推进学习型干部队伍的实施方案
关于推进学习型干部队伍建设的实施方案
为了切实改变我局干部学习方向不明确、方法不系统和思想意识、理论水平、工作实绩难以适应工作需要现状，努力营造学习氛围，调动自主学习积极性，全面提升我局全体干部的整体素质，更好地服务于招商引资工作，结合我局实际，特制定如下具体实施方案：
一、指导思想
以思想建党、制度治党、从严管理干部、持续深入改进作风要求为指导，以习近平总书记系列讲话精神及中省市县各级领导重要讲话和重大决策部署为主要学习内容，坚持读原著、学原文、悟原理的学习原则，激发学习兴趣，强化学习管理，努力打造一支政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练的招商引资干部队伍，为建设“两个子洲”做出应有的贡献。
二、工作目标
通过广泛深入地开展推进学习型干部队伍建设的活动，积极推进我局的观念创新、工作创新和制度创新，在干部中普遍树立终身学习、自主创新理念，实现学习活动经常化、规范化、制度化。思想境界有新变化，能力素质有新提高，创新能力有新增强，整体工作有新起色，政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的新形象逐步形成。具体在以下四方面得到提高：
1、学习机制更加完善。建立起科学、规范的学习、考核、激励、保障等各项制度，促使学习活动步入经常化、制度化、规范化。
2、学习气氛更加浓厚。坚持领导带头，发挥团体优势，做到互相学习，共同提高，建立学习型单位。
3、队伍素质明显提高。干部的思想道德素质、理论政策、科学文化、行政执法、业务工作水平和公众服务水平不断提高。
4、服务更加优质高效。进一步解放思想、开拓创新、改进工作作风，创建优秀服务窗口。
三、具体内容
1、政治理论学习。认真学习习近平总书记在十八届四中全会上的讲话、在十八届中央纪委五次全会上的讲话和来陕视察系列讲话等。认真学习《习近平谈治国理政》、《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。并贯彻落实到各项实际工作中去，进一步提高全局干部的政治理论水平。
2、业务知识学习。组织全体干部适应创新发展需要，着眼实施创新发展战略，学习相关的科学文化知识和专业知识，进一步提高科学文化素质和工作创新能力；认真学习先进的招商引资理念和知识，改进工作作风，提升服务效能；熟练掌握本职工作相关业务知识，不断提高业务水平。
3、法律知识学习。组织全局干部加强法律知识学习，认真学习社会主义法制理论和重要法律法规以及中央、省、市、县委关于党风廉政建设的一系列规定。结合部门实际加强科技政策法
规学习，增强法制观念和法律意识，进一步提高工作人员依法办事、依法行政、依法管理的水平。
四、工作措施
1、加强组织领导。为了加强对全局推进学习型干部队伍建设工作的领导，成立了推进学习型干部队伍建设活动的领导小组。
领导小组定期对每个人的学习情况进行检查，将学习情况与干部年度考核，评先评优挂钩。
2、深入宣传发动。在认真研究、提出切实可行的工作意见基础上，广泛宣传动员，发动全局干部积极响应、热心参与。加大宣传力度，加强舆论引导，开辟学习专栏，以各种形式宣传推进工作中的有效经验和成功做法。引导干部适应时代发展的要求，更新思想观念，树立终身学习、自主创新的理念，逐步增强学习力和创造力。
3、建立学习制度。一是建立学习组织制度，对学习时间、学习次数、笔记字数、心得体会篇数等都要有具体要求。二是建立学习考核制度，党员干部理论学习制度、理论学习考核和培训制度等，建立健全学习档案。三是建立和完善机关干部激励学习和互动交流的机制，注重典型示范带动，促进推进资源共享。
4、搞好实践结合。要把推进学习型干部队伍建设活动与自身的思想和工作实际结合起来，与平时的学习内容结合起来，与自己平时对招商工作的思考和研究结合起来，不断创新，不断探索，开创性地开展工作，以自身的具体行动丰富活动的新内容、新思路。