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    与《国家税务局机关效能建设工作领导小组办公室工作职责》相关的范文

  • 11-20 国税局开展机关效能建设活动实施方案
  • 根据市委、市政府和市机关效能建设工作领导小组的部署,为开展好机关效能建设活动,市局机关效能建设工作领导小组特制定如下实施方案: 第一阶段:动员部署(5月)。领导小组的主要任务是组织市局机关及局直属单位认真学习有关领导讲话和文件精神,使机关单位和工作人员充分认识开展机关效能建设活动的重要性和必要性,增强自觉性和主动性,并认真做好实施前的各项工作。 市局领导小组和市局效能办的主要工作有: 1、文公布成 ...

  • 03-02 机关效能建设领导小组及效能建设办公室工作职责
  • 机关效能建设领导小组及效能建设办公室工作职责 机关效能建设领导小组在街道党工委.办事处领导下开展工作,负责本单位机关效能建设工作和对各部门单位机关效能建设工作进行监督检查和协调指导. (一)制定机关效能建设年度目标任务和机关效能监察工作计划: (二)监督检查党的路线.方针.政策.决议和国家法律.法规.规章,以及上级与本级党委.政府决定.命令.措施.领导批示的贯彻执行情况: (三)监督检查各部门.单

  • 04-14 市直卫生系统效能建设实施方案
  • 根据市委、市政府《关于开展机关效能建设活动的意见》(庆发[20xx]9号)文件精神,结合卫生系统工作实际,制定如下实施方案。 一、总体要求 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中全会精神为指导,以教育干部、转变作风、促进发展为目的,紧密联系卫生工作实际,认真查摆卫生系统效能上需要解决的突出问题,研究制定改进工作作风、提高办事效率、创新服务流程、优化发展环境的办法和措施,使卫生系统在 ...

  • 12-23 地区发展计划委员会机关效能建设的实施方案
  • 地区纠风办:   为落实《阿克苏地区20XX年纠风工作、效能建设实施意见》(阿地纠组字[20xx]1号)精神,切实加强以"改进机关作风、增强服务意识、提高办事效力、优化发展环境"为主要内容的机关效能建设,认真解决突出问题,努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关工作运行机制,特制定地区发展计划委员会效能建设实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的 ...

  • 02-23 机关效能建设心得体会
  • 市XX关于行政效能建设情况的汇报 9月18日,市政府召开全体扩大会议提出转变政府职能、提高行政效能的要求后,我委高度重视,认真进行了宣传发动,扎实查摆存在的问题,制订和完善了一系列制度,并加以落实整改措施,取得了明显的成效。现将我委推进行政效能建设情况汇报如下: 一、全面宣传发动,进一步提高全委人员的认识 市会议召开后,委领导立即召开党组成员会,以民主生活会的形式对会议内容进行了传达学习和讨论,对 ...

  • 03-12 xxx县卫生局机关效能建设实施方案
  • 局机关各科室、各医疗卫生单位: 为了贯彻落实全县机关效能建设电视电话会议精神,进一步加强机关效能建设,提高行政效率,按照县委的统一部署,结合我局实际,特制定本实施方案。一、指导思想 坚持以“三个代表”重要思想为指导,按照“为民、务实、清廉”的要求,围绕“勤政廉政、提高效率、优化环境、促进发展”这一主题,切实解决卫生工作中存在的一些突出问题,努力建设勤政、廉洁、务实、高效的服务型机关。 二、建设目标 ...

  • 06-28 县机关效能投诉中心工作规则
  •   第一章总则   第一条为规范机关效能投诉中心的运作,根据有关法律、法规和干发[20xx]5号《关于开展机关效能建设工作的决定》(以下简称《决定》),制定本规则。   第二条县机关效能投诉中心在县机关效能建设领导小组的领导下开展工作,并对乡镇场和县直机关单位开展效能建设工作进行指导。   第三条机关效能投诉工作坚持实事求是,依法依纪办事,维护投诉人和被投诉人的合法权益。   机关效能投诉中心工作 ...

  • 09-17 机关效能建设制度汇编
  •   岗位责任制   一、各股(室)、二级机构要根据所承担的职能,制定部门和每一位工作人员的岗位职责,包括每个岗位的工作范围、工作目标、履行岗位职责的具体要求以及对不履行职责所产生的后果应承担的责任等内容,做到任务明确,责任到人。   二、制订岗位责任制要科学、合理、严密,体现效率原则和权利、义务相对应原则。要在保证工作质量和充分履行职能的前提下,尽量简化工作程序,方便群众办事。   三、加强对岗位 ...

  • 04-29 机关效能建设若干制度
  • 岗位责任制 一、各股(室)、二级机构要根据所承担的职能,制定部门和每一位工作人员的岗位职责,包括每个岗位的工作范围、工作目标、履行岗位职责的具体要求以及对不履行职责所产生的后果应承担的责任等内容,做到任务明确,责任到人。 二、制订岗位责任制要科学、合理、严密,体现效率原则和权利、义务相对应原则。要在保证工作质量和充分履行职能的前提下,尽量简化工作程序,方便群众办事。 三、加强对岗位责任制执行情况的 ...