基层党建|国企基层党建要做到"四个结合"
日前，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话指出，坚持建强国有企业基层党组织不放松。作为国有企业，必须深刻领会这一重要讲话精神，切实加强基层党建、提升党建工作水平。笔者结合实际认为，国有企业基层党建工作要做到“四个结合”。
党建主体责任与业务经营发展结合
党的建设与业务经营发展是辩证统一的关系。一方面，党的建设确保国有企业业务经营发展的正确方向。加强基层党组织建设，就要以党建为统领，坚持正确的方向，促进业务经营发展。另一方面，业务经营发展成果检验党建成效。国有企业基层党组织的一项重要任务，就是抓业务经营发展各项举措的具体落地，工作成果反映基层党组织的战斗力，同时也是检验基层党建工作成效的一个重要依据。因此，要把抓好国有企业基层党建与推动业务经营发展二者统一起来，切实履行好党组织书记第一责任人职责。
政治理论水平提升与实际工作能力提升结合
一方面，要抓好基层党员干部的政治理论学习，坚持“三会一课”制度，以马克思主义理论武装头脑，当前要抓好党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的学习。进一步强化政治理论学习制度，通过经常检查指导以及考核评价等手段，促进基层党员干部政治理论学习制度化、规范化、常态化。另一方面，要注重国有企业服务国家经济建设以及创造价值的实际能力提升。我们通过学习政治理论，不仅要明方向、识大局，而且要从中找方法，获取破解难题的智慧。国有企业基层单位是直接服务国家经济建设以及创造价值的前沿窗口，需要掌握处理问题的科学方法，需要通过学习掌握科学的思维方法。
激发党建活力与人才锻炼培养结合
党的事业发展基础在基层，党的路线、方针和政策的具体落实关键也在基层，需要充分发挥基层党组织的坚强战斗堡垒和党员的先锋模范作用，激发基层党建活力。基层党建靠的是人才，必须注重基层人才的锻炼培养。要让国有企业领导人员在工作一线摸爬滚打、锻炼成长。既要从严管理，又要关心爱护，树立正向激励的鲜明导向，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业。国有企业既需要各方面的业务经营“专才”，又需要通晓宏观经济政策以及党务知识的“通才”。基层是锻炼培养企业人才的“大学校”，也是企业人才成长的“摇篮”。因此，一方面，要加强企业基层领导干部的党建知识教育，通过“三会一课”、开展集中培训教育、实地参观革命事迹展览以及组织廉政教育等多种形式，丰富企业基层党建教育载体，激发广大基层领导干部参与党建并自觉践行的热情和活力。另一方面，要通过基层党建锻炼和培养人才。把那些有思想、有激情、敢于担当的优秀年轻干部，放到重要的经营管理岗位，担任基层党支部书记锻炼压担子，积累经验，增长才干，为国有企业业务经营发展储备人才。
从严治党与作风改进结合
坚持从严治党，就必须改进工作作风。良好的作风是做好各项工作的重要保证。党的作风是党的形象，作风建设永远在路上。国有企业基层党建工作，不仅要从“严”字上着眼，而且要从作风改进上着“实”。只有实的作风，才能把党和国家对国有企业经营发展重大方针政策以及各项要求落到实处，才能坚定不移把国有企业做强做优做大。因此，国有企业基层要不断加强作风建设，把作风改进作为从严治党的重要方面，引导基层企业领导干部真正把思想集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把精力用在谋发展、促管理、抓落实上。当前，要结合“两学一做”学习教育，在改进基层经营管理上着力，在提升价值创造能力上狠下功夫。比如，通过业务经营管理模式转型，增强市场综合竞争能力；通过创新管理，不断地提升经济效益。
文章来源：学习时报