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    与《公务员培训中必须重视道德规范教育》相关的范文

  • 10-23 市民文明素质教育工程实施方案
  •   按照市委确定实施“三大工程”的战略部署,根据《满洲里市民文明素质教育工程三年规划》,制定本实施方案。   一、市民文明素质现状   近年来,随着我市经济社会的全面发展,市委、市政府高度重视精神文明建设工作,市民的文明素质得到了有效提升,但与国际贸易旅游城的城市定位及经济社会的高速发展相比仍有许多不相称的地方。主要表现在:部分机关公务员的知识结构不合理、文明素养不高,工作作风不实,缺少事业心和责 ...

  • 04-15 2014年市民文明素质教育工程实施方案
  •   按照市委确定实施“三大工程”的战略部署,根据《满洲里市民文明素质教育工程三年规划》,制定本实施方案。   一、市民文明素质现状   近年来,随着我市经济社会的全面发展,市委、市政府高度重视精神文明建设工作,市民的文明素质得到了有效提升,但与国际贸易旅游城的城市定位及经济社会的高速发展相比仍有许多不相称的地方。主要表现在:部分机关公务员的知识结构不合理、文明素养不高,工作作风不实,缺少事业心和责 ...

  • 11-23 县财政局工作开展情况汇报
  •   我局于20XX年被省政府命名为省级文明单位。近年来,我局紧密围绕促进全县经济发展,狠抓财政增收节支,加强财政改革,狠抓精神文明建设,使财政逐年增收,人员素质大幅度提高。把工作起点放在以人为本夯实基础,提高队伍整体素质上;把重点选在倡导文明管理、优质服务、塑造良好财政形象上;把落脚点放在充分发挥职能作用、繁荣和振兴县域经济的上;把难点确定为廉政纠风和解决好热点难点问题上;把最终目标定在为人民理好 ...

  • 05-21 道德讲堂建设实施意见
  • 道德讲堂建设实施意见 为认真贯彻落实党的十八大精神,认真实施《公民道德实施纲要》,扎实推进社会主义核心价值体系建设,增强对道德讲堂建设的指导力度,大力提升道德讲堂建设的实际成效,进一步带动全县道德讲堂建设工作的整体提升,按照中央、省、市文明办的要求,现就道德讲堂建设提出如下实施意见: 一、总体要求 通过“道德讲堂”建设,普及道德理念、讲述道德故事、弘扬道德精神、展示道德力量,运用典型示范、实践养成 ...

  • 04-17 XX市地方税务局贯彻落实的汇报
  • 抓住实施《公务员法》契机开创队伍建设新局面 XX市地方税务局征收管理分局   XX市地方税务局征收管理分局于20XX年作为全省唯一一家单位获得全国“人民满意的公务员集体”的光荣称号,我们十分珍惜这项来之不易的荣誉,坚持把加强对公务员队伍的依法管理、科学管理作为一项重要课题,长期进行探索。近两年,我们密切关注《公务员法》的制定情况,今年4月27日《公务员法》出台后,我们迅速在分局内部信息网发布信息, ...

  • 10-21 办公室科学发展观学习心得体会
  • 科学发展观是立足社会主义初级阶段基本国情,总结我国发展实践,借鉴国外发展经验,适应新的发展要求提出的经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。省政府办公厅作为全省政府系统的领率机关,如何在服务科学发展建设和谐机关的实践中,为全省政府系统做出表率。我感到,需要抓好“四个强化”。   一、要强化思想政治建设,确保全厅干部职工思想政治上始终清醒坚定。办公厅作为省政府 ...

  • 03-03 政府办公室学习科学发展观心得体会
  •   科学发展观是立足社会主义初级阶段基本国情,总结我国发展实践,借鉴国外发展经验,适应新的发展要求提出的经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。省政府办公厅作为全省政府系统的领率机关,如何在服务科学发展建设和谐机关的实践中,为全省政府系统做出表率。我感到,需要抓好“四个强化”。   一、要强化思想政治建设,确保全厅干部职工思想政治上始终清醒坚定。办公厅作为省 ...

  • 06-20 参加新任公务员培训的心得体会
  • 参加新任公务员培训的心得体会 20XX年9月14至9月20日,我参加了20XX年中央机关新任公务员培训。在中组部和人社部共同举办的为期一周组织严密、时间紧凑、内容丰富的培训中,我收获很大,感受很深,在团队意识、大局意识、保密意识、责任意识、公仆意识方面得到明显加强,顺利实现了公务员的角色转变,为将来从事公务员工作打下了坚实的基础,通过一周的培训,我有以下体会: 一、团队意识、合作精神有显著提高。刚 ...

  • 02-15 市外经贸局2014年人才工作总结和2014年工作思路
  •   一、党委重视,加强对人才工作的领导。   一年来,我们按照《中共湖州市委人才工作领导小组20XX年工作要点》的要求,成立了外经贸局人才工作领导小组,局主要领导总负责,分管领导具体负责,组宣人事处具体做好人才工作,不断加强对外经贸系统人才工作的统筹规划、综合协调和督促检查。在此基础上,坚持不定期专项研究人才工作,听取人才工作情况汇报,研究、解决人才培养、使用工作中存在的问题,确保人才工作各项任务 ...