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    与《信用联社新员工自我鉴定》相关的范文

  • 05-02 农村信用合作联社"三改一完善"工作情况汇报
  • 农村信用合作联社“三改一完善”工作情况汇报 省联社成立以来,xx市农村信用社按照省联社关于改革劳动用工、改革薪酬分配、改革干部人事制度及完善法人治理结构等一系列文件要求,充分发挥自身体制再造和机制创新功能,以自我充实、自我加压、自我完善,快速发展为指导思想,制定出台了《xx市农村信用社“三定”工作指引》、《xx市农村信用社干部综合竞聘实施方案》和《xx市农村信用社20XX年绩效考核办法》等三个实施 ...

  • 05-12 竞聘信用联社财务部副部长演讲报告
  • 尊敬的各位领导、各位评委、同志们: 你们好!   我叫XXX,今年30岁,大专学历,助理经济师,1996年毕业于计算机专业,同年参加农村信用社工作。曾在堡子脚信用社任出纳、代办会计、外勤,1999年11月调至联社任电脑管理员,现任联社财务股副股长。   首先感谢各位领导对我的信任,给我这次竞聘财务部副部长的机会。我之所以参加竞聘财务部副部长,是因为我具有以下五个方面优势:   一是具有丰富的金融理 ...

  • 12-14 安全保卫工作先进个人推荐材料
  • 安全保卫工作先进个人推荐材料 xx,男,xx年6月出生,xx年参加工作,大专学历,中共党员,现任xx联社安全保卫部办事员。xx年以来,xx同志在市联社安保工作岗位上,坚持以杜绝“四类”案件发生为工作目标,以“以人为本”抓防范为工作重点,在全市农信社组织和推动了以抓规范管理促责任落实,抓安全教育增强防范意识,抓督导整治使制度落实,抓队伍建设保任务完成为重点内容的“创安”工程,有效地防范和杜绝了“四类 ...

  • 09-14 农村信用社内勤主任竞争演讲稿
  • 尊敬的各位领导、各位评委、同志们:   你们好!   我叫 ,今年27岁,本科学历,助理经济师,1997年毕业于南开大学金融系金融专业,同年参加农村信用社工作。曾在 信用社任出纳、会计,在联社原资金组织科任统计员,现任 信用社会计。   首先感谢各位领导对我的信任,给我这次竞聘内勤主任的机会。之所以参加竞聘内勤主任,是因为我具有以下四个方面优势:   一是具有丰富的金融理论知识。我于1993年考入 ...

  • 02-04 银行企业文化建设实施意见
  •   企业文化是生产力,是粘合剂,是全体员工在长期业务经营活动中形成的企业精神、经营理念、职业道德、行为规范及企业形象的总和,是物质文化、制度文化和精神文化的复合体,它对外是信合的一面旗帜,对内是全体员工的向心力。信合企业文化建设其实质是使信用社经营管理人性化。打造具有东陵农业合作银行特色的企业文化就是为了用企业文化所产生的强烈归宿感和信念来发挥好、引导好、保护好人的主动性、创造性、积极性,培养员工 ...

  • 06-05 内勤主任竞岗演讲稿
  • 尊敬的各位领导、各位评委、同志们: 你们好!我叫*,今年27岁,本科学历,助理经济师,*年毕业于南开大学金融系金融专业,同年参加农村信用社工作。曾在信用社任出纳、会计,在联社原资金组织科任统计员,现任信用社会计。 首先感谢各位领导对我的信任,给我这次竞聘内勤主任的机会。之所以参加竞聘内勤主任,是因为我具有以下四个方面优势: 一是具有丰富的金融理论知识。我于*年考入南开大学金融系金融专业,大学四年中 ...

  • 10-21 浅谈如何运用科学发展观指导相对发达地区农信社(农村信用社)实现又好又快发展
  •   党的十七大明确提出,要把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面,同时提出要进一步深化农村金融体制改革的要求。农村信用社作为农村金融服务的主力军,在各级党委、政府的正确领导下,实施深化改革以来,产权制度改革稳步推进,经营机制有效转换,资产质量持续提升,风险状况明显改善,各项业务快速发展,财务状况持续好转,支持“三农”力度不断加大,总体上步入了良性可持续发展的轨道。   当前,在经济危机的大环 ...

  • 12-01 信用联社保卫科科长竟职演讲稿
  • 尊敬的各位领导.评委.同事们: 你们好!首先感谢联社领导给我提供这次县联社中层科长岗位竞聘的机会.我叫XXX,现年XX岁,大专学历,现任联社保卫科长副科长.下面,我主要谈一谈我本次竞聘的岗位.我对此岗位的认识和一旦竞聘成功后我的施政方针.我本次竞聘的岗位是联社保卫科科长岗位. 首先,我声明一下我参加本次竞聘的目的: 此次竞聘演讲大会,是我县人事制度改革的进一步深化和又一次具体实践,充分证明了我县农

  • 05-24 农村信用社案件专项整治学习心得休会
  •   通过近段时间的学习教育,本人对案件专项治理工作重要性和必要性有了更深的认识,现将本人对本次活动的开展,谈谈自己的体会及看法。   近年来,金融案件频发,发案率仍然居高不下,防案形势非常严峻。纵观金融案件的发生,尽管形式各异,但追究原因归结为一点,主要是由于各项内控制度未履行好、落实好造成的。通过近段的学习,我们发现这些案件除暴露银行业内部管理松懈,有章不循,处罚不力等问题外,另外一个重要的原因 ...

  • 11-30 农村信用社企业文化建设的五点构想
  • 金融企业文化具有独特的导向、凝聚、激励和约束作用,它是金融企业为达到一定目标所采取的一种柔性的管理方式,是企业物质财富和精神财富的总和。中国已经正式加入世贸组织,农村信用社将要面临越来越激烈的国际竞争,在这种背景下,必须建立能展示自己的独特企业文化,才能统一信用社员工的经营观念,服务观念,效益观念,发展观念和竞争观念,使金融企业文化的激励作用得到充分发挥。     一、严格把握市场定位,建立支农品 ...