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    与《关于到村任职一年来的工作体会》相关的范文

  • 01-27 关于某同志任职考核申请报告
  • 关于某同志任职考核申请报告 上级领导: 我校xx同志自20XX年10月担任政教副主任兼安全办公室主任以来,尽职尽责,对待工作有热情,有水平,能出色地完成校长交办的其他工作; 我校xx同志进入校委班子已有一年,一年来他能摆正自己的位置,尽职尽责于自己的工作职能,工作上做到勤请示、多汇报,努力做好上传下达的沟通、协调、服务工作,工作成绩显著。 经研究决定,拟任xx同志为政教主任兼安全办公室主任;xx同 ...

  • 04-03 选派党政机关和企事业单位干部到村任职工作情况汇报
  •   为切实加强基层党组织建设,找准解决农业、农村和农民问题的有效途径,创新农村工作机制,培养锻炼年轻干部,大力实施人才强县战略,结合干部队伍建设的实际,20XX年8月,县委在党政机关和企事业单位选派年轻干部到全县85个行政村担任村党(总)支部副书记、村主任助理,帮助村党(总)支部、村委会开展工作,分两批选派172名干部驻村任职,其中:第一批89名,第二批83名;担任党(总)支部副书记108名,村主 ...

  • 06-10 村官任职体会
  • 村官任职体会 今天叔叔、婶婶,以及婶婶的爸爸妈妈一起专程开车来看我。快两年了,第一次有亲人来看我,这种感觉无以言表。曾几何时,有村民不止一次问我“小金,你都来了这么久了,怎么没看见有亲戚朋友来看你呀?”“太远了,不方便!”似乎每次我都这么回应。此刻,我真想在广播里面喊:“我有亲人来看我了!” 今年事似乎特别多,很少进城,除了开会和必要的应酬不得不去外,一般都窝在村里。我也不知道自己每天为什么会这么 ...

  • 04-14 农村党支部建设交流材料
  • 近年来,*县委针对农村工作的新形式、新特点,以“增强农村党支部书记荣誉感、提高农村党支部书记岗位吸引力”为重点,建立健全农村党支部书记激励机制,全方位的调动农村党支部书记工作积极性和创造性,极大的稳定并激活了农村党支部书记队伍。近几年来,全县554个农村党支部书记,每年队伍稳定率达到96%以上 。 一、从政治上激励。县委建立和完善了农村党支部书记任期目标制度,将支部书记的工作实绩同工资福利待遇、评 ...

  • 08-29 高校毕业生任职工作制度
  • 根据《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)〉的通知》精神,现就我省20*年开展选聘高校毕业生到村任职工作,制定如下实施办法。 一、指导思想和基本原则 选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项战略决策,要以党的*精神为指导,全面贯彻科学发展观,紧密联系湖北实际,按照选聘工作的基本要求,通过创新实践,为引导大学生转变就业观念,面向基层就业创业,到经济社会发展最需要的地方施展才华提供平 ...

  • 12-09 县卫生局干部的交流材料
  • 推进和深化干部人事制度改革,建设一支高素质的干部队伍,为培养高素质人才提供坚强的组织保障,是社会主义市场经济条件下干部工作的新课题,新任务。随着卫生改革的不断深入,以及社会主义市场经济的建立和完善,干部制度改革步伐也在不断加快,针对卫生系统干部工作中出现的新情况、面临的新问题,如何适应形势发展的需要、进一步加快改革步伐,已成为摆在卫生系统面前的一个紧迫课题。加快干部制度改革步伐,探索建立起适应社会 ...

  • 12-15 积极推进干部人事制度改革 健全完善选贤任能的用人机制
  •   近年来,特别是中共中央《深化干部人事制度改革纲要》下发以来,区委在市委的正确领导下,在市委组织部的具体指导下,坚持以邓小平理论为指导,按照“三个代表”重要思想的要求,紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局,在整体推进干部人事制度改革的同时,抓住党政领导干部选拔任用制度改革这个重点,围绕扩大干部工作中的民主、落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,大力推进各项改革措施,取得 ...

  • 04-09 干部人事制度改革的交流材料
  • *是一个130万人口的县级市,现有在职干部17694人,其中行政机关单位2508人,事业干部14547人(含教师10948人)、企业单位干部639人;县处级(含副处)实职领导职务29人,科级(含副科)实职领导干部1391人。近年来,特别是*年中央颁发《深化干部人事制度改革纲要》以来,在上级党委及其组织人事部门的正确领导和指导下,我市各级党组织及组织人事部门解放思想、主动探索、突出重点,大胆尝试,深 ...

  • 04-15 XX县关于干部工作的情况汇报
  • XX县关于干部工作的情况汇报 杨部长:   我县在干部工作中,全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,深化党政领导干部选拔任用制度改革,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和七项干部工作制度,不断推进干部工作科学化、制度化、规范化,认真开展“三项清理”,大规模培训干部,以提高素质、优化结构、改进作风、增强活力为重点,着力把各级领导班子建设成为与时俱进、奋发有为,执政为民、坚强有力,结构合理 ...