营销管理之最基本的基础管理
营销管理之最基本的基础管理
最基础的工作最重要
最简单的事情最有效
最复杂的事情简单做
简单的事情重复做
重复的事情习惯做
习惯的事情用心做
一：什么是营销管理
营销即经营销售；管理就是制度的管理. 差勤管理. 活动量管理. 时间的管理. 情绪管理;
管理也就是把系统介入到团队组织中, 借用他们的时间. 精力. 智慧去达成自己的目标; 因为我的价值取决于下属做什么, 我自己做什么并不重要, 而我对他们的需求远远大于他们对我的需求.
管理的理念:没有完美的个人, 只有完美的团队;
管理的意义:用制度去管人, 不是人管人; 即嘴巴甜, 制度严.
你有智商的才能吗？
假设你有10个空啤酒瓶，三个空瓶子换一瓶啤酒，那么你能换几瓶啤酒呢？ 答案：3瓶 4瓶 5瓶
3瓶：养鸡生蛋；4瓶：杀鸡取蛋；5瓶：借鸡生蛋
借用他人的时间. 精力. 智慧. 能力等完善自己的工作计划，创造财富，完成自己的目标。
你听过猎人和狗熊的故事吗? 你听过兔子和刺猥赛跑的故事吗? 希望你能听过这些故事, 并且为自己定位!
二:经营管理中要处理好五个关系
1. 属员与属员之间的关系
2. 属员与主管之间的关系
3. 属员与客户之间的关系
4. 属员与公司之间的关系
5. 主管与上级主管之间的关系
三:主管在管理中应处理好
1. 结果与过程的辩证关系
2. 人情化管理与制度考核的关系
3. 基础管理与业绩考核的关系
四:主管要三讲
1. 讲自己不讲别人
2. 讲主观不讲客观
3. 讲内因不讲外因
五:公司发展中要看
1. 领导干部的凝聚力
2. 内情队伍的向心力
3. 外勤队伍的战斗力
4. 社会公众的影响力
六:经营管理的目标:
1. 经营目标:人力目标. 业绩目
标. K P I 目标
2. 发展目标:队伍建设目标. 组织
发展目标
3. 管理目标:制度建设. 品牌塑造.
文化生涯规划
七:发扬六种精神
1. 以事业为重的奉献精神
2. 艰苦奋斗的创业精神
3. 坚忍不拔的展业精神
4. 开拓创新的进取精神
5. 团结互助的协作精神
6. 尊重科学的现实精神
八:学习
美国哲学家培根名言:
读书足以怡情, 足以成长
读史使人明智, 伦理使人庄重 读诗使人慎蜜, 科学使人深刻 为什么要学习, 知道怎么做; 为什么要训练, 会做不会做.
会
万
思
念
成 只有学, 才会懂; 只有懂, 才能会; 只有, 才能通; 只有通, 才能变; 只有变, 才能够一变应变. 附言:男人的财富不是金钱, 而是思想, 想变财富 女人的金钱不是财富, 而是观, 观念变金钱 结论:每天进步一点点, 就是卓越的开始 每天多做一点点, 就是领先的开始 每天坚持一点点, 就是成功的开始 成功是一种习惯, 失败也是一种习惯, 功与失败的区别在于习惯的不同.
郑爽 201107