县国有苗圃经营管理办法

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强化措施狠抓管理确保天然林保护工程建设质量 　　天然林保护工程实施以来，我们在县委、县政府和上级业务主管部门的重视领导下，抢抓西部大开发的历史机遇，坚持以“三个代表”的重要思想为指针，以“天保工程”总揽全局，按照抓保护、促培育、求发展的思路，以森林资源保护和培育为中心，以加快生态环境建设、发展林业经济为目标，认真部署，精心组织，克服困难，扎实工作，“天保工程”在我场起步良好，进展胜利。完成天保公益 ...

各林场、县苗圃、林科所： 国庆节即将来临，为预防和减少安全生产事故，确保全系统的安全和稳定，根据县政府的统一要求，制定本方案： 一、加强领导，落实责任 进一步加强对国庆期间安全生产工作的领导，各单位的主要领导是第一责任人，对安全生产工作要亲自负责，亲自部署，逐项落实安全生产责任。要加大对本单位的安全生产隐患排查治理力度，各单位在放假前要全部进行一次检查，布置和落实各项安全生产措施，发现问题，及时解 ...

　　林业作为国民经济的重要组成部分，既是一项基础产业，又是一项关系生态环境建设的公益事业，肩负着优化生态环境和促进经济发展的双重使命。面对新形势的需要，构筑市场经济条件下的林业发展新格局，促进国民经济持续、快速、健康发展，进行林业产业结构调整已是大势所趋。 　　一、XX县林业产业化结构现状及突出问题 　　近年来，XX县林业生产在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实省、市关于林业工作的指导思想，动 ...

深办[20xx]34号 根据<深圳市深化事业单位改革指导意见>(深办发[20xx]11号),现就市属事业单位分类改革提出如下实施方案. 一.分类改革的主要内容 (一)转为国有企业的事业单位 现有经营服务类事业单位和部分可按市场化经营的公益类事业单位原则上转为国有企业(下称转企或转为企业),撤销事业建制,收回事业编制.具体包括: 1．经营性演出场所.新闻传媒出版.影视文艺创作.勘察设计. ...

加强人才队伍建设促进园林事业快速发展 　　当今世界科技发展日新月异，人才资源已成为最为重要的战略资源。园林绿化工作是专业技术要求比较高的行业，需要大量人才。随着事业单位的改革不断深入和即将面临激烈的市场竞争，抓好人才队伍建设，稳定人才队伍，调动人才的积极性，创造性，充分发挥人才的作用，是摆在我单位面前的一项重要而紧迫的任务。对此，我单位采取多种举措，营造形成有利于人才，发挥才干的良好环境。 　　一 ...

（试行） 一、总则 1、为贯彻落实《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》的有关精神，全面推进我国的森林可持续经营工作，规范和引导森林经营主体科学编制和实施森林经营方案，根据《森林法》和《森林法实施条例》的有关规定，制定本纲要。 2、森林经营方案是森林经营主体为了科学、合理、有序地经营森林，充分发挥森林的生态、经济和社会效益，根据森林资源状况和社会、经济、自然条件，编制的森林培育、保护和利用的中长 ...

果园改造转型增效实施方案： 果园清理方法： 果园由承包方清理，树梢属于农户由农户自行处理，树干属于承包方由承包方自行处理作为清理费用。 转型项目： 苗圃。苗圃以各种风景树为主，当地各种水果树干鲜果改良为辅。根据市场调查苗圃利润可观，社员可根据自己的实际情况进行以下投资： 1、无风险投资法： 不投入资金者实行土地固定分红，每亩xx元，社员负责栽树，每亩栽树苗约xx株，以成活率计算每株xx元，共计xx ...

分局苗圃基地管理办法 　　为了加快我局绿色通道的建设，充分发挥防护林带防洪、生态、观赏、经济效益的作用，有计划安排一定面积作为苗圃基地满足第二年的苗木供应，因此各管理段必须对苗圃基地作出如下要求： 　　一、前期准备工作： 　　1、选择通风好、地势高、土地肥、易管理的禁脚地作为苗圃基地。 　　2、彻底清除老树蔸和一切杂物，平整土地、下足底肥，按每亩50kg复合肥或农家肥进行翻耕，用杀虫剂进行土壤处理 ...

一、20**年产权管理工作基本情况 20**年，产权局和各地产权处按照各级国资委的工作部署，紧紧围绕深化国有企业改革和继续推进国有经济布局和结构战略性调整这个大局，牢固树立和落实科学发展观，勇于探索，开拓创新，各项工作都取得了积极进展： （一）健全产权管理制度，防止国有资产流失 符合现代产权制度要求的产权管理法规体系，是监督管理国有资产的重要制度保证，也是产权管理工作的政策依据。20**年，我们继 ...

　　为强化国有企业经营者工作责任和利益分配相结合的激励机制和约束机制，落实国有资产安全营运责任，实现国有资产保值增值，根据国务院《企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院第378号令）和《中共XX市委XX市人民政府关于加强国有资产监督管理工作的意见》（湖委发［20xx］63号）有关规定，结合我市实际，现就开展市国资委监管范围内的国有企业经营业绩考核工作提出如下实施意见： 　　一、考核的基本原则 　　 ...