计算机卫生管理细则
1、计算机主机、显示器、键盘、打印机、操作台、工作椅、电源插座、电缆线摆布合理、放置规范。
2、操作台上只准摆放计算机、打印机及必要附属设备、电话机、传真机和少量材料。
3、计算机主机、显示器、键盘、打印机、操作台等要擦拭干净，外表卫生洁净，无灰尘、无水渍污垢，不得张贴任何物品。
4、室内卫生整洁，沙发、茶几、毛巾、脸盆干净，地面无痰迹，墙脚无杂物。
5、每天下午下班前，要及时用布罩将操作台上的计算机及其它主要附属设备罩好，落实好防尘措施。
- 04-26 物业服务质量评分细则
- 09-14 中学食堂财务管理细则
- 06-29 乡镇(街道)经济发展考核暂行办法实施细则
- 08-02 通许县玉皇庙镇二中
- 12-26 优胜班级评比细则
- 01-03 班级量化管理考核细则
- 07-19 学校"十佳中学生"评选活动细则
- 02-04 教学质量评价方案
- 10-12 烟草公司营销部岗位职责及目标考评细则
- 12-24 后勤工作管理各岗位职责
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物业服务质量评分细则 一、综合服务21分 1、物业服务企业持有效证照，与开发企业签订规范的物业服务合同，双方权利义务关系明确 2分 符合2.0，基本符合1.0，不符合0 2、设有物业服务处，办公设施设备完备，应用计算机等现代化手段进行科学管理，办公场所整洁有序 2分 符合2.0，无计算机应用管理扣1.0，不符合0 3、物业管理服务人员配备合理，有管理人员、水、电、绿化等专业人员，统一着装，佩戴明显 ...
中学食堂财务管理细则 根据国家财政部，教育部《中小学财务管理制度》的规定和县教育局慈教发（20xx）7号《关于加强中小学财务管理的意见》的文件要求，结合江垭中学食堂财务管理方案为规范财务行为，进一步提高我校食堂管理水平特制订食堂财务管理细则。 一、组织领导 组 长：王x 副组长：张x 组 员：杜x朱x 二、具体职责 1、校长负责食堂财务管理的全面工作，实行一支笔签字制度，对学校的钱，物以及食堂的食 ...
一、民营经济(400分) (一)组织工作： 由财政局牵头，中小企业局、统计局、科技局、外经贸局参与。 (二)考核内容和办法： 1、工业固定资产投入（包括现有工业企业投入和新建企业投入）100分。 20XX年固定资产投入＝该乡镇、街道所有工业企业20XX年固定资产账年末累计数-20XX年年初数。（由财政部门盖章认可） 乡镇、街道工业固定资产投入得分=（乡镇、街道工业固定资产投入实际完成数 ...
通许县玉皇庙镇二中《文明班级评选活动实施方案》 班级管理考核细则 一．指导思想 为发挥班主任班级管理的指导作用，调动班主任积极性，主动性，创造性。促进班级工作制度化，规范化，培养学生养成良好行为习惯，树立“我为班级添光彩”的集体主义精神和合作意识，进而形成良好的班风，学风，强化常规管理，促进学生全面发展。 二；实施规则 1.全员育人，全员管理原则：量化管理细则的管理者是二中所有教师员工，每一位教师 ...
优胜班级评比细则 为了全面衡量一个班级，以促进班级之间、年级之间的健康发展，形成良好的班风，根据我校实际，制定“月优胜班级”的评比细则： 一、出勤（教务处记载） 1、迟到一人次扣1分/次； 2、旷课一人次扣2分/次（该上课而未去上课并未给班主任或任课老师请假，被查实者）； 3、升国旗仪式无特殊原因而未参加者，一人次扣1分/次。 二、卫生 1、教室：A、桌子摆放不整齐扣1分；B、墙面乱涂乱画扣1分； ...
班级量化管理考核细则 一、作业 1、一次没交扣2分（特殊情况除外，如突然生病或因事请假），抄作业一次扣5分，优加2分，中加1分、得差不加分。未完成者，当天课余时间补出，每周各科作业累计三次，专门安排时间在老师、家长帮助下补作业。 二、课堂 1、课代表课前巡查课本、练习册、笔，少一样扣1分；上课后，保持安静，违者一次扣1分。被老师批评一次扣1分，被罚离开座位一次扣2分，离开教室一次扣5分。 2、老师 ...
**一中首届“十佳中学生”评选活动细则 一、宗旨 每年“五四”青年节前评选、表彰一批学生中品学兼优、事迹突出的先进个人作为“十佳中学生”，树立学生典范，宣传十佳中学生事迹，形成正确舆论，弘扬五四精神，让学生学有楷模，赶有wenmi.net目标，在全校形成一种浓厚的“追星”氛围。 二、评选条件 1、模范遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及《**一中学生管理手册》。 2、 ...
教学质量评价方案 根据市教育局质量评价方案的实施意见,为了构建我校学生学业质量监测体系，提高小学教学质量管理的科学化、规范化水平，推动评价制度改革的深化,结合我校的实际,特制定我校教学质量评价实施细则。 一．评价原则 1、全面评价与个性评价相结合的原则 面向全体学生，对学生应具备的多种素质进行全面评价，同时注重学生个性心理和特殊才能的评价。[课~件] 2、形成性评价与终结性评价相结合的原则 形成性 ...
为了加强各部门人员的自身建设,充分调动工作积极性,进一步规范全体人员的工作行为,提高工作效率和工作质量,保证各项职能的充分发挥,特制定本岗位目标考评细则: 一.全员出勤考核 1.按规定时间上班并签到,超过规定时间即为迟到,每发生一次扣1分.由人代签的视同缺勤. 2.工作时间无故不在岗视为旷工.每发生一次扣2分. 3.提前十分钟下班视为早退,每发生一次扣1分. 4.科员一日内事假或病假由科长批准:一
后勤工作管理处工作职责 1认真贯彻落实“三个代表”的重要精神，贯彻落实党的各项方针、政策和各级政府的有关文件，执行学院的各项规章制度。 2制定学院后勤工作总体规划和年度计划，代表学院落实与后勤服务集团服务签订的合同与契约的执行。 3做好经费的计划和编制，划拨使用和监督管理。 4负责做好全院办公用品的采购、供应工作。每年按时向环卫部门交垃圾排放费。 5保证学院内外通讯畅通，尽最大 ...