员工安全生产口号

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1.百分百专注,百分百质量 2.千锤百炼,成就品质 3.电网恢恢,疏而不漏 4.品质是制造出来的 5.卓越的品质,我们的追求 6.员工的品质意识,就是领导的品质意识 7.当遇到质量问题时,他不是把手指向别人,而是自己 8.挑战自我不足,追求品质突破 9.今天你为品质工作做了什么! 10.帮助供应商改善质量管理,成就国际电工优秀品质 11.明天的品质定位比今天更高! 12.创造高品质的电工产品 13

人力资源组通过对员工进行《20XX年度企业文化活动》调查，并提交公司高层讨论后，对xx年度企业文化活动形式达成了一致。人力资源组对20XX年度企业文化活动主题策划如下： 1. 肯的乐聚餐年会暨新年联欢晚会。回馈员工，庆祝20XX年度取得的成绩，继往开来，共同创造辉煌的20XX年。20XX年，又是一个新的起点。新的年程，新的开始，营造欢乐气氛，增强员工企业认同感和归属感，可从精神上激励员工在新的一年 ...

　　摘要: 　　本文认为企业文化建设需要领导者的策划、设计和总结，也需要广大员工的积极参与和创新。共同的价值观是企业文化的灵魂，团队精神是企业文化的核心，各种文化仪式活动是企业文化的载体， 　　企业文化是企业综合建设的集中体现，它对外是一面旗帜，对内是一种向心力。 　　一、引言 　　收费站是高速公路企业的一部分，是高速公路企业面向社会的一个窗口，其形象和文化内涵是该高速公路企业文化的缩影或代表，跟 ...

　　一、精神文明建设是企业发展的灵魂 　　在一个企业里，员工素质的高低、精神面貌如何，直接影响和决定着企业的前途和命运。社会主义精神文明建设就是坚持以人为本，把人的教育和培养放在首位，既注重道德素质的提高，又重视劳动技能的提高，使每位劳动者在不同的工作岗位上适应不同的要求，心甘情愿的为社会和单位奉献自己的聪明才智，并使劳动者由迫使行为变为自觉行动，从而为物质文明建设提供精神动力和智力支持，以推动生 ...

实现生产本质安全-学习体会 古人云：无危则安，无损则全。这大概是对安全最早的诠释了，反映了古代人民对安全的基本认识。 这句话实际上对安全事故的一个被动的解释，或者说是对一个具体时段的安全事故总结：去年没有出现危险，也没有因危险而导致的各种损失，所以去年是安全的。 在生产力高度发达的今天，被动的安全早已不适应社会生产的发展，我们已经从对安全单纯的总结、评价转向了对安全事故的控制、预防、采取措施、防止 ...

企业文化是现代管理理论研究与实践的最新成果，它将文化引入企业管理领域，以尊重人在企业的主体地位为中心原则，激发员工的内在活力，开发员工的动力源泉，提高员工的全面素质，最大限度地调动员工的激情与智慧，实现员工的全面发展。**供电支公司很注重企业文化管理这一企业管理的"人文"力量，把人文精神融汇到现代企业经营管理之中，从而创造了企业的活力与合力。从而最大限度地使企业的各种生产要素得到最佳组合，从而创造 ...

　　公司为员工创造了宝贵的外出学习考察机会，×月×日到日，公司第一批考察团利用天的时间认真参观考察了上海宝山钢铁厂等国有大型企业和南京、上海、昆明等个城市的经济、人文地理状况。这次考察不仅成为了员工们开阔眼界、开拓思路的学习机会，更成为一次对参与考察人员的考验和锻炼。现将考察的主要收获和整个行程中考察团成员表现出来的精神风貌做以简要汇报。 　　一、认真学习，借鉴先进企业经验 　　宝山钢铁股份是我们 ...

1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 2、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努-香港著名推销商） 3、造物之前，必先造人。 4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。 5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。 6、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。 7、蚁穴虽小，溃之千里。 8、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。 9、绊脚石乃是进身之 ...

　　又是一年春草绿，为期一个月的领导干部培训即将结束了，回顾这些天的学习，在群工作部的精心安排下、在授课老师的认真准备下，使我进一步丰富了理论知识，提高了对当前电信工作的了解，增强了抓好本职工作的紧迫感，明确了今后需要进一步努力的方向。特别是王琳老师的讲座，使我深受教育和启发，下面就如何增强树立企业文化建设，浅谈一些个人的认识和体会。 一、树立企业文化。听完了王琳老师的讲座，我们都应该知道，在新经 ...

　　短训心得体会 　　-企业文化建设浅谈 　　又是一年春草绿，为期一个月的领导干部培训即将结束了，回顾这些天的学习，在群工作部的精心安排下、在授课老师的认真准备下，使我进一步丰富了理论知识，提高了对当前电信工作的了解，增强了抓好本职工作的紧迫感，明确了今后需要进一步努力的方向。特别是王琳老师的讲座，使我深受教育和启发，下面就如何增强树立企业文化建设，浅谈一些个人的认识和体会。 　　一、树立企业文化 ...