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  • 04-21 学习十七大心得体会:学习贯彻十七大精神牢固树立科学发展观
  •   党的十七大召开以来,xx工委组织部多次组织领导干部认真学习十七大精神,全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,使广大干部在思想认识上有了很大提高,对更好地开展工作起到了有力地促进作用。   十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会,对于党和国家事业的发展,对教育事业的发展都具有重大而深远的意义。***总书记的报告高举中国特色社会主义伟大旗帜,认真总结了党的十六大以来5年 ...

  • 01-07 2014年司法考试五阶段复习计划(启蒙篇)
  • 20XX年司法考试五阶段复习计划(启蒙篇) 第一阶段基础复习阶段(2月1日-5月31日) 第二阶段真题演练阶段(6月1日-6月20日) 第三阶段法条剖析阶段(6月20日-7月20日) 第四阶段论述研习阶段(7月21日-7月31日) 第五阶段模考冲刺阶段(8月1日-9月13日) 第一阶段基础复习阶段(2月1日-5月31日) 转眼之间已经进入20XX年2月,20XX年的司法考试复习已经拉开了帷幕。良好 ...

  • 07-05 关于学习实践科学发展观转入第三阶段的申请报告
  • 关于学习实践科学发展观转入第三阶段的申请报告 澄江街道党工委深入学习实践科学发展观活动领导组: 为推动我校全体党员干部教职工科学发展观学习实践活动的深入开展,确保整个活动实现预期目标,真正达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,我校按照澄江街道党工委深入学习实践科学发展观活动领导组的总体部署,已完成了第二阶段的各项工作,受到了预期的效果。 在分析检查阶段,我们重点学习了十 ...

  • 03-31 中学深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段实施方案
  • 桐梓县狮溪镇达昌中学深入学习实践科学发展观活动 分析检查阶段实施方案 根据教育局党委、镇党委和中心学校党总支部分析检查阶段工作方案关于深入学习实践科学发展观活动的统一安排,为切实做好分析检查阶段各项工作,现结合我校实际,制订实施方案如下: 一、充分认识分析检查阶段的重要意义 分析检查阶段是把认识成果向实践成果转化的阶段,是进一步接受全校师生员工公开监督和检验的民主阶段,是对学校领导班子和党员干部提 ...

  • 01-09 物价局学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作推进方案
  •   整改落实阶段是学习实践活动最为关键的一个阶段,既是集中时间、集中力量整改提高的阶段,也是抓落实、抓深化、看效果、看收获的阶段。按照《市物价局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》和市委部署精神,现就扎实做好我局学习实践活动整改落实阶段的各项工作,提出如下工作推进方案。   一、总体要求   认真贯彻胡锦涛总书记“关键在于落实”以及最近中央、省委的一系列重要指示精神,按照“重在创新体制机制、重 ...

  • 02-02 国税局民主评议政风行风阶段性工作汇报材料
  • 国税局民主评议政风行风阶段性工作汇报材料 10月13日全县民主评议政风行风动员大会召开后,我局于10月15日迅速召开了全县国税系统民主评议政风行风动员大会,传达贯彻和落实全县民主评议政风行风工作会议精神,动员全县国税系干部统一思想,提高认识,明确任务,坚定信心、扎实推进,确保系统行评工作取得优异成绩。围绕这一工作目标,前一阶段我局在县委、县政府、县纠风办以及上级局的正确领导与精心指导下,我局党组精 ...

  • 05-06 东流镇中心学校师德师风建设推进年活动对照检查阶段工作方案
  • 根据东至县教育局统一部署和《东至县师德师风建设推进年活动实施方案》的总体要求,我校已圆满完成第一阶段学习动员阶段的各项规定动作。在活动过程中,我校认真制订了师德师风建设推进年活动实施方案,紧紧围绕县局师德师风教育推进年活动的具体要求,坚持从实际出发,突出教育重点,讲求教育实效,扎扎实实地开展了学习动员阶段一系列活动。通过学习有关法律法规,全校教职工的教育观念得到了更新、政治思想得到了升华、作风行为 ...

  • 02-18 乡镇分析评议阶段总结转段工作会议主持词
  • 同志们: 9月20日上午,县委召开了本县第二批先进性教育活动第三阶段的动员会,征得县委督导组的同意,并报县委先进性教育领导小组批准,我乡第二批先进性教育活动分析评议阶段任务已顺利完成并转入到整改提高阶段。今天我们在这里召开总结分析评议阶段情况暨转段动员会,传达部署县委此次动员会上的有关精神。县委领导非常重视,出席今天会议的有县委督导组***同志,乡党政两套班子成员。出席今天会议的还有参加第二批先进 ...

  • 12-21 大学生职业规划
  • 大学生职业规划 第一阶段 厚积 毕业后第一份工作尽量去大公司工作,选择标准首先看发展机会,起薪和地域等因素可以往后排。希望企业提供轮岗的机会最好,如果实在不能内部解决轮岗问题的话,可能考虑通过跳槽以达到轮岗的目的。 在不同的岗位工作学习可以更深刻的体会、理解公司的运作流程,了解不同岗位不同职能部门的主要问题与运转方式。 这一阶段非常重要,是后面几个阶段的基础和铺垫,也是不惜跳槽以在不同部门工作的原 ...

  • 08-06 公司改革建议书
  • 公司改革建议书 本集团公司内部经过近两年间不断的股东之争纷扰,令到公司高层管理频繁换人,也正因为内耗时间过长,导致原本一切正常营运的公司内部混乱:流动资金紧缺、供应商围堵厂门、员工罢工、生产无法按期走货、工单流失等不良事件时有发生。幸好公司经过20多年来的发展,积累了扎实的根基,否则,后果就不敢想像了。 现在,终于盼到了一个真正干工厂实业的务实明贤撑舵人来接管公司,经过数月的高层运作管理,公司各阶 ...