团的知识点总结
团的知识点总结
1、农村基层团组织建设和基层工作的基本要求是什么?
第一,要努力探索团建与党建更为紧密结合的有效模式,在工作空间、 团干部力量配备等方面,充分借助党政工作在基层形成的新格局和新成果。
第二,要以农村青年不甘于现状、渴望有新的发展为根本动力,紧紧围绕新农村建设的根本任务来开展工作。 第三,要根据农村青年联络和聚集的新方式,大胆探索统筹城乡的团建模式。
第四,要积极探索“村校联建”、“村企联 建”、“村村联建”等各种有效的联建模式。
第五,要大胆探索在协会、专业组 织上建团。
第六,要特别做好青年能人的工作。
2 加强农村基层团组织建设应该抓住哪些关键环节?
加强基层团组织建设和基层工作,一靠制度条件,二靠工作内容设计, 三靠干部队伍。加强农村基层团组织建设也是如此,具体来讲,应抓住四个 关键环节。
第一,组织怎么建。即农村青年流动频繁、生产生活空间发生巨大变化之后,有什么办法使得团组织覆盖到这些农村青年。要探索依托农村各种专业协会作为新的组织载体,建立团的组织。
第二,干部队伍怎么配。即组织建起来后,要解决有人干事的问题。对乡镇团委,要积极创新团的组织格局,吸纳一批热爱党、对青年工作有激情、有一定影响力的青年代表组成乡 镇团委班子;在村一级,探索将两委班子中年轻成员、青年致富带头人、大学 生村官、西部计划志愿者作为新的干部载体。
第三,工作内容怎么设计,即开展哪些工作。团组织建立起来、工作队伍配起来以后,到底干哪些事,才能把青年人吸引过来。第四,需要哪些制度保障。即要解决团组织怎么运行的问题,比如,经费怎么来,需要有哪些党建政策的支持,团组织自身内部应建立哪些必要的制度。
3、如何设计农村基层团组织的工作内容?
设计好农村基层团组织的工作内容,要遵循以下三条原则。
第一,要牢牢把握“带领农村青年致富成才”这条主线,围绕满足农村青年求知、求富、求乐的需求进行设计。 第二,要充分考虑农村地域性、多样性的差别农时季节性的特点,设计工作因地制宜,不强求一律,不搞一刀切。 第三,要注重 上、下级团组织之间在工作方向和工作品牌上保持一致,但在具体的工作项目和工作安排上,可根据各地具体情况,开发适合自身特点的具体工作。
4、如何把握农村青年思想引导工作的目标和切入点?
引导青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念,是共青团的根本任务、战略任务,也是党中央书记处对共青团工作提出的始终不变的根本要求。
一是明确合理的引导目标。注重把握“三统一、两个结合”,着重引导农村青年学习党的农村政策和党对新农村建设的根本要求,增强科技致富意识,倡导科学文明的生产生活方式。
二是找到农村青年思想意识关键点。每一个目标的引导过程都会遇到一些具体的思想意识关键点。只有找准农 村青年的思想困惑甚至是错误认识,才能够增强引导青年工作的针对性。
三 是确定引导的核心思想内容,完善引导农村青年工作大纲。既注意尊重农村青年的思想认识,又敢于跟他们的错误观点作针锋相对的思想交锋,努力使他们认同党团组织的主张。
四是善于找到有效的方式来传播思想准则。高度重视新媒体作用,注重运用农村青年熟悉的语言和逻辑来讲道理,注重表达上的言简意赅、生动形象、通俗易懂。
5、如何在基层工作中探索创新农村青年思想引导工作的载体?
对于农村青年,要着重引导他们学习党的农村政策和党对新农村建设的根本要求,增强科技致富意识,倡导科学文明的生产生活方式。在方法上,要注重运用农村青年熟悉的语言和逻辑来讲道理,注重表达上的言简意赅、 生动形象、通俗易懂。要努力帮助农村青年解决在信息、技术、培训、转移就业、创业等方面遇到的实际困难和问题。在探索创新农村青年思想引导工作载体过程中,要坚持以下原则:充分体现党对农村青年思想意识的核心要求,符合农村青年思想意识的形成规律,把握不同农村青年群体的差异,紧扣农村青年思想意识的关键点,在引导农村青年中要注重做到对农村青年的充分尊重,突出时代特色,把组织化引导和社会化引导结合起来,注重引导农村青年进行正确的社会观察,把家庭教育、学校教育和社会教育结合起来,把握不同层级团组织在引导农村青年工作中的不同侧重。 基层团建工作中存在的问题和对策
共青团作为党的助手和后备军,是社会的重要力量,但在经济迅猛发展、社会变革日新月异的今天,乡镇、村等共青团组织存在诸多问题,亟待我们去解决。
一、基层团建工作中存在的问题
1、管理严重脱节。主要表现在三个方面:一是乡镇团委对所辖村团支部、学校团支部管理不到位。大多数基层团委大多是一块牌子、一张桌子、一张椅子、一枚章子和一个光杆司令(团委书记),其真正的身份是乡镇政府办公室工作人员,日常工作就是服务于乡镇党群政府部门及其它乡镇部门,团的活动基本不开展,缺乏对村、校团支部的约束力;二是村团支部、校团支部管理不到位。现在的行政村,95%以上没有设立团支部,设立了村团部的,也形同虚设,基本上不开展什么活动,对本村内的团员青年没有建立相应的台帐,缺乏有效的管理。三是对流动青年管理不到位。学生从学校毕业后,团组织关系留在学校,学校管不了,村里没人管,外出务工的就更没人管事,出现了管理上的“真空”。
2、基础工作薄弱。基层团支部大多说的多做的少,没有正常地开展团籍注册、团费收缴、团内民主生活会、团员政治思想教育等团的基础工作,“空壳支部”、“三无支部”(无阵地、无组织、无活动)仍然存在。有的团支部对团务知识知之甚少,团支部委员分工不明确,为了应付上级的检查,临时加班加点补充台帐,装点门面,一年内开展不了几次活动,没有正常开展组织生活,对团员的思想状况、生活情况不闻不问,不关心团员青年的疾苦,不能为他们排忧解难,团员青年基本上感受不到团组织的存在。同时,网络文化、酒吧、迪吧等时髦的娱乐方式风靡全球,青年们的业余生活缤纷多彩,而基层团组织的工作方式、方法和手段还停留在过去,难以满足青年在文化、娱乐、技术、信息等方面的需求,存在着青年需要的,团组织做不了,团组织要求的,团员不愿做的问题,导致团组织活动开展难,团员意识淡薄,出现了“团员不爱团、青年不想团、团干不管团”的现象,给基层团工作的开展造成了极其不利的影响。
3、干部队伍亟待加强。当前,基层团干部主要存在两方面的问题:一是理论功底不够扎实。一些团干部存在重学历轻团务、重技能轻理论的现象,不注重理论与实践相结合,在运用理论分析、解决实际问题的能力上显得比较薄弱。二是工作作风不够扎实。部分团干部急功近利,心浮气躁,心态不够科学,缺乏立足本职、厚积薄发的思想认识;少
数团干部缺乏强烈的事业心,对团的业务知识钻研不够,工作消极拖拉,往往流于形式,浮在表面,不能结合工作实际开展工作,缺乏真干事、干实事、干成事的精神;部分团组织不能深入广泛地联系青年,缺乏服务青年的意识。
4、组织覆盖不广。一方面原有团支部出现“空巢”现象。由于农村青年、团员纷纷流向城镇和企业,老团员离团、新团员发展跟不上,一些团支部成为有支部无团员的“空巢”支部。另一方面新经济组织团建存在空白点,出现“无巢”团员。随着团员青年的流动,一些工作在小型私营企业的团员青年欲参加团的活动,却找不到落脚处,成为没有支部的“无巢”团员。
二、冷静思考基层团建工作的对策
对基层团建工作中暴露出的问题,要科学、客观地分析,既要分析其客观性,又要认真查找团组织自身存在的问题,对症下药,才能药到病除。要从根本上解决这些问题,必须以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,在理论上创新,在改革中发展,在实践中探索,要着重从四个方面发力。
(一)切实加强领导,坚持党建带团建。这是做好共青团工作的保证,是抓好基层团组织建设的一个成功经验。以党建带团建的内涵和运行方式为着力点,深入开展党建带团建工作。党建带团建,根本在“建”,即党、团组织都要首先把自身建设抓好;关键在“带”,就是党组织要切实履行好自己的政治责任,加强对团组织的领导。团组织应紧密结合党政中心工作部署,主动向同级党组织汇报工作,使党组织了解团组织,及时给团组织指路子,压担子,促使党组织将团建纳入议事日程,从人员、经费等方面给予保障,将团干部的选拔、培训使用以及待遇等问题纳入党的基层建设的总体规划,使党建同团建紧密结合。基层党组织要切实强化对团组织的领导,一方面要加大投入。根据自身财力,适当安排一定经费支持团组织开展团的活动,确保团组织“有米可炊”。另一方面,要强化政治保障。村支两委换届时,村里的团支部书记必须是班子成员,不是党员的,进村委班子;是党员的,进村支部班子。
(二)着力加强培训,打造高素质队伍。实践证明,拥有一个工作能力强、在青年中威信高、热爱共青团事业的基层团组织带头人,对于基层团组织密切联系青年、活跃基层工作、保持组织活力至关重要。因此我们一是要加强团干部队伍建设。首先要优化团干部的选拔机制。我们要在党组织的领导下,要根据“团干部是党派到共青团从事青年工作的人才”的指导思想,按照干部“四化”方针和德才兼备的原则,拓宽选人视野、广开选人渠道,采取竞争上岗的方式,加强对团干部的考察和培养,逐立建立团干部的工作档案和工作考核体系,对综合素质好、工作实绩突出、群众威信高、有发展潜力和培养前途的团干部,做到重点推荐,确保提拔重用,努力建设一支政治坚定、素质全面、作风扎实的基层团干部队伍。二是加强对团干部的教育培训。要大力加强基层团干部的业务培训,每年至少要对基层团干部进行一次岗位培训,让他们接受全面系统的理论学习或实践学习,切实提高业务能力、理论水平和政治素质。强化“三个代表”重要思想,市场经济、科技新知识以及实用操作技能的培训,不断提高团员青年和团干部的思想政治素质和带领青年致富的能力。大力加强爱国主义、集体主义和社会主义教育,帮助青少年树立远大理想和坚定信念,组织青年学科学、用科学,依靠科技创业致富。要加强民主法制教育,增强青年的民主法制观念,不断加强团员队伍的向心力、战斗力。
(三)规范组织生活,搭建创业载体。一方面,要不断规范组织生活。通过规范支部选举,团费收缴、团籍注册、推优入党、民主评议团员等工作,进一步加强团员意识,增强团组织的向心力,活跃共青团组织。另一方面,要推动青
年建功立业。要利用当前经济社会发展的大好形势,充分激发广大团员青年的创业热情和创新活力,团结和带领团员青年在经济发展、参与社会建设和公共服务中建功立业。要紧紧抓住经济发展转型升级、社会主义新农村建设的大好机遇,开展青年创业创新活动,按照活跃基层、服务青年的原则,从学校、企业、农村等不同领域、不同群体的实际出发,分别推出有针对性的工作载体,强化创业创新的服务支撑,选树创业创新的先进典型,继续开展青年突击队、青年志愿者、青年文明号、青年岗位能手等团的品牌建设工作,激励更多青年投身全民创业、全面创新。
(四)推进团建创新,增强组织活力。团组织建设要着力扩大覆盖,这是基层团建的基础。在新的形势下,我们必须在凝聚青年的组织依托、影响青年的动员方式、服务青年的工作载体等方面进行调整和改革,变“人随组织走”为“组织随人建”,实现对团员青年的广泛联系和有效覆盖,做到哪里有青年、哪里就有健全的组织体系和活跃的工作开展。我们要着力构建党领导下,以团组织为核心,以青联、学联、少先队为骨干,以团属青年社团为外围的青年组织体系。一要巩固传统领域团组织建设。抓好学校、机关、行政村等传统领域团的组织的规范化建设,做到是团员的,登记要一个不漏,是青年非团员的,发展要一个不留。各行政村要加强团组织建设,力争村村有团支部,正常地开展团的活动,对辖区内的团员青年要实施有效管理,对流动团员要加强跟踪服务。目前,我镇娘家村的团建工作日趋规范,并成立了青年创业基地、青年教育基地、青年活动基地。二要创新团建工作透明度。对团支部成员的产生,采取公推直选、海选等方式,不断提高团建工作的影响力。三要加强两新组织建团。顺应青年群体流动更加频繁、分布更加广泛的趋势,我们要努力探索在工业园区、行业协会、产业集聚地以及外来务工人员集中地建立团的组织,我们要在工业园区联合党支部试点的基础上,在条件成熟的工业企业,推进团建试点工作,最大限度地把广大团员凝聚在团组织周围
浅谈如何增强团组织吸引力凝聚力共青团组织作为先进青年的组织,必须具备强大的吸引力和凝聚力,才能进一步团结和带领广大团员青年为社会主义事业增光添彩。那么,如何进一步增强团组织的凝聚力,把青年吸引和团结在团组织周围,领导青年积极参加建设社会主义和谐社会的伟大工程,需要我们不断地探索。
一、加强团的基础建设是增强团的凝聚力的基础
团的基础建设决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力,是增强团组织凝聚力的基础。团的基础建设包括组织建设、队伍建设、制度建设等等,需要我们在平时的工作中,不断总结,严格坚持团的“硬件过硬、软件不软”的要求,切实在各项基础工作中不断完善和发展。
团干部队伍建设是共青团工作的骨干力量,加强团干部素质培养是增强团组织凝聚力的重要环节。作为有吸引力的团组织,必须按照“让党放心、让青年满意”的要求,建设一支高素质的团干队伍。
二、做好服务青年工作是增强团组织凝聚力的关键
(一)做好青年思想引导工作,是服务青年的基础。面对企业青年思想多元化的发展趋势,及时有效地了解和掌握青年思想动态,找准青工工作的切入点,积极引导团员青年的思想发展,是做好服务青年工作的基础。
1、重点抓理论学习,不断提高青年的文化素质。学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神、团的十六大精神是共青团理论学习的首要政治任务和学习内容,必须切实抓紧抓好。通过团支部书记例会制度,采取主讲与讨论相结合的形式进行学习和交流,及时而准确地讲国家的大好形势和发展态势,向广大团员青年进行选贯,从理想和奋斗目标上为青年的未来发展提供强大的精神动力和智力支持。
2、抓政治进步,不断提升青年的政治素养。共青团是党的后备军,广大团员青年是党员的后备力量。要做好团员青年的政治引导工作,时刻引导广大团员青年紧密团结在党的周围, 很好地承担起自己的历史责任,履行好共青团为党的事业培养可靠后备军的职责, 使党的事业薪火相传。
3、抓生活需求,不断提高青年的生活质量。面对企业中青工生活需求单一化、固定化的模式,共青团组织有责任丰富广大团青的生活需求,切实提高青年的生活水平和质量。我们要多组织集体活动,改变“三点一线”的生活方式;
多进行丰富多彩的文体活动,树立“健康生活”的观念;多关注弱势群体,满腔热忱地为他们排忧解难。
(二)全面加强青年成才培养,成为服务青年的关键环节。
1、全面推进青工技能振兴计划。以提高青年技术工人的技术能力、创新能力和知识产权意识为重点,以提升青年技术工人现有技术等级为途径,以岗位练兵、技术比武、导师带徒、学习型青年小组创建为手段,加快培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年人才。
2、强化技能培训,全面提升青年技术工人的综合素质。组织青工开展培训工作,是实施“青工技能振兴计划”的基础环节。要着眼于企业青年技术工人队伍的整体发展,技能水平的整体提高,建设一支结构合理的高素质青年技术工人队伍,即要制定企业所需的青年高技能人才的培训规划,又要针对企业多数青工制定中长期的培训计划,才能得到最广大的具有发展前途的“潜在青年技能人才”的拥护,同时也为高技能人才提供源泉。要在强化技能培训为核心的同时,加强青年职工职业道德培训、安全知识培训、市场经济诚实守信观念等培训,提高综合素质。
3、开展多种形式的青工技能竞赛活动。开展技能竞赛是实施“青工技能振兴计划”的重要环节。 “技能竞赛”符合青年特点,贴近企业生产经营实际,是青年喜闻乐见的活动形式。
4、建立完善的青年人才培养体系。在企业中,我们始终倡导“有为才能有位,有位更能有为”的青年人才观,始终遵循“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。作为青年人才的培养,结合企业自身特点,建立完善的青年人才培养体系是增强团组织凝聚力的重要手段之一。通过导师带徒一帮一结对子活动,提升青年的技能水平和实际操作经验;通过竞聘上岗,有效激励了青年工作积极性和主动性,切实也为有真才实学的青年提供发展平台;通过委托培养,输送青年到大学进修,加强对青年理论学习的延续,整体提升青年的综合素质„„
5、做好“推优”工作。在入党方面,适当的向优秀青年团员倾斜,既是对青年工作的认可和肯定,也是促进青年进步成才的重要途径。
(三)优先服务困难青年是服务青年的重要途径。作为团组织,积极开展各类扶危济困工作充分体现了团组织的温暖。我们要不断深入和拓展希望工程,全面做好“五送五促献爱心”活动,切实为青年提供情感关怀、学习指导和生活扶助。
三、充分利用资源优势是增强团组织凝聚力的助推器
共青团工作是党的工作重点之一,是群团工作内容的重点,是各种社团组织发展的舞台。所以我们团组织要充分利用这种资源优势整合,积极有效地开展工作。
1、争取党的更大支持和关怀。“党有号召,团有行动”,我们必须始终坚持党建带团建,通过各个方法和途径获取党的更大的支持和关怀,为团的各项工作的开展提供必要的政治保证。
2、获得群团组织的更多帮助。作为共青团组织,开展各类活动需要多个群团组织的协助配合,特别是要善于借助工会等组织,不断扩大团组织开展活动的影响面,提升影响力。
3、充分发挥社团组织的作用。社团组织是共青团工作的重要组成部分,特别是企业中成立的各类爱好者协会,是共青团开展活动的中坚支持力量。