抓好企业的党建思想政治工作的重要性

　　摘 要：党建思想政治工作是确保企业发展方向正确，保证党和国家方针政策落实的重要工作，是企业稳定、发展的重要手段。文章分析了抓好企业党建思想政治工作的重要性，重点论述了企业发挥党建思想政治工作的措施。 　　关键词：企业；党建思想政治工作；重要性；措施 　　企业的党建思想政治工作是党组织建设的重要组成部分。随着时代的发展，企业党建工作在确保党和国家政策方针的执行，推进企业深化改革和全面发展，保持社会和企业稳定等方面发挥着越来越重要的作用。面对新形势、新要求、新任务，抓好企业党建思想政治工作刻不容缓。 　　一、企业发展强化党建思想政治工作的必要性 　　（一）有利于企业职工的观念转变 　　在企业发展中，首要的制约因素就是落后的思想观念。由于企业管理人员思想观念陈旧，缺乏先进的理念，与企业发展的形势不相适应，就会影响企业创新改革和发展。因此，这就需要从党建思想政治工作入手，引导员工解放思想，转变思想，从而适应企业发展的需要。 　　（二）有利于企业制度的建立健全 　　要想实现企业发展目标，就必须依靠行之有效的企业管理。要使规章制度得到有效执行，就需要依靠党建思想政治工作发挥出积极作用。在制度制定之前，思政工作人员应深入员工中调查了解情况，为企业制度建设提供可靠的意见和建议。在执行制度过程中，也需要通过企业的党建思想政治工作来引起员工的重视，获得员工的理解与支持。由此可见，党建思想政治有利于企业制度建设。 　　（三）有利于企业竞争实力的增强 　　在当前市场经济体制改革的进程中，企业之间的竞争力也非常激烈。作为企业，如何增强自身的市场竞争实力，这就需要统一认识企业的党建思想政治工作，促使员工在企业生产经营中增强信心，坚定意志，用积极进取的态度投入到工作中，为企业发展贡献自己的力量。 　　（四）有利于和谐企业环境的构建 　　思路决定出路，思想决定成就。党建思想政治工作是企业管理中的首要任务，通过思想政治工作，能够有效地弥补制度机制存在的不足，妥善解决企业内部的各种矛盾和冲突，有利于构建和谐的企业环境。 　　（五）有利于激发企业员工积极性 　　通过党建思想工作与企业业务工作的结合，不断提高员工的思想素质，引导员工加强对企业发展目标和企业文化的认识，促使员工树立与企业发展一致的思想观念，从而增强对企业发展支持的积极性和主动性，不断增强企业的凝聚力和竞争力。 　　（六）有利于提升企业管理水平 　　生产经营是企业的中心工作，企业的根本目的就是提高生产效率，创造最大的经济效益，增强企业的竞争实力。因此，企业可以通过开展党建思想政治工作，激发员工的工作积极性，提升员工的业务能力和综合素质。党建工作者通过思想政治工作，将党的方针政策及企业发展经营理念灌输给员工，从而推动企业的管理水平不断提升。 　　二、在企业发展中充分发挥党建思想政治工作的措施 　　（一）加强企业基层党组织建设 　　就企业而言，开展和加强员工的思想政治工作是基层党组织的职责所在，从企业党建思想政治工作的角度出发，基层党组织的作用必须得到充分发挥，因此，加强企业基层党组织建设工作十分重要。在企业党建思想政治工作实际开展的过程中，要遵照基层党组织针对各项组织活动的要求严格执行，这有助于规范和明确企业党组织活动的发展方向。与此同时，企业领导要尽职尽责做好自己的工作内容，充分调动企业中的优秀党员员工积极的发挥带头模范作用，最大化的实现企业内部基层党组织功能和作用。并且只要基层党组织的作用得到真正发挥，其感染力和号召力得以彰显，才能为企业内部开展党建思想政治工作提供保障使其得以顺利进行，从而为促进企业的快速发展保驾护航。 　　（二）完善企业党建思想政治工作制度 　　企业应加强和完善党建思想政治工作制度，不断提升党建思想政治工作的体系建设。为此，企业内部需明确加强党建政治工作体系，必须以建立健全党内思想政治制度为基础。而思想政治制度的建设与完善必须要求企业做到严格遵照党建工作的指示来开展各项工作，这有助于促进企业党建思想政治工作向着目标化的方向顺利发展。此外，企业应结合自身的发展情况和企业性质确立明确的党建思想政治工作目标，在企业日常工作与管理中，严格按照相关规范标准要求开展各项工作，使党建思想政治工作的作用得到充分发挥。作为企业的管理者须时刻谨记党的指导方针，使企业的日常管理有序的进行。企业的领导者还应该将自身在企业发展过程中积极了解员工的思想动向，确保企业党建思想政治工作实施到位。 　　（三）创新企业党建思想政治工作模式 　　企业若想结合自身发展的特点使党建思想政治工作有效开展，这就需要在谋求企业长远发展的基础上创新一套党建思想政治工作模式。对此，企业内部需要整改不合理的管理制度，帮助员工提高工作责任意识。企业员工工作意识固化，形式主义和教条主义严重，在一定程度上反映出现行的企业党建思想政治工作的不足。企业若想对这些不足进行改善和弥补，就应该从根本上推进思想政治教育，并创新党建思想政治建设工作模式，促进企业自身发展。此外，企业还可以根据员工需求标准的不同进行层次划分，然后在保障企业发展的前提下，结合员工自身的实际需求，对企业党建思想政治的工作模式进行有效创新，促进员工积极主动地参与其中，实现企业党建思想政治工作的目标。 　　（四）坚持以人文本强化党组织建设 　　企业的发展离不开群众的力量，企业进行党建思想政治工作也是以人为开展对象，因此，企业在发展过程中要充分尊重和凝聚人的力量，以激励和促进人的自身发展为党建工作的目标，从而为企业的长远发展提供有效支撑。对此，企业领导需要充分发挥自身的指导作用，在企业发展过程中始终秉承以人为本的理念，将党建思想政治教育工作开展到位；同时，注重员工的个性化培养，充分激发员工的创新潜能，体现以人为本的发展理念。企业的领导还应该严格要求自己，以身作则，成为员工的楷模和榜样，领导和员工彼此尊重，打造和谐的工作氛围。 　　三、结语 　　总之，党建思想政治工作是引导、推动企业发展的重要工作，具有紧迫性、艰巨性和长期性。在企业发展过程中，要牢牢把握党建工作的重要作用和意义，做好党建思想政治工作，完善相关制度措施，更好地促进企业可持续发展。 　　参考文献： 　　[1]刘瑞华.浅析如何抓好企业党建思想政治工作[J].东方企业文化，2013，（12）：29-30. 　　[2]刘震涛.浅谈如何加强企业党建思想政治工作[J].科教导刊-电子版（中旬），2013，（3）：30. 　　[3]张金宇，庞留成.加强企业党建思想政治工作的分析与思考[J].管理观察，2012，（10）：88.