天宝镇中小学校长管理办法
天宝镇中小学校长管理办法
为进一步完善我镇中小学校长管理体制，加强中小学校长队伍建设，根据《中华人民共和国教育法》、《国务院关于基础教育改革与发展的决定》等法律法规和有关文件精神，结合我镇实际，制定本办法。
第一条 中小学校长通过公开选招、竞争上岗或任命等方式选拔，报镇党委讨论通过后聘任。镇教育办公室将支持和指导校长正确行使职权，落实和保障学校依法办学的自主权。
第二条 校长是学校的法人代表，全面负责学校的教育教学和行政管理工作。
第三条 中小学校长每届任期5年，可以连任，但在同一学校任职一般不得超过两届。办学业绩特别突出的，可再聘任一届。校长换届时，距法定退休年龄不足三年的不再连任。
第四条 校长根据教育改革和发展要求及学校实际制订任期目标，经镇教育行政主管部门审定后组织实施。
第五条 校长任期届满或离任时，由审计部门对校长进行任期内经济责任审计。
第六条 新任校长试用期1年。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职，任职时间自试用之日起计算；不胜任的，解聘试用职务。
第七条 中小学校长应具备以下基本条件：
（一）具备相应的教师资格；
（二）具有较高的政治、业务素质和优良的道德品质，熟悉国家教育法律、法规和政策；
（三）从事教育、教学工作5年以上，具有较强的组织管理能力；
（四）中学校长应具有大学本科以上学历，小学校长应具有大学
专科以上学历；
（五）具有一定的计算机应用能力、语言文字表达能力和外语水平；
（六）身心健康，能胜任工作；
（七）符合岗位需要的其他条件。
新任校长年龄一般不应超过45周岁。
第八条 中小学校长的职责：
（一）正确贯彻执行国家法律、法规和党的方针、政策，实施素质教育，全面提高教育教学质量；
（二）制订学校发展规划、任期目标、学年工作计划、学期工作计划和学校管理规章制度，并组织实施；
（三）完善教职工代表大会制度，实行民主管理，学校重大问题的处理应提交教职工大会（教职工代表大会）审议；
（四）教育行政主管部门规定的其他职责；
（五）履行法律规定的其他职责。
第九条 中小学校长享有下列权利：
（一）履行校长职责应当具有的职权和工作条件；
（二）主持召开校务会议，对学校教育教学和管理工作中的重大问题进行决策，具有最后决策权；
（三）在核定的内设机构和编制内，根据工作需要，设置岗位，依照有关规定和程序聘用、考核、奖惩和解聘教职工；可提名或推荐副校长人选，经同意后聘任副校长；学校内设机构的领导，经教育行政主管部门同意，由校长聘任；
（四）依照规定使用预算经费和管理校产；
（五）参加培训；
（六）对上级教育行政部门的工作提出意见和建议；
（七）行使国家和上级教育行政部门授予的其他职权。
第十条 中小学校长必须履行下列义务：
（一）遵守宪法、法律和法规；
（二）依照国家法律、法规和党的教育方针、政策，履行校长职责；
（三）维护学校、学生和教职工的合法权益；
（四）关心、尊重教职工，组织和支持教职工参加继续教育和进修，充分调动教职工的工作积极性和创造性；
（五）严格执行财务制度，管好校产和财务；
（六）加强学习，不断提高工作能力和水平；
（七）发挥共青团、少先队等群众组织在办学育人中的积极作用；
（八）依法接受监督。
第十一条 新任校长应取得“任职资格培训合格证书”，持证上岗。在职校长必须接受国家规定时数的提高培训，并以取得“提高培训合格证书”，作为继续任职的必备条件。
第十二条 镇教育行政主管部门建立校长考核制度和考核档案，对校长履行岗位职责和完成任期目标的情况进行任期考核，并把考核结果作为校长继续任职的主要依据。
第十三条 因工作需要或需通过交流锻炼提高校长领导能力时，镇教育行政主管部门可对校长进行交流使用。
第十四条 校长有下列情形之一的，应当免去现职：
（一）达到任职年龄界限或退休年龄界限的；
（二）在学年度考核中，民主测评不称职票数超过三分之一、经组织考核认定为不称职的；
（三）因工作需要或其他不能继续履行校长职责的原因，应当
免去现职的。
第十五条 对校长的辞聘请求，聘任单位应在收到辞聘申请书之日起3个月内予以答复，未经批准，校长不得擅离职守，擅自离职的，按关规定处理。
第十六条 本办法由天宝镇教育办公室负责解释。
第十七条 本办法自颁布之日起施行。
2014年9月1日