个人信息表
员 工 个 人 档 案 信 息 表 Staff Personal Information Table
声明：本人承诺所提供的一切信息均真实可靠，如发现以下任何信息虚假，本人同意被视为违反《劳动合同法》的诚实信用原则以及公司的规章制度，公司可即时解除劳动合同且无需支付任何经济补偿金, 同时追究因此引起的所有责任。
STATEMENT: I commit that all the information provided is true and reliable. If any information provided we found is false, which means that I agree to break the principle of good faith of "Labor Contract Law" and company regulations .The company has the right to discharge the labor
contract immediately without paying any financial compensation。Meanwhile ，the company will prosecute for related responsibility.
Ⅰ个人资料 PERSONAL INFORMATION
Ⅱ 学历 EDUCATION
Ⅲ 职业训练 TRAINNING EXPERIENCE
Ⅳ 专业资格 (由专业学会或公开考试获得之会员资格) PROFESSIONAL QUALIFICATION
Ⅴ工作经验 WORK EXPERIENCE
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Ⅵ 个人技能 SKILLS
特别说明
1. 员工在填写本《职位申请表》时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准；
2. 员工如有传染病、精神病或其它可能影响工作的病史，请予以说明： 3. 员工曾被追究刑事责任的，请予以说明： 4. 员工授权我司（或我司授权其它机构）对申请人填写内容进行核实;
5. 员工如与其它用人单位签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向我司人力资源部说明情况；
6. 员工入职后未经许可不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）向第三方透露。员工在职期间或离职后，我司可以依法将员工在我司的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供；
7. 员工如有兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向我司人力资源部说明，未经我司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为； 8. 员工确保入职后与其它任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致我司被追究有关经济责任的，所有责任均由员工承担。
9. 员工填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特别说明的义务，我司视为违反《劳动合同法》的诚实信用原则以及公司的规章制度，可即时解除劳动合同且无需支付任何经济补偿金。
员工签署/日期
APPLICANT STGNATURE/DATE
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