论职工思想政治工作中的情感投入

　　摘要：单位的行政实绩和精神财富都是靠职工创造的，提高单位的管理水平，建设高素质的职工队伍，才有可能推动各项事业的深入发展。

　　Abstract： unit of administrative performance and spiritual wealth is created by workers, improve the management level of units, construction of high-quality workforce, is likely to promote each facilities development.

　　关键词：职工 思想政治工作 情感 以人为本

　　Key words：workers ideological and political work emotion people-oriented

　　前言

　　当前，随着社会的不断进步，城市化不断深入，人们的思想意识在这种大交流的社会环境冲击下受着严重的影响，以至于表现出各种新的问题情况。环卫职工作为环境保护工作的最前沿，其为城市的靓丽装扮立下了汗马功劳，因此更要努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工，使其感到主人翁的地位，积极为单位改革发展添砖加瓦。

　　一、思想政治工作中情感运用的方式

　　1.1深入到职工群众中去

　　随着社会经济生活的发展，干部职工中易出现一些倾向性思想问题，如理想、信念淡漠，不求进取，缺乏荣誉感，缺乏集体主义精神，缺乏全局观念和整体观念等。思想政治工作，必须针对这些倾向问题，寻求和运用能有效开展思想政治教育的好载体。到基层去了解面临的最现实、最基础的问题是什么?如职工队伍的思想状况和生产生活情况等，从而了解基层所需、职工所盼，使我们的工作始终坚持情为职工所系、利为职工所谋，始终保持与职工群众的血肉联系。如在夏季给看望慰问在高温期间仍坚守在创卫一线的环卫工人，并给他们送些饮料、毛巾等防暑降温用品，表达了对他们的关爱之情，将有力的激发环卫工人克服困难，勤奋工作，甘当城市的美容师，努力把县城打造得更干净、更靓丽和“宁愿一人脏，换来万家洁”的工作热情。

　　1.2创新工作方式方法

　　加强和改进思想政治工作，必须创新思想政治工作的方式和方法。有效完成思想政治工作的任务。思想政治工作的任务和思想政治工作的方法，是思想政治工作的重要环节和关键所在，两者的关系正如毛泽东同志比喻的“过河”和“桥”或“船”的关系一样，任务决定方法，方法为任务服务；任务依赖于方法，方法制约任务。加强内部监督管理、建立健全制度、制订相关岗位职责文件对各类工种都有规范的操作程序和纪律约束，变“人”治为“法”制。

　　1.3加强政工干部自身素质的修养

　　要加强群众的思想政治教育工作，必须要加强政工干部自身素质的修养。政工干部在思想政治教育中起着带头的作用，一举一动都会影响着群众的思想变化。尤其在情感运用于思想政治工作中时，政工干部的自身素质要求更高，不仅要学会理解群众的思想政治问题情况，还要明白群众的心理变化，以及与群众怎样的交流方式，语言形式等等方面，要求更高。才能充分发挥思想政治工作中的情感效应，让思想政治工作更富有成效。

　　二、针对单位的需求状况，做好职工的思想政治工作。

　　行政机关中的职工最大的需求特点是需要组织的信任和社会的承认，他们当中，有的想发挥自己的才能，施展自己的才华；有的积极要求入党；有的想成为技术能手、管理尖子；有的需要学习，更新知识。其共性是都很重视“尊重”和“自我实现”的需求。因此，在思想政治工作中应注意五点：第一，要在政治上信任他们，工作上尊重他们，生活上关心他们，与他们交心、谈心、交朋友；第二，在思想工作中要注意方法，态度要和蔼、诚恳、既要热情友好，又要通情达理，情通则理可达；第三，对他们要多看长处，多看主流，应“用其所长，容其所短”；第四，对确实具备实力和管理能力的职工，要大胆地委以重任，甚至是提拔重用。第五，针对青年职工的需要，诱导他们自觉地调节暂时不易满足的物质需要；同时充分发挥精神对物质要求的反作用，以便在维护广大青年现有积极性的基础上，不断激发提高他们的积极性。

　　三、思想政治工作要树立依靠职工的观念、关爱和善待职工

　　思想政治工作必须坚持群众路线。职工是单位的主体，是建设好单位的根本保证和永不枯竭的力量源泉，是单位的物质财富和精神财富的创造者。单位没有人就没有生机和活力，对待职工群众的态度是一个根本的态度和立场问题，是唯物主义和唯心主义的分水岭。因此，作为企业的思想政治工作者，想问题办事情必须坚持群众观点、走群众路线，做到相信和依靠职工，坚持民主管理、民主决策，充分发挥广大干部、职工的聪明才智，才能把思想政治工作做到职工心坎上，不至于形成空洞的说教。

　　思想政治工作要与文化建设结合起来。以人为本，注重发挥人的积极性、主动性和创造性，以活动为主要载体，以健康、高尚、文明的文化活动来焕发人的精神，陶冶人的情操，鼓舞人的斗志。要把思想政治工作与科普教育、技能培训、文化教育结合起来，情感上贴近职工，政治上关心职工。对职工要尊重、信任，保障和维护好职工的合法权益，让职工活得有尊严。积极发挥职代会民主管理、民主监督、民主决策的职能，让职工知情参政，增加工作的透明度，发扬民主，做好企务公开，努力营造平等和谐的人文环境。做到 “群众利益无小事”，职工利益大于天。多做一些“雨中送伞”、“雪中送炭”的工作，把改革的力度，发展的速度和职工可承受的程度统一起来，以改革促进和谐，以发展巩固和谐，以稳定保障和谐。

　　四、结束语

　　总之，把情感运用于思想政治工作之中，有针对性地开展工作，可不断提高单位政工干部的自身素质。充分发挥思想政治工作中的情感效应，坚持以人为本，构建和谐单位，使思想政治工作更富有成效，是加强和改进新进期思想政治工作的必然需求。

　　参考文献：

　　【1】袁学恩．企业思想政治工作正确定位的再认识【J】．石油化工管理干部学院学报，2008，(02)

　　【2】李霞．加强和改进新时期企业思想政治工作的思考【J】．工会论坛(山东省工会管理f：部学院学报)，2008，(03)

　　【3】《毛泽东 邓小平 江泽民论科学发展》。中央文献出版社。2008.8