善内部帐务流程；

6盘点现金库、核对往来帐目，监督和检查资金使用和管理；

7做好原始凭证和记帐凭证的登记管理工作；

8组织制定实施公司预算工作；

9提交月度、季度、年度财务分析报告。

1财务管理相关专业，大学本科或以上，英语四级或以上；

2 3年以上会计工作和财务管理工作经验，具有丰富的财务、税务、报表、预算、分析、内控等知识，极佳的沟通能力及领导力；

3具备会计上岗证；

30任职资格

职位说明书：出纳

职位名称

直接上级出纳综合管理部主任所属部门直接下级综合管理部1

1负责公司现金支票的保管和登记；

2负责公司每日现金的收付结算、核对现金帐；

工作职责3负责公司资金的划拨、存取和结算，以及网上银行付款业务操作；

4负责公司银行存款日记帐的登记；

5负责公司银行帐户的开户、销户。

1教育程度：财务类相关专业，本科或以上

2外语水平：四级或以上

任职资格3能力素质要求：3年以上会计工作和出纳工作经验，具有丰富的财务、出

纳、认证等知识，极佳的沟通能力和原则性、服务性。

4上岗&执业资格证书：会计上岗证

5经验要求：3年以上相关经验

31

职位说明书：行政专员

职位名称

直接上级行政专员行政经理所属部门职位数量综合管理办公室2

工作职责1负责大型活动、上级部门工作检查的组织策划和会务接待工作；2负责公司重要接待任务和日常来访者的接待工作；3协助办公室其他部门做好公司主要领导外出调研、视察工作或出差时的食宿、生活、会议等日常安排以及与接待单位的沟通对接。负责与酒店、合作单位之间的日常协调

4负责部门接待费用的日常管理，并根据要求严格执行接待管理规定、控制接待费用，及时核销相关费用

5根据公司制度及时办理各部门领导或员工因工作需要的各项名片、证照等；刻制公司印章。

1大专(含) 以上学历

2英语四级（含）以上

3良好、规范的行政工作意识和细致的工作作风，具有较强的责任心；具备优秀的外联与公关能力；了解商务礼仪接待知识

4行政管理或相关专业

5两年以上办公室接待工作经验任职资格

32

职位说明书：人力资源管理专员

职位名称

直接上级人力资源管理专员综合管理办公室主任所属部门职位数量综合管理办公室2

工作职责1制定劳动关系管理制度，确立劳动关系管理的流程和标准；负责办理劳动合同签订或续签，以及职务任免、解聘、离退休的申请报批手续；2负责协调员工与员工、员工与公司之间的关系，组织处理员工投诉与劳动纠纷；3负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作。4协助制定公司的招聘计划。根据招聘计划，领导、组织实施公司招聘宣传动员、报名面试、体格检查、背景调查、分数统计、录用、录取、档案整理等各阶段工作，监督公司整体招聘工作的开展，确保招聘任务的顺利完成。

5根据公司战略目标，建立绩效管理体系，制定绩效管理相关制度，指导公司各部门考核办法的修订及执行工作；

6制定薪酬管理制度，完善、优化薪酬管理的工作流程，建立薪酬结构和薪酬标准；全面管理薪酬的计算、核算及发放，监控工资台账的建立，进行工资数据分析，统计人力成本；

7根据法律规定和公司实际情况，制定员工福利管理办法，支付、评估、调整公司员工福利。

1本科及以上，人力资源管理相关专业，CET-4及以上；

2沟通协调能力、网络办公能力、判断能力、表达能力；

3掌握人力资源管理理念和方法，掌握公司人力资源各模块工作标准及工作流程，掌握劳动法及相关法律法规；

334在人力资源劳动关系岗位工作两年以上。任职资格

职位说明书：安保队长

职位名称

直接上级安保队长综合管理办公室主任所属部门职位数量综合管理办公室1工作职责1全面管理保卫部门，制定航空安全保卫手册并依照执行，落实公司各项安全保卫措施，排除安全隐患，为公司内部安全及飞行提供安全保障；部门内部管理，包括组织建设、制度建设以及人员管理；2制定航空安全手册并保障实施；

3对安全员进行培训和业务管理；

4对公司员工空防安全教育及法制消防培训；5检查公司机组落实防空安全保卫制度的情况。1大专及以上学历；

2沟通协调能力，能够独立完成工作，领导能力；3五年以上安保工作经验，两年以上管理工作经验。任职资格

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