2016年钦州事业单位招聘考试公告

2016年钦州事业单位招聘考试公告

2016年广西钦州市事业单位招聘考试公告尚未发布，预计2016年5月公布，6月份进行笔试，有关2016年广西事业单位考试公告问题，大家可参考2015年钦州市市直、钦州港区事业单位考试招聘229人公告。考生在进行2016年广西事业单位招聘考试备考的时候，可访问广西事业单位招聘考试网查看广西钦州事业单位考试答题技巧，下载广西事业单位真题，查看钦州事业单位面试备考技巧。中公教育广西分校密切关注钦州事业单位招考相关信息。

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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发广西壮族自治区2015年度设区市以下事业单位 公开招聘实施方案的通知》(桂人社发〔2015〕23号)等精神，为适应事业单位补充工作人员的需要，经报市政府批准，2015年钦州市市直、钦州港区 64个事业单位面向社会公开考试招聘工作人员229人。为确保招聘考试工作的顺利完成，特制定本公告。

一、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1979年5月26日-1997年5月26日期间出生)。对因工作需要放宽报考年龄的岗位，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，年龄可适当放宽：

1、对特殊岗位的，年龄放宽到40周岁(1974年5月26日及以后出生);

2、对具有中级及以上专业技术资格证的，年龄放宽到45周岁(1969年5月26日及以后出生);

放宽年龄的具体岗位详见岗位及条件表。

(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，服从工作安排;

(四)身体健康;

(五)具有岗位所需的专业、技能或其他资格条件。

(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：现役军人;在读的普通高校非2015年应届毕业生(其中，在读的非2015年应届毕业的专升本人员、研究 生不得以原已取得的学历、学位证书报考);曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为，受到禁 止报考未到期的人员;原具有公务员身份或参照管

理单位或事业单位工作人员辞职(聘)未满2年或被辞退未满5年的人员;未满新录用(或聘用)试用期的和未满 规定服务年限的公务员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;以及有法律规定不得招聘为事 业单位工作人员的其他情形的人员。

二、招聘的范围和对象

(一)获得国家承认的本科及以上学历的人员报考的，不受户口所在地限制;

(二)获得国家承认的大专学历的人员报考的，其户口所在地为广西区范围;

(三)国家承认的中专学历的人员报考的，其户口所在地为钦州市范围;

(四)驻钦部队随军家属报考的，不受户口所在地限制。

三、网上报名及资格审查

本次考试采取网上报名方式，不接受现场报名。凡符合本简章报考条件要求的报考者，请登陆钦州人才网(http:// www.gxqzrc.com/qzrc.aspx)的事业单位工作人员网上报名系统(以下简称“网上报名系统”)进行报名，实行网上报名、网上资格审 查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。

(一) 提交报考申请。

网上报名时间：2015年5月26日8：30—6月1日18：00。

》》》点击查看: 2016年钦州事业单位招聘考试报名入口《《《

报考者登录指定的网络报名系统，在网上报名。报考者只能报考一个岗位，不得用新、旧两个身份证号码重复报名，报名和考

试时使用的身份证必须一致。报考者在规定的时间内登录钦州人才网填写《2015年钦州市市直、钦州港区事业单位考试招聘工作人员报名登记表》,同时上传本人近期免冠正面电子照片(格式为.Jpg格式，大小为30KB以下)。

报名前，报考者要认真阅读《2015年钦州市市直、钦州港区事业单位考试招聘工作人员报考指南》。报名时，报考者要诚信报考，提交的所有报考申请材 料必须真实、准确。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考 试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定予以处理。

(二)资格审查

1、网上资格审查。

资格审查时间：2015年5月27日8:30—6月3日18:00。

网上资格审查工作由招聘单位及主管部门负责。网上资格审查时，要严格依据本简章规定的招聘岗位资格条件和报考者在网上填报的信息，及时在网上对报考 申请进行审查，并在报考者报名次日起2日内在网上提出是否同意报考的审查意见。对未通过资格审查的，应向报考者说明理由。招聘岗位要求的学历、专业等资格 条件方面的问题，由招聘单位负责解释。招聘单位及主管部门应严格按照本简章公布的岗位条件对报考者进行资格审查，如审查不严造成失误的，由招聘单位及主管 部门承担相应责任。

在网上资格审查期间，要求报考者诚信报考。除事业单位在编在职人员和随军家属外，其余报考者暂不须提供纸质报考申请材料进行审查。属事业单位在编在 职人员的须向招聘单位提供现工作单位及主管部门同意报考的纸质证明(加盖公章)等材料进行审核;属随军家属的须向招聘单位提供纸质随军审批表等材料进行审 核。

2、网上查询资格审查结果。2015年6月3日24:00前，报考者可登陆网上报名系统查询是否通过了资格审查。通过资格审查的报考者，不得再进行网上资料的修改，不得再报考其他岗位。

(三)对不达比例开考的岗位，需上报审批。在笔试中，原则上，招聘岗位名额与报考人数的比例达到1∶3的岗位方能开考。

通过网上资格审查后，招聘岗位名额与报考人数的比例为1∶1的岗位不能开考，对招聘岗位名额与报考人数的比例为1：2及以上1：3以下的岗位，确因 工作需要补缺的，于2015年6月3日前由市直招聘单位主管部门、钦州港区人社局按管理权限分别上报市委组织部、市人力资源和社会保障局，经审核同意后方 可开考。

2015年6月4日前，对不予开考的岗位，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一在钦州人才网发布公告，并由招聘单位通知报考者。

(五)网上缴交考试费。2015年6月5日9：00—6月7日24:00，通过网上资格审查的报考者，在网上缴交考试费。若未按期交费者视为自动放弃报名。

报考费标准：按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行，每人缴交考试费100元(50元/科，共两科)。

(六)缴费后，公布不予开考岗位。网上缴交报考费结束后，对招聘岗位名额与实际报考人数的比例为1∶1的岗位不能开考，2015年6月15日前，市委组织部、市人力资源和社会保障局统一在钦州人才网发布公告，并由招聘单位通知报考者。

对不予开考的岗位且已缴交考试费的人员，市人力资源和社会保障局将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其考试费。

(七)网上打印报名登记表。2015年6月23日9:00—6月26日24:00，通过网上资格审查且已缴交考试费的报考者，自行从网上报名系统下载、打印报名登记表1式3份。

(八)网上打印准考证和领取考试费发票。通过网上资格审查且已缴交考试费的报考者，自行从网上报名系统下载、打印准考证1份。使用激光打印机或喷墨 打印机(A4纸)打印准考证，严禁使用针式打印机打印准考证!准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效。准考证是报考的重要凭证，须妥善 保管。

打印准考证时间： 2015年6月23日9:00—6月26日24:00。

领取考试费发票时间、地点：需要领取考试费发票的，请凭身份证原件、准考证到市人力资源和社会保障局五楼财务办(市永福西大街东泉大厦五楼)办理。办理时间：2015年6月23日8：30—6月 26日12：00(每天12：00-15：00除外)

》》》点击查看：2016年钦州事业单位招聘考试准考证打印入口《《《

四、考试

考试包括笔试、面试。

(一)笔试

1、笔试工作的组织实施

参加全区统一的笔试，笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。

2、笔试时间与科目

2015年6月27日(星期六)

上午09:00—11:00 职业能力倾向测验

下午15：00—17：00 公共基础知识

笔试以闭卷方式进行，职业能力倾向测验和公共基础知识的分值各100分。

3、考试地点。详见《准考证》。

(二)照顾加分

少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。照顾加分计入笔试总成绩。

(三)笔试成绩查询

2015年7月20日前考生可登录钦州人才网查询笔试总成绩。

(四)面试

1、面试方式及合格分数线。面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种，各招聘单位所采取的面试方式详见2015年钦州市市直、钦州港区事业单位 考试招聘工作人员岗位及条件表。结构化面试、实际操作能力测试分值满分各为100分，60分为合格。经市委组

织部、市人社局核准面试开考或因考生缺考，面 试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

2、确定面试人选。根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分以1：3的比例确定拟进入面试范围的人选(报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位除外)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。

面试人选名单由市委组织部、市人力资源和社会保障局在钦州人才网发布公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补人选，按实有人员进行面试。

3、组织实施。2015年8月10日前，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79)等有关规定，进行结构化面试、实际操作能力测试。

⑴结构化面试。结构化面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。考官从面试考官库中随机抽取组成。

⑵实际操作能力测试。实际操作能力测试工作在市委组织部、市人力资源和社会保障局的指导下，由招聘单位主管部门组织实施。实际操作能力测试的形式应根据招聘岗位确定，坚持“干什么考什么”的原则，着重考察应聘者的业务素质及潜在能力。

① 制订实际操作能力测试工作方案。招聘单位主管部门应在2015年7月10日前制订实际操作能力测试工作方案，按管理权限报市委组织部、市人力资源和社会保 障局审核后方能组织实施。2015年8月10日前完成实际操作能力测试工作，并将成绩情况书面报市委组织部、市人力资源和社会保障局。逾期不组织的，视作 弃权处理。

②确定考官。每个考场的考官数为7名。考官直接从考官库中随机抽取确定。

⑶实行验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按本简章的规定携带身份证、准考证， 经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。

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附件1 2015年市直、钦州港区事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表.xls

附件2.2015年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员报名表doc.doc

附件3.2015年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员报考指南doc.doc

附件4 广西壮族自治区2015年度设区市以下事业单位公开招聘工作人员(除中小学教师考试外)公共科目考试大纲.doc

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