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    与《公司作息时间表》相关的范文

  • 06-27 外派管理人员日常工作制度
  • 外派管理人员日常工作制度 为强化外埠市场管理,提高抗风险能力,创造更大的经济效益和社会效益,经研究,现对我司外派管理人员的日常工作作如下规定: 1、由总公司派驻各分公司人员代表总公司管理工程项目、印章和财务,各相关人员应恪尽职守,脚踏实地,做好自身工作,各在外分公司应严格按总公司的各项制度要求,积极配合,以确保各项工作顺利开展。 2、由总公司办公室负责对各派外人员在外情况进行考勤考核,记录好日常在 ...

  • 10-23 实习劳务合同
  • 实习劳务合同 甲方:诸暨市xx袜业有限公司 乙方: 经甲乙双方协商一致,特签订如下实习劳务合同。 一、甲方免费提供乙方的住房、床、伙食、棉被。 二、乙方代表负责其所属员工的日常生活和工作的管理,服从甲方的工作安排,必须遵守甲方的厂纪厂规,人事信息资料由甲方存档备案,人员如有变更,乙方要及时上报甲方。对违反甲方厂纪厂规的员工,甲方有权作出处罚。乙方擅自离开公司的,一切后果与甲方无关。 三、乙方在工作 ...

  • 08-03 XX电脑印刷部劳动管理办法
  •   为维护本部正常的经营秩序,努力提高工作效率和服务质量,特制定本办法。   一、考勤管理   部门经理负责员工考勤的日常管理,要认真负责的做好考勤表的填报工作。月底汇总后报公司办公室审核,作为发放工资、奖金,考核出勤率的依据。   二、作息时间   本部实行全天候轮休工作制,节假日照常上班,作息时间早上八时至下午五时(变换季节后作息时间及值班、换班时间另定)。   三、上、下班    ...

  • 05-04 关于对窗口服务部门实行"早九晚五"作息制度征求意见情况的汇报
  • 市政府##市长:   根据您的指示精神,市效能办组成两个小组利用一天时间,对在近段时间征求乡镇和企业的意见和建议中,个别同志提出有些乡镇、企业离市区比较远,来回不是很方便,建议审批中心调整作息时间,实行“早九晚五”制或中午值班制的意见,分别走访了9个乡镇、市行政审批中心以及部分机关窗口(办证)服务大厅,征求意见,了解情况。现将情况汇报如下:   一、市级窗口服务部门的意见   当前,我市窗口服务部 ...

  • 08-03 社会实践成果报告
  • 社会实践成果报告   作为一名大一的学生,虽然在高中时代就有做过社会实践的经验。但是那仅仅停留在“小孩游戏”的阶段。而今,我已进入了大学的第二学期,我也将迎来更多的挑战。迎来越来越多的专业上的考核考试。   为了能更好的深入专业,真正的了解专业深度,这个寒假,一是为了完成学校布置的作业,二是为了巩固学过的专业知识和操作实践。进入了一家专做环保器械的公司担任财务部工作室的小助理。以下是我的工作感受及 ...

  • 01-02 公司市场部工程技术部部门会议记录
  • 公司市场部工程技术部部门会议记录 时间:20XX年3月8日15点30时 地点:xx业公司办公楼二楼会议室 出席人:郭x 任x 邬x 李x 孙x 马x 张x 缺席人:无 主持人:郭x 记录人:张x 主持人发言:今天开会的主要目的有以下几点: 1.强调作息时间,早上8点上班,12点下班,下午1点30分上班,下午5点30分下班。每人每个月四天公假,可以自由选择。 2.以前强调的卫生现在还不错。 3.财务 ...

  • 11-05 "金牌营业员综合能力提升"培训心得
  • “金牌营业员综合能力提升”培训心得 5月10日,受公司领导的委派,我们一行七位同事到毕节分公司参加了“金牌营业员综合能力提升”培训,历时三天,三天的的培训,我感觉收益不小,开了眼界,观念上得到了更新,服务理念得到了很大的提升。通过专家系统的培训,有以下几方面感悟: 第一、个人形象打造公司形象。作为中国移动的一名员工,要随时树立公司形象至上的理念,员工个人的形象不只是代表自己,而是代表公司,个人的仪 ...

  • 10-07 辞职申请书
  • 辞职申请书 尊敬的王经理: 经过慎重而长时间的考虑,我最终决定向唐山金箭科技有限公司提出辞职申请,辞去我现在的工作,对此本人深表歉意,望王经理能够理解。 本人由于个人原因,对现在的工作缺乏热情,对当前作息时间难以适应,同时对个人未来发展充满迷惘,加之面临毕业设计的压力,心力不及,难以平衡种种关系,致使不能胜任目前工作,无法为公司做出更多的贡献,故申请辞职 我考虑在此辞呈提交3日内可以离职,希望王经 ...

  • 03-21 幼儿园各项制度
  • 幼儿园各项制度 一、热爱幼儿教育事业,贯彻党的教育方针,执行幼儿园园规和各项制度,坚持教养并重,全面提高幼儿素质。 二、热爱幼儿、尊重幼儿,面向全体幼儿,坚持正面教育,严禁体罚和变相体罚幼儿,使幼儿愉快、活泼、健康地成长。 三、坚守岗位、尽职尽责,确保幼儿安全。 四、勤奋学习,钻研业务,积极参加教育教学活动,不断探索育儿规律。 五、以身作则,为人师表,仪表、服饰、举止、谈吐要符合幼儿工作特点。 六 ...

  • 12-30 公司实施有关建议
  • 公司实施《劳动合同法》有关建议 公司老板: 元旦前后,新《劳动合同法》的颁布实施成为人们谈论的重要话题。许多企业为降低新法带来的影响,而采取劝辞、买断、派遣等办法来规避风险。面对新的形势,我认为本公司也不能无动于衷,也要学会用法律保护自己。结合本公司实际,我觉得应从以下几方面加以改进: 一、对照《劳动合同法》,重新修订和完善企业劳动规章制度 企业劳动规章是企业的“小宪法”或叫“企业劳动法”,是员工 ...