公司员工打卡考勤管理制度
公司员工打卡考勤管理制度
一、 目的
为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。
二、 适用范围
公司除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡
1、呈总经理核准之员工 2、因工出差之员工
三、 管理规定
1、工作时间：[周一至周六]
业务部 上午 8:30——11:30 下午 12:30——17:30
其他部门 上午 8:00——11:30 下午 12:30——17:00
2、休息时间：周日
3、打卡制度
①员工实行指纹打卡。
②员工确实按规定上下班而忘记打卡者，应于24小时内填写《未打卡情况说明单》由本部门主管签证后送于人事部备案，否则以旷工论。当月超过2次，记迟到1次。依次累计。
③员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工1日论，签证之主管应负连带责任。
④因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。
四、 违纪界定
员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：
1、迟到：指未按规定时间打卡，迟到5分钟以内的，口头警告，超过三次
按迟到15分钟罚款；迟到5-15分钟扣20元/次；迟到15-30分钟
扣30元/次；迟到5-30分钟3次以上记旷工1次，扣除3天工资。
（迟到不打卡按旷工计）。
2、早退：指提前离开工作岗位下班，早退3分钟以内，每次扣罚10元，30
分钟以上按旷工半天处理。
3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的，旷工半
天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资，一月内连续旷工3天或
累计旷工5天的，作自动解除合同处理，全年累计旷工7天的作
开除处理。
4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一
次罚款20元。
5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元，造成重大损失
的，由责任人自行承担。
五、批假权限
部门主管请假必须由总经理签字同意后并由本人亲自到人事部办理有关手
续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。部门员工请假必须由部门主管签字同意后并到人事部办理有关手续。
注：上班期间需外出办事者，应填写外出工作说明，由部门主管签字后，交于人
事部。（特殊岗位除外）
部分特殊员工由于上班路途遥远交通不方便，需要转好几辆公交车，公交车
班次不固定，迟到不由主观原因控制。因此可以采取以下补充条例：早上迟到5分钟以内，晚上可在下班以后补上，早上迟到1分钟，晚上补5分钟，迟到2分钟，晚上补10分钟，按照1:5的比例以此类推，但一个月迟到不可超过6次，6次以上还是按照上诉考勤制度扣除工资。
本规定于2016年7月1日起由人事部监督执行