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    与《参加"国培"学习日志及心得体会》相关的范文

  • 07-20 参加国培研修日志和感悟
  • 参加国培研修日志和感悟 教师培训日志1 20xx-11-11 星期四 晴 今天是我们在学院的第一天培训,感觉受益匪浅。虽然课上时间紧,任务重,但是我觉得很快乐。 老师为我们讲了开展这次培训的目的和意义,还给我们做了现代教育技术与课程整合方面的培训。下面结合我平时的工作,谈几点自己在这方面的体会。教育技术与各学科课程整合,是教育、教学的大趋势,它将彻底改变传统教学的过程和模式,整合的过程将会引起教育 ...

  • 05-01 2014年暑期主题社会实践工作任务详解
  • 20XX年暑期主题社会实践工作任务详解 一、团队社会实践 团队任务: 1、每个团队需至少完成有关社会实践的一篇新闻报道(1000字以内为宜),附图片1到3张。交给所在学部团总支书记,由团总支书记传到牛金玲老师处。 2、各小队完成实践小分队调研报告,不超过5000字。开学后交给学部整理后交到院团委。 3、在人民网上注册团队微博,注册个人微博。团队微博有专人负责,每天在人民网发布实践微博,将实践情况进 ...

  • 06-15 2014年大学生暑期社会实践活动日志
  • 20XX年大学生暑期社会实践活动日志 没有实践就没有发言权,只有亲身经历才会有不同寻常的感受与教育。软件职业技术学院大学生暑期社会实践团一行33人,于7月30日顺利在辽宁省大连市(旅顺)完成了为期七天的暑期社会实践活动。本次活动以“青春献祖国永远跟党走”为主题,包含红色之旅、前沿“IT”技术体验、参观知名“IT”企业、职业素质拓展训练、生态环保宣传、调研报告撰写等六项内容,活动由软件职业技术学院团 ...

  • 03-13 "国培计划"培训日志和感悟
  • “国培计划”培训日志和感悟 爱民中学张艳超 20XX年10月18日晴 步入69中联中殿堂,心情非常激动,“仁爱诚信,求真务实”八个镏金大字,映入眼帘,感受到这里浓浓的学习分围,7点40分,我们一行人参加了升旗仪式,在激昂的国歌声中,感到无比自豪,随后学生们又进行了安全演练,真真切切感受了名校的风采,主管副校长潘显红老师还有市师训部主任主持并参加了阳光助教乡村教师进名校的开班仪式,潘校长的发言令我们 ...

  • 06-03 跟岗日志第五天
  • 时间:12月5日 地点:广州白云区景泰小学 主持人:周校长.全体行政 活动主题:1.参加升国旗仪式:2.参观学校:3.听心理讲座 主要内容:1.参加学校升旗仪式:2.参观学校,感受学校浓厚的校园文化:3.听孙安莉老师的<阳光心态,情绪管理>心理讲座. 体会和收获: 1.参加学校升旗仪式,学校对我们进行了介绍,并赠送了我们礼物(学校介绍.学校教师论文.学生作品等).我也借此机会把学校校刊 ...

  • 07-01 2014年寒假社会实践工作安排
  • 20XX年寒假社会实践工作安排 面对市场经济令人振奋的优胜劣汰,面对三本学生强烈的自强不息,我们应充分利用社会实践探索市场经济对人才质量的要求,强化专业知识在市场中的应用,以此提高自身适应市场发展变化的能力,提升个人在人才市场中的核心竞争力.经研究决定,全院学生利用寒假进行为期十天的社会实践.具体安排如下: 1形式及时间 08级以组队的形式(每队至少3人),在地级市及以上城市完成实践过程:时间为2

  • 04-26 小学学校工作计划
  • 小学学校工作计划 一、指导思想: 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,确立办学科学规范、质量全面提升、发展协调持续的发展目标,贯彻落实县局“厚德为师笃行从教”的指导思想,继续树立“以学生发展为核心,教师发展为基础,全心全意为儿童成长服务”的办学目标,在师德建设上以“xx小学五讲四美三热爱”引领教师的良好师风,在师资培训上以“成长在xx”青年教师研修组为先导,以“拜心中的名师”、“ ...

  • 10-22 跟岗日志第八天
  • 时间:12月8日地点:广州白云区景泰小学主持人:景泰小学教科处活动主题:1、听课、学习;2、科组活动主要内容:1、听课(a、第一节二2班何伟婵老师《识字7》、b、第二节四2班陈欣茵老师《那片绿绿的爬山虎》、c、第五节四1班庄巧红老师《乌塔》),学习;2、参加学校科组互动;3、组员在组长带领下总结这段时间的收获。体会和收获:下周学校领导和我们思想碰撞的发言稿各位领导、各位老师:大家下午好! 时间过得 ...

  • 04-20 "国培计划"之反思日志(一)
  • “国培计划”之反思日志(一) 12月4日 天气:晴 星期六 觉得自己很幸运,能够成为全省900名参加国培项目的培训教师之一。昨天,一拿到学习资料,出于职业敏感,首先翻看了此次培训的培训方案,最大的感受是兴奋。首先,是因为见识到一份高质量的国培方案的文本而激动兴奋。一个团队呆久了,总会被固有的行为方式所同化,自己也觉得就连培训方案文本的设计,从构思到表达,似乎都已经有些“机械化”。而此刻眼前的这份培 ...