2011年陈董事长年会讲话精神学习心得体会2
关于陈董事长2012年年终总结会讲话的心得体会
云南长松园餐饮有限公司 陈林
通过学习陈董事长及邓总裁讲话精神,细品《员工手册》之后,仍是感触良多。转瞬之间,一月又过去了,新长征作为一个有着远大愿景,又计划上市的多元化企业集团,在现今严峻的内外环境下,确实面临着前所未有的重大挑战。
时间在悄然无声的逝去,转眼间2011年已画上句号。2012年也正在向我们迈进,而每个人也都在憧憬着,在未来的一年里有着怎样的故事,有着怎样的收获。
回顾2011年所发生的事,以及所改变的,对于他人来说也许这一年里它是平凡与平淡的。但对于“云南星长征集团公司”来说它是具有着多么不平凡的意义所在,因为在这一年里“星长征集团”又迈进了更高更稳的一个台阶。集团公司在陈董事长和邓总裁的带领下、以及各位同事的支持与努力下更加的规范了,但同时也有不足之处需改变。
逆境求变,居安思危是人们普遍使用,耳熟能详的词语。但是,仅仅只是这样是不够的,作为有着伟大愿景的梦回云南餐饮服务部,还必须有顺境思变,居安思变的意识。无论是企业,还是个人,处于顺境毕
竟都是一件好事。欣喜之情可以理解。但需喜有节,乐有所制,还需与时俱进。 “变则通,通则久。”在逆境中求变,是被动的变,在顺境忠的“变”,则是主动的变,这是一种进步,是更高层次的变,只有这种主动更高层次的不断“思变”,我们才能不断完善,少走弯路,少受挫折,才能更好更快的发展、壮大。
首先必须认识的是,超越,不是与对手竞争,也不是和同事较量。而是和自己的比赛,即是说,我们该关心的,不是别人比我们跑得快,而是我们比别人跑得慢。超越自我首先要有明确的方向,南辕北辙,即使再快,也只能愈加渺茫无期。超越自我要集中精力,两只脚踩在两条道上,只能原地踌躇。任同时纠结做两件事,可能一件事也没做好。专一方向,静思进取,不可求多么完美,只求实事求是,走最短的距离做最快的事;用嘴明智的选择做嘴困难的事;沿着上级安排的方向干最有成效的事。
不以物喜,不以己悲,心态决定气度。拥有一颗平常心,处世泰然,成败在所不计。超越心态中的萎靡与懈怠,超越心态中的郁闷与彷徨。卸掉沉重的负担,鼓励自己轻盈地飞翔在万类竞自由的蓝天下。秉着对公司愿景和方针“我信,我愿,我在,我做”的思想,不断超越,积极改进。
其次,我们要有一颗感恩的心。
感恩需要德行的支持,只有感恩,才会珍惜;只有珍惜,才会爱护;只有爱护,才会付出。感谢父母,因他们给了你生命;感谢朋友,因为他们给了你帮助;感谢你的敌人,因为他们磨练了你的意志,增加了你的智慧,宽广了你的心胸;感谢公司,因为公司才是我们安身立命的地方。新长征的核心价值观为“忠诚做人,智慧做事。”究其根本,在企业中,忠诚和感恩是分不开的。只有铭记忠诚,我们才能感受工作的内涵。才能体会到公司的付出和自身的职责。一个有着感恩之心的员工,会把对公司的感激,转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。一个有着感恩之心的员工,常常会关心他人,关心公司,关心社会,和公司同呼吸共命运。同理,一个不会感恩的员工,是一个极端自私的员工。一个不会感恩的公司,是一个不会有长远发展的公司。
所以在此,我要感谢日升日落,感谢快乐痛苦,感谢天空大地,感谢父母家人,感谢新长征,。让我找到自己人生目标和定位。董事长说得很多,金钱只有诱惑力,事业才有凝聚力。接下来的日子,我必会抱着感恩的心态,灵活的头脑,坚定的信念,脚踏实地的,走下去。