国企创建卫生城市

戮力同心 攻坚克难 创卫助推企业面貌破茧成蝶

——创卫工作取得阶段性成果

洗尽铅华呈素姿，水中芙蕖映轻柔。时下，漫步济南大街小巷，一股清新之风扑面而来，街道宽阔整洁，两侧高楼林立，绿树环抱，花团锦簇。入夜，街灯璀璨夺目，流光溢彩，趵突泉边、大明湖畔处处游人如织，男女老幼个个脸上洋溢着灿烂的笑容，处处洋溢着一派和谐景象，着实令人赏心悦目，心旷神怡。这一切的一切，都在向人们传递着一种信息：济南，正发生着翻天覆地的变化。

对于济南来讲，2014年的春夏之交，注定了它的不同凡响。在全体老百姓的翘首以盼中，创卫如前进的冲锋号，把泉城人民的力量凝聚到了一起，成为全市市民的共同行动。创卫工作又像一个个灵动的音符，跳跃在681万济南人民的期望中，在“加快科学发展，建设美丽泉城”的发展战略推动下，一曲高昂、优美、和谐的旋律正在奏响，激励全市人民以极大的创建热情和扎实的创建成效，奋力向“创卫”目标冲刺，向打造舒适宜居的魅力济南迈进。

在全市掀起的这场创卫浪潮中，济南市市政公用局泉城水务公司也正经历着这样一场深刻的革命，一场华丽的面貌蝶变。翻开泉城水务的创卫“日志”，处处可以看到这支坚强的水务铁军铿锵有力的脚印。自泉城吹响创卫攻坚的集结号以来，面对有限的时间和繁重而复杂的任务，泉城水务全

体干部职工全心投入创卫工作一线，全力以赴抓好创卫指标落实，严格按照创卫标准，行动迅速、科学推进，靠前指导，打好创卫攻坚战。

一场空前的攻坚战

“全员创卫”没有“局外人”

“创卫是为了改善人民群众的生活环境，提高人民群众的生活质量，促进人民群众的身心健康，不是为了好看，更不是单单为了一个称号和牌子。创卫要避免简单化，更不能搞形式主义，只有这样才能得到群众的支持，创卫工作才有真正的意义。”济南市委书记王敏同志在全市创建国家卫生城市工作推进大会上讲到。诚如所言，创卫是一项民生工程，更是一场为民服务的“空前”变革，对于泉城水务来讲，创卫工作公司领导的重视程度可谓“空前”，全体员工的认识高度可谓“空前”，创卫工作投入力度可谓“空前”，公司各单位各部门的执行深度可谓“空前”。

自 4 月起，公司整体联动，重拳出击，创卫工作进入全面实施阶段，公司所属各部室、各水厂根据工作实际，认真对照《国家卫生城市标准》，按照公司创卫方案要求，就爱国卫生组织管理、健康教育、环境卫生整治、生活饮用水卫生、病媒生物防制、食品卫生方面进行逐条逐款落实。对于环境卫生整治、生活饮用水的安全生产等重点方面，强化管理，提升水平。公司所属各部室、各水厂按照《城市容貌

标准》要求，开展了全面的清洁工作，做到无卫生死角，卫生设施整洁美观，车辆停放整齐，宣传设施设臵规范；落实“门前五包”卫生责任制度，保证厂区门前环境整洁。厂区存在在建工程工地的单位，规范设臵隔离护栏，施工现场清洁、物料堆放整齐，建筑垃圾管理规范。公司办公区域强化公司 5s 现场管理考核，对办公区域卫生进行全面清理，重新核准办公定臵图，办公物品严格按照定臵图标识进行摆放。厕所达到了水冲式厕所标准，为方便员工使用，相关工作人员利用周末时间对未达到卫生质量的部分进行了更新维护。在爱国卫生组织管理方面，对公司爱国卫生委员会的相关制度、工作计划进行修订、整理，及时总结，保证档案资料齐全。健康教育与宣传方面，利用公司内部网站等宣传媒介，开辟创建国家卫生城市专栏与健康教育专栏，及时更新控烟、预防艾滋病、除四害等内容的宣传教育材料；公司还坚持开展控烟工作，建设无烟厂区，营造健康温馨的工作环境。在食品卫生方面，坚持做好员工食堂卫生工作，保证卫生许可证证件齐全，健全食品安全管理制度；食堂卫生设施齐全，环境卫生整洁，工作人员均持健康证上岗，坚决消除重大食物中毒和重大食源性疾患。

目前，创卫工作取得阶段性成果，公司将继续巩固环境卫生整治成果，培养员工良好的卫生习惯。艰苦奋战，玉汝于成，泉城水务的员工像爱惜自己的眼睛一样，珍惜目前创

卫成果，严阵等待决战时刻的来临。

淬炼创卫精神钢火

企业内在文化价值不断升华

“企业是我家、创卫靠大家”。作为创卫工作的主体，泉城水务的员工既是参与者，又是受益者，员工的一言一行，一举一动都是对企业的最深情热爱的表达。回顾艰辛的创卫历程，从各级领导干部，到见证整个历程的普通员工，每个人心里肯定都留下难忘的回忆，因为创卫工作点多、线长、面广，是对泉城水务人敢打仗、能打仗、打胜仗的战斗能力的一次巨大考验，但在3月至今短短的时间内，整个泉城水务公司如同“再造”，面貌发生了巨变，处处焕然一新，整洁优美的工作环境，使员工的的精神面貌和幸福指数显著提升。

创卫精神是相互包容，是领导与员工“手拉手，一起向前走”的搭把手精神。济南六月的初夏，天气越来越炎热，玉清水厂沉淀池内的藻类滋生愈发蓬勃，沉淀池集水槽附近积攒了不少藻类堆积成的“浮渣”。集水槽周围的浮渣不仅会对沉淀池的出水造成污染，藻类破裂后也会产生较大腥味，而且在创卫“关键时期”，浮渣的存在也会对厂区容貌造成影响。又是一周的周例检后，厂长苏俊锋看到当天运行

员工一天没闲着，都在忙着完成创卫整改内容，为了减轻运行员工的负担，保证沉淀池出水水质和厂区美观，厂领导和生产科主动登上沉淀池，对浮渣进行清理。检修主管董伟华在厂区检查设备时，发现沉淀池上有人干活，他随即带领检修车间的员工来到沉淀池上，帮助厂领导和生产科的同志们一起清理沉淀池浮渣。用渔网捞起浮渣，将浮渣清理出沉淀池，远处渔网够不到的，用长杆将远处的浮渣推到近处，再由近处的同事进行清理，玉清水厂领导与员工一心同功，将4座沉淀池的浮渣全部清理干净。干部身先士卒，员工群策群力，不但形成了良性的沟通互动，干群之间加深了理解，促进了交流，开拓了思路，而且为完成“创卫”目标及今后一切重大任务，创造了和谐融洽的软环境。

创卫精神是一串串数字结出的硕果。南郊水厂作为一个80年代建成的老厂，开展创卫工作所需要做的工作更多、也更困难，但水厂积极配合公司创卫工作的部署与开展，立足本厂实际情况，制定科学详尽的工作计划，上下一心，克服困难，不等不靠，开展了一系列以抓安全、促生产、保环境、迎创卫为主题的综合治理工作。期间，水厂组织人员自己动手进行油漆美化，共粉刷办公楼踢脚线约120m，楼梯护栏、暖气片约25m2，车棚、工序栏杆约150 m2、加氯车间铁门、车库大门约90 m2；发动员工自己动手对厂区篮球场破损台阶、清水池塌陷台阶进行修补，自行焊接安装餐厅防

护网、垃圾池铁门、泵房通风口，共使用水泥20袋，黄沙30m3，为公司节省了大量资金；组织员工开展创卫义务劳动，清除厂区花园杂草，清理餐厅及卫生间死角；配合服务公司实施厂区道路整修、餐厅储物间整治、4处旱厕改造等工程，有效改善了厂区环境，为创卫工作的顺利开展积极贡献力量。

付出的是汗水，展示的是品格，收获的一定是硕果。在创卫征程上，泉城水务员工为改变企业环境面貌而作的种种努力，生动诠释了“创卫”精神。在收获宝贵精神财富的同时，也凝聚起了推动企业向前发展的强大精神动力。 小发明体现大智慧

点滴创卫经验聚沙成塔 任何事物的发展都不会是一帆风顺的，创卫工作亦是如此，脚步越向前，触及的矛盾就越深，碰到的难题就越大。小到环境卫生整治、大到确保供水水质达标，没有哪一个问题好解决，也没有哪一个办法是自发形成。一系列琐碎而又复杂的问题摆在了泉城水务面前，考验着泉城水务员工的智慧和胆识。然而，巨大的困难中往往蕴藏着契机，面对一切难啃的硬骨头，泉城水务人勇于承担历史神圣使命，彰显为民务实情怀，在这样一份决定创卫成败的历史答卷上开动脑筋、奋笔疾书。

“工欲善其事，必先利其器”。东郊水厂工北分厂泵房的玻璃擦洗工作一直是个难题，玻璃的位臵比较高，市面上销售的擦玻璃工具，擦拭的效果也不是很好，因此每次擦玻璃，都成为了摆在水厂当班员工面前的一个难题。东郊水厂员工集思广益，利用废旧铁片、文件夹夹子，动手制作出了符合工北分厂使用情况的简易玻璃擦。

鹊华水厂二期工艺建成已有二十余年，各个构筑物高空玻璃的清洗是当前创卫工作的一个难题。由于这些玻璃安装位臵高，位臵分散，清刷难度大，之前从未对其进行过清洗。创卫工作开展以来，鹊华水厂领导密切关注这一问题，与相关人员多次商讨解决方案，也将问题报请公司相关职能部室协调解决。但因为这些玻璃窗多年未动，无法确定能不能承受消防水枪的压力，一旦老化的玻璃脱落，清洗工作就会对人身安全造成威胁；而外包给清洗公司操作，需花费约15000元，且外包公司大都清洗平面玻璃，水厂高空玻璃面积大且位臵分散，清洗难度大，外包公司承接这种业务大都额外增加费用。在创卫攻坚的关键时期，厂领导决定组织水厂员工自行解决高空玻璃清洗难题。为了有效地降低安全风险，综合科借来了10米升降平台，准备好清洗机、电源线、水桶、9米伸缩杆、安全帽等。真正开始清洗时却发现难度远远大于预期，多年的积尘“顽固”地附着在玻璃上，水枪根本冲洗不下来，只能边冲洗边用长杆反复刮拭玻璃，费时又费力。综合科高科长带领大家不厌其烦、不畏其难，在高温炙烤下小心翼翼地一点点清刷，花费了10天时间，将沉淀池、泵

房、高配间、污泵、检修车间、加药间高空玻璃清洗完毕，用最少的花费、最安全的方法解决了难题。 一切为了群众，也要一切依靠群众。通过创卫我们可以清醒的意识到，群众之中往往蕴藏着破解各种难题的智慧,宝贵的经验财富可以滴水穿石，聚沙成塔，破解创卫路上任何一切羁绊障碍。随着泉城水务的不断茁壮成长，全体干部员工的文明素质不断提高，参与企业管理的愿望越来越迫切，只有让员工了解企业的发展思路、参与企业民主管理，才能让工作更有群众基础，才能让决策体现群众意志，才能让企业发展更具生命活力。

聚是一团火 散是满天星

创卫明星闪烁熠熠光辉

群众认可，是创卫工作根基所在；而群众参与，则是创卫工作动力之源。创卫如同无形之手，改变着厂区面貌，同时，也改变着干部职工的思想作风和精神风貌。在如火如荼的创卫进程中，涌现出一大批敢于负责、勇于担当、善于创新的“推土机”式的干部员工，他们日夜奋战在创卫一线忘我投入，以血肉之躯竖起了一座清洁家园的丰碑。他们没有豪言壮语，只为着那一个共同的目标。

在南郊水厂创卫攻坚战中，水厂全体人员积极响应号召，按照水厂制定的创卫工作计划，认真细致的开展各项工

作。办公楼内，年长的冉京奇老师不顾需要常年服药的身体，带领其他科员、物业人员粉刷踢脚线、扶手及暖气管道，打磨下来的粉尘到处飞扬，油漆稀料气味刺鼻，面对这样的环境，没有人抱怨，大家依旧乐观积极地完成工作；办公楼外车棚内，驾驶员李文成、杨阳在完成出车任务之后，也积极地投入到创卫队伍中，他们负责打磨并粉刷锈蚀严重的车棚架，灰尘落在他们的头发、脸上，汗水打湿了他们的衣服。他们几个人的辛苦换来了焕然一新的车棚，但很多员工都不知道第二天就是杨阳新婚的日子。

面对创卫工作不断深入，夏季高峰供水量节节攀升，压力与紧迫感与日俱增。鹊华水厂厂长曹守路号召全厂员工咬紧牙关，再努一把力，在确保安全供水的基础上全力攻坚创卫。厂长曹守路全身心扑在工作上，加班对他来说更是家常便饭。今年6月，他的孩子参加中考，这对每个家庭来说都是一件大事。但他没有请过一天假，反而伴随着创卫节奏的不断加快而更加全身心投入工作，战斗在创卫最前沿。他以自己的行动影响和勉励着全厂员工，带动全员自发积极参与创卫。

自今年创卫工作开展以来，鹊华水厂劳动任务大幅增加。鹊华综合科科长高峰对于创卫工作存在的问题，看在眼中，急在心上，事事亲力亲为。对于厂领导提出的要求，高峰从不推诿、从不解释，总是第一时间组织人员实施整改，雷厉风行的工作作风得到了领导们的一致好评。进入6月以

来，创卫标准进一步提高。科长高峰组织综合科相关人员倒排时间表，不断追赶进度。面对任务重、时间紧的压力，高峰当下决定周末加班，清理东墙侧卫生死角，平整土地。东墙侧地面有大量的杂草乱石，地下还有历史遗留的建筑垃圾；厂区东南侧原来堆放了大量废旧闲臵物资，清运后也留下了大量垃圾。水厂租赁了一辆装载机平整土地，并对大块的石头进行清理，而大面积的垃圾、杂草、乱石都需要人工清理。高峰以厂为家，“5+2”，“白+黑”，周末不休忙创卫，用了两天多的时间把水厂东墙侧垃圾、杂草全部清理，土地平整完毕。创卫工作开展至今，科长高峰组织人员分阶段清理厂区卫生死角，集中清运氯库西南侧大量垃圾约10车，厂区内其他区域垃圾和渣土30余车。鹊华水厂小菜地围网锈蚀严重，影响厂区环境美观，需要进行更换。前期，水厂考虑使用高速公路围栏作为小菜地护栏，但多方询价后发现每米价格上百元，费用太高。高峰亲自到建材市场考察，最终选定了一种经济实惠又耐用的围网，每30米280元。喷漆加安装大约需要1500元，从节省开支的角度出发，高科长决定省去这块费用，自己喷漆、安装。水厂综合科同志们在高峰的带领下将铁栅栏拆除，对立柱进行了除锈喷漆，安装了钢板网，小菜园周边环境状况得到了显著的提升。

创卫考验着泉城水务干部员工的执行力、精神状态和大局意识。如今，我们可以看到，领导干部经常到厂区转转，经常性的参加义务劳动，这已经成为创卫的工作常态，只有投身一线，才能看到别人看不到的地方。通过创卫，把精力

集中到办实事上，把功夫铆足到抓落实上，把心思凝聚到干事业上，通过创卫，各级领导干部都充分得到了锻炼，大大提高了他们综合协调能力和驾驭全局的能力。“创卫”成了充分展示才能和智慧的舞台，也成了检验工作能力和作风的标杆。

每一滴水都是为民承诺

保障水质是创卫工作题中之义

创卫是一项民生工程，更是一场为民服务的深刻变革。泉城水务广大干部职工主动地从自身做起，从大处着眼、小处入手，以高度的责任感、挺膺负责的勇气、严谨科学的态度、务实勤勉的作风，严格按照创卫标准要求，统筹兼顾，强化措施，不断提升水质，呵护泉城百姓饮水血脉，彰显为民属性，为保障城市供水安全作出积极贡献。

根据创卫标准，为确保水质百分百达标，公司加大水质监测力度，规定水厂化验室必须每个工作日对原水、出厂水进行检测，对出现异常水质指标要进行复检，并且第一时间报告水厂负责人，以便采取应急措施处理。公司中心化验室每月对各水厂原水、出水进行一次42项常规检测，每年对各水厂出厂水106项检测项目委托省供排水检测中心检测。另外省供排水检测中心定期到我公司各水厂进行水质监测，通过省供排水检测中心的督察监测和我公司的水质自检，确保水质安全。

公司安排专项资金在各水厂主要工序关键质控点安装了水质在线监测仪表，检测数据同步传送到中心调度室。有余氯仪、浊度仪、电导仪、PH计等，增加对各处理流程的在线监测力度，随时了解生产中水质的变化情况，并且在各水厂原水、出水处都配备了生物活体检测水箱，做到不合格的出厂水决不允许进入供水管网。

除检测水质外，公司相关部门还对涉水产品进行检测（包括净水剂，消毒剂，供水用品等）。公司制定了《涉水药剂检验工作程序》、《液氯使用管理规定》等管理制度，涉水原料进厂和使用前按照国家有关标准由专人进行检验，并记录备案。所有材料都必须有质量合格证书，涉及供水安全的设备材料要有相应的涉水产品卫生许可证。未经检验的原材料和没有涉水产品许可证的设备不得使用。

公司投入大量资金，配备了离子色谱仪、气相色谱仪、气质联用仪、原子吸收等多台大型及三十余台小型检测设备，能够检测重金属、多种有机物、微生物等42项常规检测项目，今年购臵了液相色谱仪和荧光显微镜两台大型设备，现在公司中心化验室在硬件配臵上达到了106项检测能力，目前新开展了贾地鞭毛虫、隐孢子虫、甲萘威、氯苯、苯等检测项目，下一步将对化验人员进行培训，开展新项目，早日达到106项检测能力。 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。创卫迎来了关键的决战时刻，如今的泉城水务，洗尽铅华绝俗尘，苒苒物华风信步，换了天地，变了容颜。而经过了创卫疾风骤雨的洗礼，

可爱的泉城水务人正以时不我待，只争朝夕，敢叫千秋换新姿的豪迈，在创建国家卫生城市的征途上一路高歌奋进，誓夺殊荣。