3332012年年终表彰大会奖项评选(1)

施工图部门年终奖项评比方案（草案）第一章 奖励总则 第一条 公司所取得的每一点进步和成功， 都是来自全体员工的的辛勤劳动和无私奉献。 为 增强企业凝聚力，表彰先进、树立楷模，激励员工奋发上进，特制定本公司奖项评比方案。 第二条 公司年终奖项评选活动由院办发起， 作为激励员工奋发向上、 积极进取获得公司及 同事认可的最高荣誉。 第二章 奖项设置（预计费用约为总费用的千分之 4 左右） 奖项设置分为： 第一条1、优秀设计团队奖 1、获国家，市（区）等各类建筑设计奖项。 提名标准 2、项目运行过程中能按甲方要求保质保量完成，无拖延情况发生。 3、所设计的项目未发生过甲方投诉情况。 4、所设计的项目未发生过设计质量事故。 最终获奖团队数 参选范围 获奖金额 2、年度优秀员工奖 1、入职满 6 个月及以上。 2、工作中无违纪，违规现象。 3、在平时工作中能结合公司以及本岗位的具体情况，认真负责地按时完成 提名标准 单位所交付的设计任务。 4、在工作中能与设计团队中各设计人员良好积极配合和沟通。 5，对项目设计过程中遇到特殊情况时能积极协调，解决问题。 6，能服从公司安排，不计较个人得失。 7，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽。 最终获奖人数 参选范围 获奖金额 3、优秀新人奖 1、入职 3 个月至 1 年内。 2、能够较快的了解业务流程，并顺利或超额完成工作任务。 提名标准 3、积极参与团队的配合，并无私的做出贡献，做到个人和团队均有良好的 合作和沟通。 4、自觉遵守公司的各项规章制度，很少迟到，早退，缺席，工作态度认真。 5、在短时间内能很好地融入到公司中，得到同事的认可。 最终获奖人数 参选范围 2名 施工图各专业设计人员 10 人 （建筑 3 人，结构 3 人，给排水 1 人，电气 1 人，暖通 1 人，概算 1 人） 施工图各专业设计人员 元 2 个（包括分管领导，项目负责人和所有专业设计人员表，校审人员） 施工图所有项目组获奖金额 4、最佳后期服务奖 1、在本公司服务 6 个月以上。 提名标准 2、年度内无任何违纪违规行为（含公司通报批评）。 3、能很好地与甲方沟通，服务态度好。 4、能及时解决本专业施工现场的问题，并积极协调相关专业的调整。 最终获奖人数 获奖金额 5、优秀质量奖 1、 在本公司服务 3 个月以上。 2、设计图纸的审图公司意见少。 提名标准 3、设计图纸的图面整洁，深度较深。 4、甲方单位，施工单位对设计图纸反馈较好。 5，施工现场问题较少。 最终获奖人数 获奖金额 6、优秀项目负责人奖 1、在本公司服务 3 个月以上。 2、所负责项目无质监站整改情况（含公司通报批评）。 3、积极完成本职工作，严格执行技术标准； 提名标准 4、工作严谨求实，技术精湛,成绩突出者。 5、积极参与公司各项技术管理改善活动。 6，能协调各专业解决项目过程中发生的技术问题，与业主建立好良好的沟 通渠道，加强沟通联系。 最终获奖人数 获奖金额 7、最佳突击队员奖 1、在本公司服务 3 个月以上。 2、年度内无任何违纪行为（含公司通报批评）。 提名标准 3、工作认真负责，积极主动，任劳任怨，服从公司安排，能配合完成各项 设计任务，且能保证设计质量、无工作失误。 4、 很好地解决项目中的突发问题， 最终获奖人数 获奖金额 1人 元 3人 1人 2人8、最佳项目管控奖 1、在本公司服务 3 个月以上。 2、年度内无任何违纪行为（含公司通报批评）。 提名标准 3、工作认真负责，积极主动，服从公司安排，能配合完成各项设计任务。 4、能严格按照设计品质要求及标准，对设计人员进行指导及培训。 5，所管控的项目无拖延时间，质量不过关等情况。 最终获奖人数 获奖金额 第三章 第一条 第二条 2人 元 评选办法 评选小组的构成：分管院长及项目负责人；评选小组组长由技术副院长担任。 评选流程：（一）年度奖评选流程 各部门于 1 月 10 日前， 由专业负责人召集本部门人员评选出候选人， 由专业负责人填报相 关表格交项目负责人，最终由分管院长及项目负责人商定后报院长审批。 第三章 1、 《 2、 《 3、 《 4、 《 5、 《 附则 年度优秀团队推荐表》 年度优秀员工推荐表》 年度优秀新人推荐表》 年度特殊贡献奖推荐表》 年度长期服务奖推荐表》年度优秀团队推荐表优秀团队名称 推荐理由（不少于 500 字）直属领导 推荐意见 签 字： 日期： 年 月 日评选小组 综合意见 签 字： 日期： 年 月 日年度优秀员工推荐表姓 学 名 历 所在部门 岗 位 性 别入职日期主要优秀 事迹 （不少 于 500 字）所在部门 推荐意见 签 字： 日期： 年 月 日院 意办 见 签 字： 日期： 年 月 日评选小组 综合意见 签 字： 日期： 年 月 日年度优秀新人推荐表姓 学 名 历 所在部门 岗 位 性 别入职日期主要优秀 事迹 （不少 于 500 字）所在部门 推荐意见 签 字： 日期： 年 月 日院 意办 见 签 字： 日期： 年 月 日评选小组 综合意见 签 字： 日期： 年 月 日年度特殊贡献奖推荐表姓 学 名 历 所在部门 岗 位 性 别入职日期特殊贡献 事迹 （不少 于 500 字）所在部门 推荐意见 签 字： 日期： 年 月 日院 意办 见 签 字： 日期： 年 月 日评选小组 综合意见 签 字： 日期： 年 月 日年度后期服务奖推荐表姓 学 名 历 所在部门 岗 位 性 别入职日期主要优秀 事迹 （不少 于 500 字）所在部门 推荐意见 签 字： 日期： 年 月 日院 意办 见 签 字： 日期： 年 月 日评选小组 综合意见 签 字： 日期： 年 月 日年度最佳学习奖推荐表姓 学 名 历 所在部门 岗 位 性 别入职日期主要优秀 事迹 （不少 于 500 字）所在部门 推荐意见 签 字： 日期： 年 月 日院 意办 见 签 字： 日期： 年 月 日评选小组 综合意见 签 字： 日期： 年 月 日年度最佳进步奖推荐表姓 学 名 历 所在部门 岗 位 性 别入职日期主要优秀 事迹 （不少 于 500 字）所在部门 推荐意见 签 字： 日期： 年 月 日院 意办 见 签 字： 日期： 年 月 日评选小组 综合意见 签 字： 日期： 年 月 日年度技术标兵奖推荐表姓 学 名 历 所在部门 岗 位 性 别入职日期主要优秀 事迹 （不少 于 500 字）所在部门 推荐意见 签 字： 日期： 年 月 日院 意办 见 签 字： 日期： 年 月 日评选小组 综合意见 签 字： 日期： 年 月 日年度设计能手奖推荐表姓 学 名 历 所在部门 岗 位 性 别入职日期主要优秀 事迹 （不少 于 500 字）所在部门 推荐意见 签 字： 日期： 年 月 日院 意办 见 签 字： 日期： 年 月 日评选小组 综合意见 签 字： 日期： 年 月 日