新形势下的工会工作

　　[摘要]工会工作要自觉接受党的领导，工会工作要体现时代性，工会工作要富有创造性。工会工作必须服务大局，与时俱进。工会组织要心系员工、求真务实，工会组织要教育员工、提升权利意识，工会组织要建立劳动关系的预警机制，及时准确反映员工的意愿和劳动关系稳定情况。工会干部必须加强能力建设，提高自身素质，要增强学习能力，增强参与能力，增强协调能力，增强宣传教育能力。 　　[关键词]党的领导;群众意识;能力建设 　　随着油田企业改革力度的加大，企业的重组整合，体制机制的转化，企业内部业务板块结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，特别是在油田努力实践永续辉煌的关键时期，工会工作面临着前所未有的机遇与挑战。面对新形势，工会组织必须清醒地认识和研究当前工会工作新路子，切实把工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、员工信得过的群众组织。 　　一、工会必须在党的领导下，做到服务大局，与时俱进 　　工会工作要自觉接受党的领导。作为党全局工作的一部分,如何坚持自觉接受党的领导与时俱进,工会干部的思想解放和实践创新是关键。坚持科学发展观，构建和谐社会是工会工作的出发点和基本要求。工会组织要坚持贯彻党的方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力，牢牢把握工会工作正确的政治方向，使工会工作始终能够在党的领导下服务于大局。 　　工会工作要体现时代性。工会是工人阶级的群众组织，是国家政权的重要社会支柱，是党联系群众的桥梁和纽带。在社会主义市场经济条件下，由于受经济大潮的冲击，劳动关系、劳动体制和分配体制都发生了深刻的变化，工会组织所面临的任务越来越繁重，工会组织的职能也随之发生了变化。作为一名工会工作者，只有时刻把员工的利益放在首位，以与时俱进的状态投入工作，才能使工会工作充满生机和活力。 　　首先，工会工作者必须不断的理清工作思路，充分认识到工会工作必须要从旧的传统模式中解放出来，从工会的自身角度出发，把自己与员工的利益紧密连在一起，与企业的兴衰融为一体。其次，作为一名新时期的工会干部必须清醒地认识到工会干部的思想观念、工作方式与否决定工会工作的成败。只有不断创新，找准自身定位，才能从根本上代表员工的利益。第三，作为工会干部必须勇于承担维护员工合法权益的神圣职责。只有这样工会干部的威信才能越来越强，工会组织的地位才能越来越高，员工才能从中感到工会组织是自己的组织。工会才能更好地发挥党联系员工的桥梁和纽带作用，把广大员工团结在党的周围。 　　工会工作要富有创造性。随着党的执政方式的改进，企业的管理体制的改变，工会要适应形势发展，适时地研究一些理论和实践问题，创造性地开展工作。近几年，油田公司出台的一些政策如送温暖基金的建立、带薪休假、劳模政策以及疗养和误餐费的货币化等，体现了以人为本的思想，为群众办实事，办好事，调动了员工们的积极性，为油田工会工作者创造性地开展工作提供了有力的平台。 　　二、工会必须强化群众意识，履行维护职能，构建和谐企业 　　工会组织要心系员工、求真务实，才有根基和活力。工会最大的危险是脱离员工群众，工会活力最大的源泉也是员工群众。工会是员工群众的组织，它的基本职责决定了必须强化群众意识。要把职工群众满意不满意、认同不认同作为一切工作的出发点和落脚点。工会参与管理不是直接管理企业的事务，而主要是以维护员工切身利益为目的，通过参加基层员工代表大会等民主渠道，提出意见与建议，参与立法，参与涉及员工利益的重大决策。工会一方面要自下而上地把员工群众的意见和要求及时真实地反映给企业，以完善修正企业的决策，即维护职能；另一面是自上而下地把企业的主张和政策贯彻到员工群众中去，并使之变为员工群众的自觉行动，即教育职能。工会要在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护员工群众的具体利益。做到聚拢民意、汇集民智、凝聚民心。 　　工会组织要教育员工、提升权利意识，才能营造良好的维权的氛围。教育员工要增强权利意识，积极参与企业的各项管理，为企业献计献策，同时工会要营造良好的维权的氛围，要帮助广大职工维护好自己的合法权益。与职工一道共同监督企业做好权益保护工作。 　　工会组织要建立劳动关系的预警机制，及时准确反映员工的意愿和劳动关系稳定情况。建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，是工会推动和谐企业建设的重要切入点。工会要主动维权、依法维权、科学维权。工会要调节企业的劳动关系，要负责企业劳动争议调解工作，要代表员工与企业进行集体协商、签订集体合同，并指导帮助员工与用人单位订立劳动合同等。 　　三、工会必须加强能力建设，提高自身素质 　　增强学习能力。工会干部的能力来源于对外界各种知识的汲取，源自于对各种新事物、新情况的学习和掌握。当前，工会业务性强、工作任务繁重，工会干部要学习工会的基本理论和《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《企业工会条例》等相关法律法规。要不断地更新和掌握工会理论、财务、企业管理、心理学等知识，以适应形势的需要，工作的需要。 　　增强参与能力。工会要努力利用法律提供的参与平台，从源头参与企业各项政策、方案、办法、规定的起草和修订工作，参与涉及职工切身利益的政策措施制订落实的全过程，使企业改革发展的整个过程有法可依、有章可循，使职工的意愿和要求体现在法律法规及政策文件之中，进而为广大职工切实依法维权提供根本保证。 　　增强协调能力。主动向党委请示汇报，与行政协商，取得党委和行政的支持和帮助。努力赢得其他职能部门的配合和支持。要形成利益共同体，共建职工之家。要充分利用有效的社会资源做好工会工作 　　增强宣传教育能力。向职工群众宣传党的方针、政策和路线，开展职工思想政治工作。工会履行思想教育职能，与党组织不同，其显著特点是着重于提高占工人阶级绝大多数的中间和后进的职工群众的思想政治觉悟，主要采用群众活动和群众自我教育的方法。工会要通过开展各项群众喜闻乐见的活动寓教于乐，以求得广大职工的认同，最终实现教育的目的。 　　(编辑/丹桔)