"保先"教育第一阶段学习心得

通过“保先”教育学习，思想上有一些进步，现作如下汇报。
一、党员的先进性在于始终维护和保持党组织的先进性。
党员的先进性在于个体的先进性与组织的先进性相一致、相统一。
党员要把维护组织的先进性作为责任感、使命感来认识和提高，要有党兴我兴，党亡我亡的责任感，充分发挥党员在个体上的先锋模范作用和在维护党组织的先进性上的整体责任意识，要积极同一切破坏党的整体事业和形象的人和事作坚决的斗争，按新时期增强党性的要求去发挥作用，决不能认为整体先进性是领导层的事，上面的事，与党员个人无关紧要。要树立党的先进性是党员先进性的根本保证的意识，党员先进性的核心标准，是怎样实现和保证党组织的先进性的根本标准。不能保证党组织的先进性就没有党员的先进性保证基础。党员只有把保持党的先进性作为党员工作的终身目标去努力，才能使党组织的先进性永存，党的组织的先进性永存又保证党员对党组织的敬仰和无限信念，敬仰与信念又捍卫了党组织的先进性，这样党的建设才能走上了良性发展的道路，才能从根本上保持党员和党组织的先进性永存，这是个辨证唯物论史观。任何一个组织没有个体维护组织的先进性，就没有了组织先进性存在的根本保证，任何一个个体的先进性离开了组织的先进性基础，个体的先进性也不可能持久，所以，如何保持党的整体先进性是我们党的建设首要解决好的根本性问题，我们必须从党的建设的理念上认真去理解和探索根本的解决方法，是我们各级党组织和党员首先要考虑的问题。
从我们党查处的一些重大案件看，哪些案件又是同级党组织的党员监督发现的呢？很少听说，大都是受害者在忍无可忍的程度上揭发出来的，这是为什么呢？我想除了制度上的缺陷外，一个根本问题就是党员在同级组织中不愿监督，不想监督的先进性失衡所致。
二、党员个体要有强烈的使命感、责任感，维护党的先进性。
党内民主建设是基础，开展健康正常的党内批评与自我批评是保持党组织先进性的重要举措，也是我们党建党的三大法宝之一。如何开展党内民主，搞好批评与自我批评对党组织先进性的促进作用也是我们加强党组织建设的重要课题，这些年来，有些党组织软弱涣散，组织名存实亡，党组织工作无法开展，特别是一些有重大决策权的党组织，由于不能开展正常的党内民主和批评与自我批评，形成权力党员的特殊存在，造成个人独断专行，集体决策失误，给党和国家造成重大的损失，给社会造成不良的影响，严重损害党的整体形象，我认为，其中一个根本的问题就是开展健康有利的党内批评与自我批评上出现了问题，有些党组织把批评和自我批评变成了走过场，图形式，搞党内互相吹捧，相互表功，权利高于一切原则，不允许有不同的意见产生，把正常的党内意见看成是搞不同意见，凡是开展批评与自我批评不正常的党组织其结果都会出现领导能力不强，先进作用不发挥，腐败问题产生，整体无原则等问题，批评与自我批评不能充分发挥，提高党的战斗力就是一句空话。所以加强党内批评与自我批评的有利开展是我们党要管党的一个重要手段，党要管党，以人为本，党员就是党内开展工作的积极分子，只有充分发挥党员在党内的使命感、责任感，把能否开展健康有力的党内批评做为加强党的性质，增强党的信念的高度来认识和教育培养，决不能认为是可有可无的事，也不能图形式，不切实际的形式是内容的涣散剂，加强党内开展批评的制度建设和提出健康有利的批评与自我批评教育意识的提高，是我们党“保先”教育伟大工程的一项重要举措，要下大力气抓制度完善，抓意识形成，抓责任落实，抓党性提高，使它们充分发挥有效的保障作用，是促进和维护党组织的先进性的充分体现，否则，方向再明，路线再正确，没有坚持有力的党组织保障，将是空纸一文，无力落实。
三、结合本职工作，建行员工的爱岗敬业是共产党员先进性的具体体现。
结合自己的本职工作，建行员工党员的先进性主要体现在热爱银行事业上，具体表现在爱岗敬业，勤勤恳恳的工作中。爱岗敬业可以分为三个方面：
1、“爱建行”。爱护本单位一草一木只是爱建行的最低要求，“爱建行”更高层次的表现是关心本单位的各项制度建设和实施，关心建行的现状和发展前景。银行员工工作在第一线，牵动方方面面，因此，可以最深刻体会到制度中的缺点和不足，一项好的银行管理制度就像空气一样，员工和它形影不离，但却感觉不到它的存在，而一项不好的管理制度却像鞋子里那一粒沙子，每走一步，都会提醒你它的存在。因此，对于管理中的制度问题，员工有足够的发言权，而员工党员还多了党内生活这个渠道向组织反映对于各项制度的意见和合理化建设，推动和促进本单位各项工作的发展。
2、“爱工作”。切实转变观念，加强学习，更新知识，不断适应建设银行股份制改造的新需要。我行上市顺利通过香港联交所聆讯，标志着我行股改进入了一个新的阶段。随着股份制改造的深入，我们的体制、机制、流程都将发生质的变化，新的治理结构、新的管理模式、新的客户需求等都向我们迎面走来。这对领导干部和员工素质都提出了更高更新的要求。各级领导干部和广大员工要跟进形势变化，着重学习国际先进银行的经营管理知识和经济、法律、外语等方面的新知识，提高领导干部的管理能力和员工队伍的整体素质，促进各项工作顺利开展。对领导班子和领导干部来讲，要想带好队伍，自身素质一定要过硬，而只有学习好才能有清晰的思路，才能有解决问题的办法，才能做到开拓创新。对全体干部员工来讲，只要有真才实学，前途才能远大，前景也才能光明。
3、“爱客户”。爱客户是爱建行的一部分，是爱工作的落脚点。先进性教育活动要与建行实际工作紧密联系起来，银行作为金融服务行业，必须抓住服务这一行业性质及本质特征，把全心全意为人民服务的宗旨体现到银行的服务工作中，牢固树立“以客户为中心”的经营理念，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，在“以客户为中心”的服务文化建设中体现党组织的先进性，切实提高服务质量，促进业务发展，让党组织和党员的先进性得到全行员工的认同和满意，成为群众满意的工程。
总之，党员的先进性是一个现实的问题，它贯穿着我们工作和生活的始终，先进与否取决于员工党员能否长期坚持爱岗敬业，勇于奉献。同时，员工党员的先进性还关系着我们金融事业的未来和方向。因为党员是党组织的细胞，要让党组织的肌体保持健康和充满活力，必须让每一个细胞保持健康和充满活动力，要让党组织保持先进性，必须要求每一个共产党员保持先进性。

20XX年9月20日