2014年集团安全环保目标责任书(基建企业)

2014年度健康安全生产环境保护

目标责任书

（基建企业）

中国黄金集团公司

2014年1月

2014年度健康安全环境保护目标责任书

（适用于基建企业）

为落实“十八大”精神，进一步加强健康安全环保工作，落实健康安全环保企业主体责任，防止健康安全环保事故的发生，努力

实现集团公司2014年度健康安全环保目标、指标，集团公司安委会（环委会）决定与你单位签订健康安全环保目标责任书。

一、责任指标

（一）建设项目建设过程中安全指标：

1. 工亡事故为零；

2. 千人负伤率≤3‰；

3. 重大设备、重大火灾、重大交通事故为零。

（二）建设项目建设过程中环境保护指标：

1. 环境污染事故为零。

（三）建设项目建设过程中职业健康指标：

1. 粉尘合格率80％；

2. 杜绝职业病。

二、 工作目标

(一) 牢固树立安全发展的理念。贯彻落实习近平在赴青岛考察爆燃11.22事故抢险工作中的重要指示，牢固树立发展不能牺牲人的生命为代价，要始终把人民生命安全放在首位，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范安全生产事故的发生。

(二) 抓关键部位、关键环节、薄弱环节。认真执行《 中国黄金集团公司预防高处坠落措施》（中金安全函〔2013〕207号）、《 中国黄金集团公司预防炮烟中毒措施》（中金安全函〔2013〕208号）相关要求，有效防范炮烟中毒、高处坠落、提升事故，确保事故为零。

(三) 夯实安全基础。安全生产工作的重心在基层,重点是基础，

要想做好安全生产工作，做好安全生产基础工作是关键，着力从

安全生产制度建设、教育培训、安全投入、安全检查、隐患整改、危险源监控、基础资料管理等方面进行规范。

(四) 有效落实安全管理制度，加大制度的执行力。建立交接班制度、领导下井带班制度、安全生产日检查制度、安全隐患月排查制度、完善安全生产责任制度体系；建立安全生产确认制度并严格执行，配备确认人员、制定确认程序办法。按期召开安委会议，及时安排安全大检查，进行安全培训、安全奖惩。

(五) 加强施工队安全管理。严格贯彻落实《中国黄金集团公司井下采掘工程外包安全管理规定》，施工队各种安全资质必须齐全有效，施工队必须配备安全管理人员，与施工队签订安全管理协议，将施工队安全管理纳入企业安全管理。

(六) 强化安全教育培训。实现安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100%，新上岗及转岗人员培训率100%。要建立员工入职职业培训制度，凡新入职员工，必须经过全面的安全教育培训。细致分析事故的原因，进行有效的案例教学，实现警示教育功能。

(七) 项目安全设施建设。按照《建设项目初步设计安全专篇》进行健康安全环保工程建设；根据中国黄金集团公司《关于矿山建设适当提高安全环保要求的意见》（中金安全〔2012〕316号），提高项目部分健康安全环保工程的建设标准。地下矿山建设项目在项目设计阶段做好安全避险“六大系统”设计，并与主体工程同时建成。

(八) “三同时”手续办理。加快健康安全环保前置手续办理，及时进行健康安全环保“三同时”手续办理。

(九) 隐患排查。实施安全隐患排查整治的常态化管理，建立

完善以“三重”为重点的安全隐患排查治理制度，做到整改措施、责任、资金、时限和预案五落实。认真执行隐患排查向集团公司月报告制度。

(十) 安全费用管理。加强健康安全环保费用管理，做到专款专用，必须保证建设项目健康安全环保工程不低于设计标准。

(十一) 专项任务完成。及时完成集团公司安排的专项任务。 (十二) 环保管理。加强环保现场管理，每月进行环境危害因素辨识和环境风险排查治理。

(十三) “三废”管理。加强“三废”管理，确保项目建设期间的“三废”有效处置率100%。达标排放率100%。做好“三废”管理的责任落实，防范污染事故的发生。

(十四) 职业健康。设置职业健康管理机构，建立健全职业健康管理制度，开展职业危害预评价，对每名招入和在岗职工进行职业健康体检。

三、责任目标、指标考核

（一）考核对象：领导班子成员。

（二）考核内容分为责任指标和工作目标。

（三）考核办法：

1. 按《中国黄金集团公司2014年度权属公司绩效考核办法》进行考核。

2. 集团安全奖励：除上述绩效考核外，集团公司对健康安全环保工作突出的单位和个人给予表彰和奖励，执行《中国黄金集团公司安全生产奖励暂行办法》（中金安全〔2012〕274号）。

3. 集团责任追究。除上述绩效考核外，集团公司对发生健康安全环保事故的企业和相关责任人追究责任，执行《中国黄金集

团公司生产安全事故责任追究规定》（中金安全〔2012〕43号）。

（四）考核兑现：《健康安全环保目标责任书》考核工作由集团公司安委会（环委会）办公室按年度进行考核，其结果提交集团公司安委会（环委会）审议，报总经理办公会通过执行。

四、附则

（一）本责任书已经2014年第一次安委会（环委会）会议研究通过。

（二）履行目标责任书主体是各单位领导班子，企业主要负责人代表领导班子成员与集团公司安委会（环委会）主任签订本责任书。

（三）本责任书有效期为2014年1月1日至2014年12月31日。

（四）本责任书一式两份，集团公司安委会（环委会）办公室及责任单位各存一份。

（五）本责任书解释权归集团公司。

责任单位： 集团公司安委会（环委会）

责任人（签字）： 主任（签字）：

年 月 日 年 月 日