焊接技术应用专业专家顾问团建设方案
学校焊接技术应用专业
专家顾问团队建设方案
为广泛听取行业、企业专家学者对我校焊接技术应用专业发展的意见和建议，改革和完善目前的课程设置体系，实现专业信息共享及咨询服务，故决定组建专家顾问团队，现就具体事项制定如下工作方案。
一、成立组建工作协调小组
组长：
副组长：
组员：
二、专家、顾问选聘工作程序
（一）焊接技术应用行业企业、院校人力资源调查报告
（二）专家、顾问推荐
由集团公司各技术、生产单位进行推荐， 请参与推荐的专家填写《学校焊接技术应用专家顾问人员推荐表》，表格见附表1。
（二）、专家顾问遴选、审核工作
协调小组通过广泛咨询、甄别及筛选，提出专家顾问团候选人名单，报学校领导及示范校办公室审定。
三、顾问团组建工作计划，分为两个阶段
第一阶段（上年4月-下年4月）
（一）6月，形成焊接技术应用行业企业、院校人力资源调查报告；
（二）7月，协调小组落实遴选推荐工作；
（三）7-9月，提交《焊接技术应用专业专家顾问团队成员名单》，学校领导及示范校办公室审定后，由协调小组会同有关部门完成顾问团成员的签约、聘任工作。
（四）、10月，召开焊接技术应用专业专家顾问团第一次会议。
1、会议议题：焊接技术应用发展现状和岗位知识、能力及素质讨论。
2、参会人员：校领导、专家顾问团成员、数控专业骨干教师、双师型教师及协调小组全体人员。
3、会议议程：
3.1参观实习工厂；
3.2学校目前专业发展情况介绍；
3.3 讨论会议主题并达成共识。
（四）上年9月-下年4月，组织各种形式的交流和咨询服务
1、结对服务。根据学校具体需求，由专家顾问固定联系专业带头人或骨干教师，在较长时间内提供课程体系改革及课程开发技术咨询。
2、上门服务。请专家顾问成员在实习现场为学校老师和学生提供咨询和服务。
3、专家会诊。根据急迫问题，组织专家顾问团对问题进行会诊，提出咨询意见和解决方案。
第二阶段（上年4月-下年4月）
（一）增聘2名专家顾问人员
4月，提交新聘《焊接技术应用专业专家顾问团队成员名单》，学校领导及示范校办公室审定后，由协调小组会同有关部门完成顾问团成员的签约、聘任工作。
（二）6-11月，举办四次讲座，主题待定；
（三）专家顾问参与课程体系改革及课程开发
1、依据焊接技术应用专业课程体系改革方案需要，邀请专家顾问参加课程改革相关会议；
2、邀请专家顾问参与课程开发课程启动会，课题审定、大纲评审、教材初稿、终稿评审等。
（四）上年9月-下年4月，继续组织各种形式的交流和咨询服务
1、结对服务。
根据学校具体需求，由专家顾问固定联系专业带头人或骨干教师，在较长时间内提供课程体系改革及课程开发技术咨询。
2、上门服务。
请专家顾问成员在实习现场为学校老师和学生提供咨询和服务。
3、专家会诊。
根据急迫问题，组织专家顾问团对问题进行会诊，提出咨询意见和解决方案。