企业工会的作用

　　一、发挥企业工会的优势　　发挥企业工会作用是工会推动经济发展、构建社会主义和谐社会的重要着力点。企业工会直接面对职工群众，处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线，在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工，保护、调动、发挥职工的积极性和创造性，提高企业经济效益和生产效率方面，具有不可替代的地位和优势。　　发挥企业工会工作优势是工会扩大覆盖面、增强凝聚力的必然要求。党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，国家有关保障职工权益的法律法规和政策，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，“组织起来、切实维权”的工作方针，都需要通过企业工会卓有成效的工作，才能真正得到贯彻落实。企业工会的建立情况、工作开展得如何、作用发挥得好不好、对职工群众的吸引力强不强，是检验工会落实扩大覆盖面和增强凝聚力的重要依据。　　发挥企业工会的优势是工会应对新情况、解决新问题的迫切需要。近年来，企业工会在组织动员职工促进企业发展、帮助职工提高素质、维护职工合法权益、推动构建和谐稳定的劳动关系等方面做了大量的工作，发挥了重要作用。随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，我国的经济关系和劳动关系日趋复杂，企业的所有制形式、组织形态、经营方式和职工队伍的内部结构、就业方式、思想观念也发生了深刻的变化，企业工会的工作对象、领域、范围、运行方式、活动载体和干部队伍等，出现了许多新情况、新问题，维护职工权益的任务更加繁重。只有切实加强企业工会工作，发挥工会的“维权”优势，才能把职工最广泛地组织到工会中来，，进一步加快和谐企业的建设。　　二、推进企业工会的建设　　第一，加强企业工会建设。抓好企业工会组织建设，要创新工会组织形式和组建方式，健全和完善企业工会组织网络，夯实工会工作的组织基础。同时，要认真抓好企业工会规范化建设，按照《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例》的要求，完善企业内部工会组织体系，建立健全符合本企业特点的工会组织制度、工作制度、民主制度等，形成规范有序、运转高效的工作秩序，为加强企业工会工作奠定坚实的基础。　　第二，激活企业工会活力。只有坚持围绕推动企业发展、实现职工合法权益来确定工作目标和重点，企业工会才能找准位置、有所作为，始终保持旺盛的生机与活力抓好协调劳动关系机制建设，建立和完善劳动合同制度、平等协商和集体合同制度、以职工代表大会为基本形式的民主管理制度、劳动争议调处制度等，坚持主动维权、依法维权，维护职工的劳动经济权益、民主政治权利和精神文化权利，推动建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系，重点维护好职工的工资收入、安全生产等方面的权益。不断推进群众化、民主化建设，把企业工会工作建立在深厚的群众基础之上，真正成为职工群众信赖的“职工之家”。　　第三，提高企业工会干部的素质企业工会是职工群众与企业的桥梁，工会干部在职工群众中间，与职工群众最贴近。做好企业工会工作，需要建设一支高素质的企业工会干部队伍，使之成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范、职工群众的良师益友。要加强对企业工会干部的培训，强化学习工会业务，不断提高法律素养和政策水平。注重培养、选拔企业工会干部，拓宽企业工会干部来源渠道，营造优秀工会人才和积极分子脱颖而出的体制环境，通过公开招聘、内部选拔等多种途径，广泛吸纳人才，形成专职、兼职和积极分子相结合的企业工会工作者队伍。建立健全企业工会干部考核、评价和激励机制，增强企业工会干部的责任感，激发企业工会干部的积极性。　　《劳动法》、《工会法》及有关法律法规的落实，为企业工会工作提供法律和政策保障。要认真总结基层工会工作的成功经验，注意培育和推广各类先进典型，搞好典型示范，鼓励和尊重基层工会的积极探索、大胆创新，对基层工会在创新实践中碰到的各种热点、难点问题，及时给予指导和帮助。要改进领导方式和工作方法，增强服务意识，竭诚为企业职工服务，主动帮助职工解决困难和问题，更好地发挥新时期工会的作用。　　三、强化企业工会作用　　“工会是党领导的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工合法权益的表达者和维护者。构建和谐企业，离不开工会的积极参与和大力推动，离不开工会作用的充分发挥。因此，工会组织要充分认识工会在推动构建和谐企业中的重要职责，找准切入点，不断增强工作的自觉性、主动性和责任感，在构建和谐企业中发挥积极的作用。　　一是要继续坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实。把蕴藏在广大职工中的积极性、创造性调动起来，充分发挥其主力军作用。更加广泛地把广大职工团结动员起来，为推动企业发展做出更大的贡献。　　二是要切实履行好维护职工合法权益的基本职责，维护好广大职工群众的根本利益，是构建和谐企业的本质要求。工会在全面履行各项社会职能的同时，突出表达和维护职工合法权益的职能。工会组织要依照有关法律的规定，紧紧围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来履行自己的职责，既敢于维权，又善于维权，完善维权机制，提高维权工作的实效。　　三是要进一步加大工会协调劳动关系的力度。建立稳定协调劳动关系，这既是工会组织的一项长期任务，也是工会推动构建和谐企业的一个重要切入点。工会组织努力推动建立健全协调劳动关系的有效机制，通过发挥平等协商与集体合同制度、劳动争议调解和仲裁制度等的作用，切实解决劳动关系中的矛盾和问题，建立和谐稳定的新型劳动关系。　　四、是要高度重视和切实解决好困难职工的生产、生活问题　　要进一步加大帮扶困难职工的力度，加强源头维护，积极协助有关部门努力解决好困难职工生产、生活问题。深入开展送温暖活动，为困难职工排忧解难。　　对工会来说，建立和谐企业，就是要以建立稳定协调的企业劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、落实好职工群众的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工群众的积极性，最终在企业建立一个稳定和谐的劳动关系。　　（作者单位：大庆油田第三采油厂工会）