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    与《演讲者必须要具备的仪表风度》相关的范文

  • 11-04 "迎接62周年国庆"演讲比赛策划书
  • “迎接62周年国庆”演讲比赛策划书 一、前言 雄鹰的梦想是翱翔于天际,骏马的梦想是驰骋于大地,人生能有几回搏,青春的我们为什么不为梦想而搏击哪!年轻没有失败,只要你肯亮出你自己。 二、序 1、 比赛题目: “志远建工迎62年国庆”演讲比赛 比赛主题: 国庆、全运会 比赛目的及意义:1)、迎接62年国庆和十一全运会的到来,激发广大学生的爱国热情和情操,弘扬民族精神。 2)、为了丰富校园文化生活,从建 ...

  • 01-07 演讲赛策划方案
  • 演讲赛策划方案 一、活动主题 ******* 二、活动目的   为了丰富我们会员的业余生活,为会员搭建一个展示自我,超越自我的舞台,尽情发挥参赛选手的自身风采和演讲才能。 三、参赛对象 协会内部人员 四、主承办方   主办单位:演讲与口才协会  五、活动时间及地点   时间:*月*号   地点: 六、比赛程序 内部人员各自按序号上台,脱稿演讲,评委按各位的表现打分。 七、活动安排   ⑴前期工作安 ...

  • 01-04 仪表礼仪
  • 一、仪表礼仪概论 仪表,即人的外表,包括容貌、举止、姿态、风度等。在政务、商务、事务 及社交场合,一个人的仪表不但可以体现他的文化修养,也可以反映他的审美趣 味。穿着得体,不仅能赢得他人的信赖,给人留下良好的印象,而且还能够提高 与人交往的能力。相反,穿着不当,举止不雅,往往会降低了你的身份,损害你 的形象。由此可见,仪表是一门艺术,它既要讲究协调、色彩,也要注意场合、 身份。同时它又是一种文化的 ...

  • 03-03 女性面试者如何扬长避短
  • 很多女性朋友对公务员考试,尤其是面试,有些发怵,她们不由自主地认为自己比起男性相对处于劣势,竞争力不够强。究其原因,性别的因素是一个方面,然而在当今现代化的信息社会里,这已不是主要原因,问题的关键在于我们如何在求职面试中发挥女性的特长,扬长避短,用语言、用真诚、用真才实学为自己谋得一个好职位。那么,在公务员面试中,女性应如何运用才智、风度以及语言技巧在面试中使自己脱颖而出呢?   一、充分准备,突 ...

  • 11-07 关于秘书素养的几点思考
  • 引言 做好办公室工作要强化三种意识: 1、角色意识 办公室是个综合部门,联系上下,沟通左右,同时还是个门面、窗口。办公室工作的好坏,直接关系到领导工作,关系到整个机关的工作。“办公室工作无小事”。作为办公室的一员,不管身处何岗位,都要有很强的“角色意识”。 2、服务意识 办公室工作就是服务:为领导服务、为机关服务、为基层服务。从事办公室工作,就得甘于平凡、甘于繁琐,搞好服务。办公室工作“日计有余, ...

  • 09-05 学习商务礼仪心得
  • 学习商务礼仪心得 礼仪,是一个人内在修养和素质的外在体现。学习礼仪,有助于提升我们的个人魅力。生活中一个不经意的小动作,往往体现了一个人的素养。学习商务礼仪,不仅纠正了我们日常生活中的一些不良习惯,也为我们今后的就业提供了一些借鉴。 还没开始学商务礼仪时,就对这门课充满了期待。在真正接触了商务礼仪这门课之后,我才发现,原来要真正做到优雅并不是那么容易的。一个人举止得体,言语文雅,就给别人留下了良好 ...

  • 07-12 宣传法律知识,增强法律观念活动主持词
  • 宣传法律知识,增强法律观念活动主持词 男:尊敬的各位评委; 女:亲爱的同学们; 合:大家晚上好! 男:人生就像一场旅行,我们享受自由的呼吸,聆听快乐的韵律。 女:当喜怒哀乐穿插过你的情绪,酸甜苦辣调味过你的记忆。 男:旅行中的我们都在法律的包容之中,变得理性与成熟。 女:所以,我们的欢乐建立在法治的基础上的,他与我们的生活密不可分。 男:拥有一套完备的法律,社会才会有法可依,不会混乱。 女:拥有一 ...

  • 06-17 护士礼仪职业素质心得体会
  • 理礼仪是21世纪护理人员应具备的职业素质。良好的护理礼仪所表达的是尊重,无论是对患者、对家属、还是对医生,热情大方、仪容整洁、语言亲切、举止优雅,都能使人产生亲切感、温暖感、信任感。良好的护士礼仪能潜移默化地净化人的心灵,并可以通过劝阻、教育等形式纠正患者的不良生活习惯。同时礼仪讲究和谐,重视内在美和外在美的统一,当一个人重视了自身的美化,人际关系将会更加和睦,护理纠纷将会逐步减少,生活也将变得更 ...

  • 02-05 三治三提专项教育活动演讲比赛主持词
  • 三治三提专项教育活动演讲比赛主持词   同志们,大家好!   三治三提专项教育活动开展了五个月,同志们思想得到提高,庸懒散问题得到初步解决。为巩固成果,院党组决定举行“坚守检察人员职业操守演讲比赛”虽然室外冷风嗖嗖,但各部门选手经过几天的准备。已热气腾腾,准备上场了!   “人可以不伟大,但不可以没有良知和操守。”现代社会并不缺少有能力的人,但真正需要的是既有能力又富有职业操守的人才,操守就是良心 ...

  • 09-21 面试的主要内容
  • 从理论上讲,面试可以测评应试者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半。因此,在人员甄选实践中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。 面试测评的主要内容如下: 1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位,对仪表风度的要求较高 ...