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    与《办公室个人工作总结--主要工作情况》相关的范文

  • 07-20 定南县第四小学"师德师风建设年"活动实施方案
  • 为贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》精神,切实加强教师职业道德建设,树立教师队伍良好风貌和教育系统新形象,不断推进教育系统政风行风建设,加快构建和谐教育的步伐,进一步提高人民群众对教育的满意度,经研究,决定在全镇小学开展“师德师风建设年”活动。为保证此项活动富有成效地开展,现根据我镇小学实际,制订如下实施方案。   一、指导思想   以“三个代表”重要思想、科学发展观以及构建社会 ...

  • 05-02 检察院办公室主任个人主要事迹
  •   一、个人基本情况   二、个人主要事迹   一年来,sss同志在院党组和上级业务部门的领导下,紧紧围绕院党组确立的工作思路,按照“高标准、高效率、高质量”的要求,以“三项服务”为主线,带领办公室全体人员努力提高办文、办会、办事质量和效率,积极发挥参谋助手、协调枢纽作用,较好地完成了办公室的各项工作。   (一)立足本职,做好各项基础工作   办公室作为综合服务部门不仅要承担一些具体的业务工作, ...

  • 03-06 局机关年度度总结表彰大会筹备意见(汇报提纲)
  •   一、会议主要任务   以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指针,认真回顾总结全局20XX年度的各项工作,表彰在工作中涌现出来的先进集体和先进个人,研究部署全局20XX年重点工作,动员全局广大干部职工,团结奋进,开拓创新,再接再厉,加压苦干,为推动全局各项工作再创新辉煌而努力奋斗。   二、会议时间、地点   拟于12月31日(星期五)上午8:30在局培训中心三楼会议室召开。   三 ...

  • 08-05 乡镇机关全套管理制度
  •   集体学习制度   1、每周一上午8:50为机关全体人员集体学习时间。乡机关各部门、农口各站所、广播站、司机等全体机关人员要按时参加点名。由机关党支部负责安排,由办公室统一组织学习。   2、除参加上级安排的会议或因公出发等特殊情况外,学习日一律不准请假,确有特殊情况必须由部门负责人提前向分管机关的副书记说明情况。   3、全体机关人员要建立学习笔记,学习时要认真听讲并做好记录,不准交头接耳,不 ...

  • 09-28 公司员工薪酬管理制度
  • 公司员工薪酬管理制度 第一章总则 第一条:目的 为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作,建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制,促进公司实现发展目标。 第二条:原则 公司坚持以下原则制定薪酬制度。 一、按劳分配为主的原则 二、效率优先兼顾公平的原则 三、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则 四、优化劳动配置的原则 五、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。 第三条: ...

  • 07-30 满洲里市共建文明口岸活动实施方案满洲里口岸
  • 根据《国家口岸管理办公室关于在全国口岸开展共建文明口岸活动的意见》、《内蒙古自治区文明委、自治区口岸办关于在全区口岸开展共建文明口岸活动的实施意见》等有关文件精神,进一步推动满洲里共建文明口岸活动的深入开展,结合满洲里口岸实际,制定本实施方案。一、指导思想和工作原则共建文明口岸活动的指导思想是按照上级党委、政府及口岸部门的总体部署,以建设“安全、高效、廉洁、和谐”的口岸为目标,以“优化通关环境、优 ...

  • 07-09 党委办副主任学习实践科学发展观个人剖析材料
  • 根据关要求,开好以学习和实践科学发展观为主题的党员领导干部民主生活会,是学习贯彻科学发展观的一个十分重要的环节,也是我们检查自身在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,深刻剖析其思想根源,切实提出整改措施,不断加强思想信念教育的重要方面.对我个人来讲,也是一次重要的审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会.下面,我主要从学习体会.个人存在的问题.今后努力方向及整改措施三个方面作自我剖析,不

  • 10-22 见习生工作日记
  • 见习生工作日记 2014年2月10日 一天的工作结束了,问问自己都收获了什么?学到了哪些技能?是每天都在做无用功,还是可以很坦然的对自己说,我的一天很充实! 今天的主要工作如下: 晨会过后完成了对日常工作的整理(用时十分钟)。每一天的日常工作是对自己付出的见证。 对昨天xx主任让我修改的PPT串词进行细化的整理并且加入了几页新的ppt(半小时)。 接受了领导的指导,在此过程中我懂得了做任何事情之前 ...

  • 10-19 教师进修学校奖励性绩效工资考核实施细则
  • 教师进修学校奖励性绩效工资考核实施细则(试行) (征求意见 20xx-3-15) 为进一步深化和完善分配制度改革,建立重实效、重贡献,具有良好激励作用的绩效分配奖励机制,调动全校教职工爱岗敬业的积极性和创造性,根据四川省、南充市事业单位绩效考核的有关规定,结合学校的实际,特制订我校绩效考核实施细则(试行)。 一、绩效考核项目及计分标准 考核项目主要有:(1)思想政治表现与职业道德(5分)、(2)出 ...

  • 02-19 信用社各管理部门职责
  • 第一部份  联社管理部门职责   第一章  办公室职责   办公室是主管全联社社务系统运行、规章制度建设、决策督办、企业形象维护及行政后勤管理的综合协调和服务部门。   主要职责如下:   第一条  负责本部门职责范围内全联社系统业务运作的组织和管理;   第二条  负责掌管请示报告制度、会议制度、值班制度、公文制度,掌握全联社执行上级部门各项方针政策的情况和市联社各部门工作动态;负责社务信息工作 ...