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    与《旧开滦的经理层设置及任职情况》相关的范文

  • 04-22 银行业务部优秀共产党员经理事迹材料
  •   融入市场 尽心营销   倾力促进公司业务蓬勃发展   唐山分行公司业务部优秀共产党员杨怀明事迹材料     作为二级分行公司业务部的经理,杨怀明同志既是公司业务的组织者,又是直接营销者。两年来,在分行党委的正确领导和同志们的支持帮助下,他一方面认真贯彻执行党委提出的以效益为目标,以市场为导向,以客户为中心,以服务为手段的发展战略,确定营销的重点行业、重点客户,组织全行公司业务人员积极营销,不断 ...

  • 05-11 生产管理制度
  • 生产管理制度 为了加强安全生产、提高生产效率,特制定本制度: 第一条 生产计划汇编制度 1、月度生产计划 月度生产计划根据销售部门提供的销售计划,月度销售分析,月度库存状况及年生产计划表四个文件进行制定。 月度生产计划由生产部经理制定,会同销售部门、采购部门进行审核,经总经理审批后执行。 2、日生产计划为当天生产部生产作业计划,指导全天的生产作业活动。日生产计划必须明确当天的生产任务,每批投料量、 ...

  • 09-28 公司员工薪酬管理制度
  • 公司员工薪酬管理制度 第一章总则 第一条:目的 为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作,建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制,促进公司实现发展目标。 第二条:原则 公司坚持以下原则制定薪酬制度。 一、按劳分配为主的原则 二、效率优先兼顾公平的原则 三、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则 四、优化劳动配置的原则 五、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。 第三条: ...

  • 06-22 XX市国有企业领导人员任前公示暂行办法
  •   第一章 总 则   第一条为了进一步规范市国资委监管企业领导人员任前公示,参照《党政领导干部选拔任用工作条例》,结合我市国有企业实际,特制定本办法。   第二条企业领导人员任前公示,必须坚持党管干部原则、民主公开原则、实事求是原则。   第二章 公示对象、内容和期限   第三条下列人选进行任前公示:   (一)提拔担任企业党委书记、董事长、总经理。   (二)提拔担任企业董事会董事、副董事长; ...

  • 02-25 专业技术职务聘任管理暂行办法
  •   1、根据国家、XX关于深化职业改革工作的有关文件精神,为不断完善专业技术职务聘任制度,提高专业技术队伍的素质,调动专业技术人员的积极性和进取精神,结合基地的实际特制定本办法。   2、基地专业技术职务均实行聘任制。   3、专业技术职务应具备相应专业技术职务任职资格的技术人员中聘任。凡基地聘任的专业技术职务只在基地有效。   4、成立专业技术职务管理领导小组,其成员由基地领导、党委委员、综合管 ...

  • 08-14 ]审计通知书-个人
  • 编号: 审计通知书 ×审通[××××]×号 关于对×××同志在(被审计单位)任(职务:处长、院长、主任、所长、经理、董事长、厂长等)期间的经济责任进行审计的通知 (被审计单位名称): 根据(组织部门、纪检监察部门)的委托,决定派出审计组,自××××年××月××日起,对×××同志自××××年××月至××××年××月在你单位任(职务)期间的经济责任进行就地(或报送)审计,审计内容为单位财务收支的真实性 ...

  • 10-20 关于促进XX地区农民增加收入的意见
  •   根据县委、县政府《关于促进XX地区农民增加收入若干政策的意见》要求,为促进XX地区农民增加收入,从我局的职能出发,提出如下意见。   一、XX地区范围   兴城镇的原南观和夹河地 区、新庄子乡、东莲花院乡、新集镇、尹庄乡、罗家屯镇。   二、优惠政策   (一)制定鼓励促进XX地区农民劳务输出的奖励政策。凡是带动农民转变就业观念,积极参加职业技能培训和及时传递用工信息组织农民有序输出的,不论单 ...

  • 03-26 沙市镇机关干部人事制度改革实施方案
  • 为加快机关人事制度改革,建立健全干部选拔任用管理监督机制,推进干部管理科学化、民主化、制度化。根据上级有关精神,经党政研究,特制定沙市镇20XX年干部人事制度改革实施方案。 一、指导思想 以“邓小平理论“和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻科学发展观,改革干部人事管理机制,坚持科学定岗、因事设岗、用人唯贤、贤者择优的用人导向,努力建设一支爱岗敬业、开拓进取、廉洁奉公、务实高效的高素质干部队伍,为 ...

  • 01-17 大学生招聘模拟大赛策划方案
  • 大学生招聘模拟大赛策划方案   一、大赛宗旨和目的   此次大赛由全国人事部人才流动中心主办,旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离,使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园,使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力,促进其求职观念的转变,引导其对求职能力的培养。   通过此次大赛将就业指导、职业生涯规划、职业测评、职业认证培训等与就业相关项目、概念引入高校,为大学生与企业 ...

  • 02-03 关于开展民心工程的汇报
  •   开展“民心工程”活动以来,XX县人事劳动和社会保障局精心组织,动员机关干部深入到乡镇、村的贫困户中开展帮联活动,并在机关倡导推行四个一,增强了机关干部为民服务意识,机关作风明显转变,密切了党群干群关系,收到了良好效果。现将活动开展情况汇报如下:   一、“民心工程”落实情况及保障措施   (一) 具体活动情况   按照县委组织部的要求,根据机关干部的人数,为41名机关干部分别确定了一个贫困户和 ...