XX矿关于做好当前员工思想政治工作的意见
关于做好当前员工思想政治工作的意见
集团公司三会和矿区工会工作会议的召开，对加强思想政治工作的重要性和紧迫性作了充分的阐述，对充分发挥党的政治优势，进一步加强和改进思想政治工作作出了全面的部署。认真学习贯彻三会和矿区工会工作会议精神，是当前和今后一个时期工会工作的一件大事，根据集团公司三会和矿区工会工作会议精神，对全矿工会进一步加强和改进宣传思想工作提出如下实施意见。
一、必须高度重视新形势下的职工思想政治工作
工会思想政治工作是党的思想政治工作的组成部分，也是工会全局工作的重要组成部分，在建立社会主义市场经济体制的新形势下，做好员工思想政治工作，对于保证党和国家各项方针、政策的贯彻执行，落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，保护和发挥好广大员工的积极性，推动改革不断深化，促进经济全面发展都具有十分重要的意义。在当前改革力度不断加大，各种矛盾相对集中的情况下，加强思想政治工作更具有特别重要的现实意义。各级工会要站在改革、发展、稳定大局的高度，充分认识加强员工思想政治工作的重要性，增强自觉性和责任感，切实把员工思想政治工作作为工会工作的一件大事来抓，并把它贯穿到工会的全部工作中去，真正发挥员工思想政治工作在沟通心灵、解疑释惑、稳定人心、团结鼓劲方面的作用。在当前企业改革进一步深化的关键时刻，各级工会更要保持良好精神状态，坚定信心，知难而进，认真负责，扎扎实实，一如既往地发挥自己的特色和长处，主动地做好员工思想政治工作，把全矿广大员工的思想统一到集团公司两会会议精神上来，保证我矿的改革开放、经济发展健康顺利的向前推进。
二、协同党政对广大员工进行深入的形势和政策教育
工会进行形势和政策教育，要以党的十六大精神为指导，紧紧抓住干部员工普遍关心的问题，引导员工从国际大环境、改革开放大格局、社会发展大进程看形势，从切身体会和身边变化看形势。引导员工正确对待和处理国家、集体、个人三者利益关系，更好地理解、支持和参与改革。在改制企业进行形势教育，应当与组织吸引员工参与本单位改革方案的制定和实施的实践结合起来，把当前企业遇到的困难，存在的问题，都如实地告诉员工，一就是一，二就是二，不回避，不掩盖，不夸大，不缩小，既把成绩讲够，也要把问题讲透，使广大员工了解全局，了解形势发展的主流。引导员工全面、正确发展地看待现实，进一步增强广大员工对改革开放的承受力，坚定信念，振奋精神，努力实现集团公司确定的各项任务。
开展形势教育要分层次，有针对性。要围绕党委、矿的中心工作，围绕改革的重大措施，围绕干部群众关心、关注的热点、难点问题进行。对各级工会干部的形势教育，主要是通过组织报告会、形势分析会等，可由领导或邀请有关专家进行宣讲；对员工的形势教育，主要是通过各种宣传教育工具，对广大员工进行正面引导，通过工会的各种活动阵地，开展各种形式的宣传教育活动，吸引员工广泛参与形势教育。
三、从我矿员工队伍实际出发，有针对性地做好思想教育工作
当前干部群众关心的问题很多，特别是实行减员增效、下岗分流，涉及广大员工的切身利益，触动根深蒂固的传统观念。在思想教育中，要实事求是，把有关政策原原本本告诉员工，使他们认识到，这是振兴国企的重大举措，有利于整个国家经济的发展，符合工人阶级的长远利益。引导员工解放思想，转变观念，自强不息，不断提高自身素质，依靠自己的努力，在再就业的岗位上重新开创一片新天地。对员工提出的一些热点、难点问题，要用正确的理论和方法加以启发和引导，要耐心细致地一个问题一个问题地，一条一条地加以阐释。使员工认识到，这些问题是前进中的问题，各级组织正在采取措施积极解决，从而取得他们的理解和支持，共同寻找战胜困难的方法，增强走出困境的信心和勇气。工会思想政治工作要在坚持优良传统的基础上，勇于改革和创新。工会思想政治工作的角度、形象、载体和工作方法，要符合工会的性质和身份，坚持群众性、经常性、实践性，坚持民主原则和疏导方针，尊重人、理解人、关心人，以理服人、以情感人。要从实际出发，采用生动活泼、群众喜闻乐见的形式，增强思想政治工作的吸引力、说服力，使工会的思想政治工作在党的全面工作中发挥重大的作用。
四、工会干部特别是领导干部要深入基层做好员工的思想政治工作
各级工会干部特别是领导干部一定要深入基层，加强调查研究，及时掌握和反映员工群众的实际困难和意见要求，主动参与各种涉及员工利益的改革方案和政策措施的研究制定，积极提出解决困难和问题的主张和建议，把组织的温暖送给员工。
各级工会领导干部要经常深入困难户、下岗员工多的地方进行细致调查，掌握实情，了解员工尤其是下岗员工的思想、生活情况，倾听他们的意见、建议、呼声。特别是针对当前一部分员工的一些思想反映和有待解决的认识问题，要通过各种有效形势向广大员工讲形势、讲政策，消除他们的忧虑与担心。对于员工一时不理解的问题，要做深入耐心细致的教育疏导工作，讲清得失利弊，帮助他们逐步把思想认识上解不开的疙瘩解开，把问题解决在基层，把矛盾解决在萌芽状态。解惑释疑是思想政治工作的一项基本功，各级工会干部特别是领导干部要认真仔细地做好这方面的工作，努力使我矿的各项改革措施更加有效地在企业得到贯彻落实。
五、切实加强和改进对员工思想政治工作的领导，努力把员工思想政治工作提高到一个新水平
全矿各级工会要高度重视员工思想政治工作，把这项工作提到重要位置，列入工作计划和议事日程。要加强领导，采取措施，建立健全各级职工思想信息网络和信息员队伍，制定和逐步形成经常性、规范性的员工思想信息工作运行机制、激励机制。定期发布员工信息要点，及时、准确、全面地收集、整理、上报有关信息。重大突发性或实效性强的员工思想信息应直接向矿工会自动报送。各级工会主席分管此项工作，同时指定专人具体负责信息工作，并安排有较强理论政策水平和业务能力的干部担任信息员做好此项工作。各车间工会要继续把广泛开展的群众性系列教育活动与日常思想政治工作结合起来，形成党政工结合，专兼群结合的体制，做到员工思想政治工作进车间、入班组、到人头。要不断从指导思想、目标要求、方式方法等方面，适应新时期的新任务、新情况和思想政治工作对象需求的新变化，务求实效，扎扎实实，为推进企业改革与发展作出新的贡献。