大学生择业趋势
大学生择业趋势、特点调研报告
调查队员：
徐安然 刘淼 李璐佳 赵明 李雪娜 刘畅 薛涵 尉泽世 张韵暄 调查时间：
2016年暑假（7月20日—8月20日）
调查地点：
河北农业大学、河北大学、河北经贸大学
调查对象：
高校本科在读大学生及部分研究生
调查目的：
通过对当代大学生毕业后择业趋势、特点的相关调查，充分了解现在高校大学生就业择业观、就业兴趣及方向以及自身职业规划的能力水平等内容，旨在为高校在教学育人上提供更多切实的数据支持和指导意见，同时也通过调查大学生择业观了解其政治思想素质的高低，洞悉当代大学生普遍是否思想积极向上，能将来不负众望成为社会的有用之才。
正文：
调查内容：
1.大学毕业后择业的预期工资标准。
2. 大学生择业的工作地域选择。（城乡、二三线城市、一线城市）
3. 择业时选择企业时的倾向。（大企业、小企业、自由职业、国企、私企、外企）
4. 是否在校期间做过职业规划及参加过创业活动。
5. 择业时更看重工作内涵还是薪酬。
6. 毕业后时选择考研还是就业。
7. 择业时是否选择跨专业就业。
8. 择业是选恒久稳定的还是富有挑战提升潜力大的。
9. 自我剖析面对就业最欠缺的能力。（专业技能、资格证书、社会实践、人际交往）
10. 对于就业从基层干起的看法。
11. 认为大学生是否有必要参加就业培训和社会实践。
12. 是否有明确择业方向。
13. 目前自身最需要哪方面培训来促进就业（服务外包、信息化、企业实训、创业培训、政府支持）
调查方法
网上资料数据查询
问卷调查法
概率分析法
调查数据分析
从总体调查问卷中我们不难看出，现在大学生就业形势不容乐观，“就业难”甚至成为社会问题，总结近几年来就业趋势，分为以下几个方面：
1.自08年金融危机后影响下的经济大环境——内外经济增速趋缓，持续会对就业产生影响。大学生就业供过于求的现状短期内得不到改变。
2.社会用人单位对于毕业生学历层次的需求越来越高，中高层次、复合型、外向型、开拓性人才严重短缺。
3.毕业生的就业期望值居高不下。
4.毕业生自身能力素质与用人单位要求存在较大差距。
大学生就业特点也体现在以下几点：
1.随着就业观的转变，自主择业、自主创业逐渐受广大学生欢迎。
2.本科学历的层次性、高校的层次性以及专业不对口使大学生就业中处于劣势，扩招导致大学生人数每年激增。
3.就业途径增多，选择面更广。
4.社会用人单位对大学生期望和要求越来越高。
5.大学生就业观念态度发生明显变化：(据调查问卷数据统计得出)
A.就业求职更为理性：意识明确，心理成熟。
B.求舒适，求长远发展的意愿明显,注重薪酬福利待遇与假期休闲，强调物质与精神财富双丰厚。
C.重视职业前培训,重视理论与实践相结合，把握实习机会。
D.选择自由职业和自主创业的人受近年政策影响，越来越多。
E.当代大学生更有主见，对自己发展有要求，都在大学有提前做好职业规划，就业时不再盲目从众，随波逐流。
F.大学生就业去向范围增加、地域跨度大，不再局限于大中型及一线城市，要求的工作待遇条件增多，侧重于培训和晋升机会。
G.善于利用网络资源。
H.职业定位尚不清晰。
6.具有专业技术能力的专业学生普遍抢手，社会实践经历在就业时愈发重要。
7.就业市场上存在着一定的性别歧视现象。
8.就业岗位与大学生毕业数量之间的供需不平衡
提出建议
解决对策