2014年度评先工作意见和办法

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河工大后勤集团公司20XX年工作要点 20XX年后勤集团工作的指导思想是:继续坚持“三服务,两育人”的后勤服务宗旨,坚持高校后勤姓“教”本质,坚持高校后勤社会化改革方向，坚持经济效益与社会效益并重的原则。以模式促质量，以质量稳市场，以管理促服务，以服务创品牌，以创新促发展。紧紧围绕学校的总体工作部署,重点把握关健环节，全面搞好后勤保障。20XX年，将重点完成如下工作任务： 一、巩固保持共产党员先进 ...

**镇20XX年度安全生产目标管理责任书 根据《**镇20XX年度安全生产目标管理责任制考核办法》，由镇人民政府与各村、有关部门（单位）签订安全生产目标管理责任书，明确以下安全生产责任目标： 一、不发生人员死亡安全生产事故； 二、辖区内安全生产事故财产损失不超过10万元； 三、划定的考核范围内安全生产管理工作考核在合格以上。 各村、有关部门（单位）主要负责人是安全生产目标管理的第一责任人，签字人如 ...

20XX年党支部创先争优活动及党务工作要点 按照市委、市卫生局有关文件精神和市中医医院党建工作实际，经门诊联合党支研究，现提出20XX年创先争优活动及党务工作要点。 一、认真做好纪念建党90周年有关工作 1、抓住“七一”90周年建党节等重大节日活动，有节奏、有步骤的开展活动。 2、是走访慰问老党员、老干部和困难职工； 3、是群众性纪念活动； 4、是创先争优成果展示。 通过这些活动掀起创先争优热潮， ...

为充分调动机关干职工的工作积极性和创造性，增强责任意识和服务意识，努力建设一支务实、高效、廉洁的机关工作队伍，树立良好的机关形象，提高管理和服务水平，大力推进全县教育事业追赶跨越发展，决定对局机关干职工20XX年度工作实行目标管理考核（教研室教研员考核办法另行制定）。为确保考核工作顺利、 有效实施，特制定本办法。 一、基本原则 （一）坚持实事求是、奖优罚劣的原则，按照干职工工作职责履行情况量化计分 ...

为切实发挥奖励性绩效工资的激励作用，充分调动我校教师的工作积极性，建立公平合理、公开透明的内部分配机制，增强学校办学活力，提高办学效益，根据舒教[20xx]19号、[20xx]1号文件精神，结合我校实际情况，特制定本方案。 一、指导思想 根据文件精神和本校实际，在上级核拨的绩效工资总量内，以岗位管理为考核依据，以德、能、勤、绩为考核内容，科学安排，适当拉开差距。建立符合本校实际的分配激励机制，调动 ...

20XX年度校务公开工作总结 一年来,我校坚持“强化基础,突出重点,步步深入”的工作方针,努力从提高认识水平,消除思想误区入手,围绕热点、难点、焦点问题,按照积极拓展公开渠道、规范操作程序、优化运行机制的思路,积极维护教职工和社会各届的知情权和参与权,努力在推进校务公开工作的广度和深度上下功夫。截至今年12月,学校召开校情通报会3次,张贴校情公告80余张,更新校务公开专栏6次,在校园网上发布校务公 ...

中学20XX年度工作计划 本学年工作的指导思想是:以科学发展观指导教育,全面贯彻落实党的教育方针,实施素质教育,努力提高我校的办学条件水平. 一、办学宗旨：转变教育观念，沿着素质教育的方向，走科研兴教之路，不断开创全新的教育模式，完善标准化办学体系，努力创建优质高效的“农村素质教育示范校”，培养具有创新精神的和实践能力的一代新人。 二、工作目标： 1、实现“三大转变”。即：学风教风的大转变；教育观 ...

强化绩效考评深化效能建设 　　机关效能建设是现代行政管理活动的重要内容，是建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系的重要途径。如何防止效能建设走过场，使之深入持久地开展下去是值得探讨的问题。我们认为，抓住了绩效考评这个环节，就抓住了效能建设的关键。近年来，省港航局党委认真贯彻《XX省机关工作人员绩效考评意见》，把强化绩效考评工作作为深化效能建设工作的一项重要措施来抓，认真开展对局机关工作人员的绩 ...

地税局20XX年总结暨2014年工作计划 一、20XX年重点性、创新性工作完成情况 （一）重点性工作开展情况 （1）税费收入完成情况 截止12月31日，第三分局共组织各项税、费收入x亿元，增长x%，同比增收x亿元。 其中税收完成情况： 税收收入完成x亿元，同比增长x%，增收x万元。可以看出税收收入增长较为缓慢。 主要税种完成情况：营业税完成x万元，企业所得税完成x万元，个人所得税完成x万元，城市维 ...