如何增强企业工会组织的凝聚力和吸引力
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如何增强企业工会组织的凝聚力和吸引力 作者：李学新
来源：《管理观察》2016年第09期
摘要：工会属于工人阶级组织，它是联系党政机关和职工群众的主要桥梁，是践行基础管理工作的重要载体。在新时期，企业的管理体系与理念均发生了显著变化，使得企业工会面临新的挑战。加强企业工会组织，增强凝聚力，提升吸引力，促进企业的稳步、健康、顺利发展已成为当下工会组织的核心内容。本文将联系现有工作实际，着重探讨企业工会组织相关问题。
关键词：增强 企业工会组织 凝聚力 吸引力
凝聚力作为工会工作的动力源泉，它是增强工会战斗力，提升工会创造力的基础保障，而吸引力是评判工会影响力的主要指标。若基本工会组织不具有吸引力，缺少凝聚力，则工会组织将面临职工流失、与职工群众渐行渐远的危机，工会工作便如同一盘散沙。一般从职工思想认知、活动参与积极性、满意程度这三方面来评判工会组织自身的凝聚力与整体吸引力。
一、强化自身基础，增强战斗力
工会组织是开展工会各项工作的基础保障，也是工会组织沟通职工群众，落实各项工作的主体。工会工作应借助工会组织来践行，工会作用应借助工会组织来发挥，具体应做好下述几点内容：
（一）完善工会组织网络框架
完善和优化工会组织是践行各项工作的必要条件，为此，我们应在集团内部组建工会委员会和工会小组，设立具有一定层次性和顺序性的组织，全面发挥组织体系的价值，构建完整的网络框架。
（二）强化工会服务体制
中心工会经由长期努力，形成了分工明确、统一有序、高效积极的领导体系，全面发挥了工会组织自身的职能，赢得了广泛认可与良好评价，在企业内部创设了一种团结协作、拼搏向上的氛围，大大促进了中心工会的改革。
（三）大力培养工会骨干
毛泽东同志说过，政治路线确定之后，干部就是决定因素。因此，自主沟通党委机关和党支部，依据才高意广、精良优秀的标准，广泛选拔，从中挑选热情饱满、开拓进取的专业人才，并及时补充到干部队伍中，推动工会工作的践行，不断壮大工会队伍。