青协干部竞职演说稿
竞职演说
尊敬的XXX老师，各位学长：
大家好！我叫XXX，来自XXX学院，原XXX青协主席，很荣幸能够参加此次换届竞聘，我竞聘的职位是校青年志愿者协会主席。
我自2009年入学至今，一直在学院青协从事志愿服务活动，三年的时间，一路走来，感受颇深。就我自己理解而言，一个志愿者，其身上最重要也是最珍贵的素质应是踏实，能够坚持下去，毕竟志愿服务是一个长期的过程。我理解中的校青协，作为校团委主管的学生组织，应注重在全校范围内对志愿者工作起到很好的引导作用，做好志愿者队伍的建设，将志愿者培训、注册认证、推优评先、活动调研等方面的工作做好，活动方面要在二级学院方面起到一个协调、指导作用，将活动规划做到实处，校青协的活动不在多而注重精，做一些可行性高、影响力好的活动，做好宣传工作足矣。
现阶段，我们校青协的底子很薄，没有形成一定的底蕴。虽说协会成立很早，但是就组织规划建设方面而言，起步很晚，去年我们才有了办公室，一年的时间过去了，办公室还很空，和隔壁的社团、学生会相比相形见拙，我们需要改进的地方还有很多。
如果我有幸竞聘成功，成为第十五届校青协主席，我将从以下几个方面开展我的工作：
首先，我会加快内部建设，立足根本，搞好内部团结。集体的团结是顺利开展工作的前提，集体不够团结，“打酱油”的情况就会出
现，工作就没办法开展。
其次，我将进一步倡导二级学院青协、学生会的分离。现阶段，虽说大部分学院在名义上说学生会和青协已经分开，但是就我所了解的情况而言，在学校学生群体中特别是学生会成员心里，青协依然是从属关系，这也是为什么青协的人才流失严重的原因之一，试想一下，如果自己学院青协的班子都不一定能保证人员齐整，谁还会关心校青协的换届竞聘呢！
再之，健全组织规范，明确各部门分工。当前阶段的青协四个部门之间工作交叉现象严重，“三个和尚”的情况也发生过，秘书很少去写稿子，组织部也没怎么参与调研和评优，一个实践部似乎包办了所有工作。
然后，就是加大二级学院的宣传工作。虽说志愿者工作注重实事化，大多默默奉献，但是我们也应利用我们手中的人脉和媒体资源，将咱们的志愿服务活动宣传出去，让更多的人关注我们的服务对象、了解我们这些默默奉献的志愿者。要学会很好的利用“微博”等新兴媒体，顺应潮流走向，做好宣传工作。
最后，我要说的是我们必须要做好调研工作。是“必须”做好而不是“应该”做好，活动办得不是很好，但只要影响力好，出不了什么大事情，但是调研工作一旦做不好，就相当于切断了与二级学院的交流平台，每次活动开展前让每个学院负责人逐一汇报的话，一是比较麻烦，二是可操作性不高。调研工作的开展应在活动开展的前中阶段，前期的活动申请和评估可以很好地反馈活动的大致情况；活动中
的调研通过调研报告以及活动图片可以对活动的开展情况有更直观的认识。
最后，我想说的就是无论我的竞选成功与否，我希望李老师和各位学长能够认真考虑一下我的这些想法，这是我这几年志愿服务工作所看到的、所想到的一些东西，不当之处，还请见谅。
我的竞聘演讲结束了，谢谢！
竞聘人：XXX 2012年6月2日