盐城市委组织部

盐城市委组织部 文件 盐城市人事局

盐人通„2009‟200号

关于转发《关于做好“江苏省公务员录用 考试二级面试考官第四期班”招生工作的

通知》的通知

各县（市、区）委组织部、人事局，盐城经济开发区人力资源局，市直及省属驻盐各有关单位：

现将省委组织部、省人事厅《关于做好“江苏省公务员录用考试二级面试考官第四期班”招生工作的通知》(苏人通

[2009]189号)转发给你们，请认真贯彻，做好宣传发动工作，鼓励和支持符合条件的同志报名参加省公务员录用考试二级面试考官第四期班。报名的主要条件是:《江苏省公务员录用考试三级面试考官资格证书》持有者；市、县级党政机关科级（含副职）以上职务的在职人员；企事业单位县处级（含副职）以上职务或相当于副教授（含副教授）以上职称的在职人员。

上述人员需具有本科以上学历，年龄45周岁以下。请各县（市、区）人事局，盐城经济开发区人力资源局，市直及省属驻盐各有关单位于2009年10月25日前将参加培训班的人员名单按规定格式报盐城市人事考试中心汇总上报，经省有关部门资格审核后发入学通知书。有关招生通知及简章的详细内容请登录盐城人事考试网（http://www.ycks.gov.cn）。

联系人：朱向华

联系电话：86668212、88198212（传真）

二OO九年八月三十一日

主题词:公务员 二级面试考官 培训 通知

盐城市人事局办公室 2009年8月31日印发 共印200份

关于做好“江苏省公务员录用考试二级面试考官第四期

班”招生工作的通知

苏人通（2009）189号

为进一步加强我省人事考试面试考官队伍建设，提高面试考官队伍的整体素质，经研究，对现有已获三级面试考官人员，将通过三至五年时间，分期分批进行二级面试考官知识培训。现将“江苏省公务员录用考试二级面试考官第四期班暨南京师范大学„行政管理‟（公务员考试方向）研究生课程进修班”招生工作的有关事项通知如下：

一、组织管理

江苏省委组织部、江苏省人事厅和南京师范大学共同成立的“江苏省人才选拔面试考官培训工作领导小组”负责指导协调整个培训工作，具体教学安排和日常管理工作由江苏省人事考试中心和南京师范大学公共管理学院共同组织实施。

二、招生对象和方法

（一）符合下列条件之一者，即可申报参加培训：

1.《江苏省公务员录用考试三级面试考官资格证书》持有者，年龄45周岁以下。

2.省级党政机关处级（含副职）以上职务的在职人员，市、县级党政机关科级（含副职）以上职务的在职人员，企事业单位县处级（含副职）以上职务或相当于副教授（含副教授）以上职称的在职人员，具有本科以上学历，年龄45周岁以下。

（二）招生方法：各市参培学员经所在单位人事（组织）部门审核同意报所在地人事局汇总，上报省人事考试中心；省直单位（含高校和科研单位）参培学员经所在单位人事（组织）部门审核同意后，报省人事考试中心。

各市人事（组织）部门主管公务员考录工作的行政处室主要负

责同志和考试中心主任、省直各单位人事（干部）处长，凡没有参加二级面试考官培训的均应参加四期班的培训学习，以便适应我省人事考试面试工作发展的需要。请各市人事局和有关单位于2009年10月30日前将参加第四期培训班的人员名单按规定格式报省人事考试中心，经资格审核后发入学通知书。

三、考试与证书

培训班全部课程为一年半时间，学习方式为自学和集中面授相结合。完成相应课程学习后通过结业考试，成绩合格并完成论文答辩，可获得江苏省人事厅颁发的《江苏省公务员录用考试面试考官资格证书》（二级）和南京师范大学行政管理专业（公务员考试方向）研究生课程进修班《结业证书》。取得上述证书的人员，通过相应的“外语”和“综合课”考试，即具备在南京师范大学申请“行政管理”专业硕士学位的资格。通过学位论文答辩并符合学分条件者，可获得南京师范大学管理学硕士学位。

四、收费标准和培训地点

学费参照国家教育部研究生课程进修班的收费标准，全部费用合计8000元/人（不含考察费用），由南京师范大学负责收取。培训地点在南京师范大学，学员食宿由学校统一安排，费用自理。

五、开学日期

定于2010年元月举行“江苏省公务员录用考试二级面试考官第四期班开班典礼”。请各地、各单位通知学员按入学通知书上规定的时间和地点办理报到手续和参加开班典礼。

联系方式：朱 波

电 话：025-83236082 83236167（传真）

附件一：参加二级面试考官第四期班人员名单上报格式

附件二：江苏省公务员录用考试二级面试考官第四期班暨“行政

管理”（公务员考试方向）研究生课程进修班简章

二○○九年七月二十七日

附件1

参加二级面试考官第四期班人员名单上报格式

（单位印

附件2

江苏省公务员录用考试二级面试考官第四期班暨南京师范大学

“行政管理”（公务员考试方向）研究生课程进修班

简 章

一、招生对象

符合下列条件之一并经江苏省人事考试中心资格审核通过者：

1.《江苏省国家公务员录用考试三级面试考官资格证书》持有者，年龄45周岁以下。

2.省级党政机关处级（含副职）以上职务的在职人员，市、县级党政机关科级（含副职）以上职务的在职人员，企事业单位县处级（含副职）以上职务或相当于副教授（含副教授）以上职称的在职人员，具有本科以上学历，年龄45周岁以下。

二、培养目标

通过培训，使培训对象具有一定的组织协调能力，能承担面试主考官的工作；具有较为丰富的面试工作经验，对应考人员的评价公正、客观；掌握常规面试题本的设计和编制方法，并能够承担新的面试方法的试验工作；对目前的面试工作能够提出有益的建议。

三、课程体系和时间安排

课程体系分为二个部分：“必备知识类”和“面试业务类”。二个部分的课程性质均为硕士研究生课程水平。

整个培训工作共分13次集中面授、1次外出考察、1次面试模拟演练、1次论文答辩。集中面授、面试模拟演练在14－16个月内完成。外出考察、论文答辩在2－3个月内完成。整个教学计划约需18个月

时间。除第一次面授外，各次面授时先对前次面授的课程内容进行考试或考核，成绩计入学员培训档案，并依据南京师范大学研究生课程班的有关规定予以管理。面授课程总计580学时，除“面试模拟演练”、“公务员考试调研”、“论文写作和答辩”的90课时外，其余490面授课时计划用11次（每次45-48课时）完成（包括考试课时）。“专家讲座”视邀请专家的具体情况，穿插在每次面授过程中。

全部课程体系如下：

（一）必备知识类： 计210课时

中国特色社会主义理论体系研究 30

行政管理理论与实践 30

心理与教育测量的理论与方法 30

人力资源的开发与管理 30

管理心理学 30

领导科学 30

逻辑理论与方法 30

（二）面试业务类： 计170课时

工作分析与面试要素设计研究 20

结构化面试基本原理 20

面试命题方法与技巧研究 20

面试过程的操作与控制研究 30

面试组织管理的科学化研究 20

面试质量评估与评分科学性研究 20

面试模拟演练 40

（三）拓宽知识类： 计200课时

公共政策理论与实践研究 20

公务员法律基础 20

公务员道德规范研究 20

公务员写作理论与技巧 20

创新战略与政策 10

（四）专家讲座 60

（五）公务员考试调研 30

（六）论文写作和答辩 20

四、教学与生活管理

教学管理由南京师范大学公共管理学院、江苏省人事考试中心共同负责，以南京师范大学公共管理学院为主。按国家教育行政主管部门和南京师范大学制定的研究生课程进修班的相关规定进行管理。学员在面授和集中期间，将严格执行有关考勤制度，未达到490面授课时者，不得按期参加论文答辩。

培训学员的学习方式采用分段学习、集中面授与自学相结合，面试实践与理论学习相结合的方式。

办学地点、教学场所原则上设在南京师大。

为便于学员在面授和集中期间教学和生活管理，外地学员由南京师范大学统一安排住宿宾馆（如有特殊需要，可以调整）。

五、考试与证书

完成全部二类研究生课程的学习后通过相应考试，成绩合格并完成论文答辩，可获得江苏省人事厅颁发的《江苏省公务员录用考试面试考官职业资格证书》（二级）和南京师范大学“行政管理”专业（公务员考试方向）研究生课程进修班《结业证书》。

对取得南京师大“行政管理”专业研究生课程进修班《结业证书》的学员，只要通过教育部组织的“行政管理”专业在职人员同等学历申请硕士学位“外语”和“综合课”考试，即可获得在南京师大申请“行政管理”专业硕士学位的资格；达到在职申请学位的学分和相关

条件要求者，通过学位论文答辩，可获得南京师大“管理学”硕士学位。

六、经费

学费参照国家教育部关于研究生课程进修班的收费标准，按8000元／人标准收取。学员面授与集中期间的食宿费自理。

七、招生人数

此届招生总人数为150人，额满为止。

江苏省人事考试中心

南京师范大学公共管理学院

二○○九年七月二十七日