当前位置:首页 >> 范文 >> 公司企业表扬信

    与《公司企业表扬信》相关的范文

  • 01-01 公司厂务公开汇报材料
  • 积极推进厂务公开促进企业良性发展 -××××公司厂务公开汇报材料   目前,公司已步入物质文明和精神文明互相促进、协调发展的新阶段。公司之所以能两个文明同步增长,不仅来源于公司深化改革,开拓创新,为企业发展提供了物质基础;也得益于公司持续推进厂务公开,扎实开展民主管理,为企业发展提供了精神动力。   一、抓住中心,社会承诺“三公开”,打造“亮丽工程”   公司厂务公开活动,紧紧围绕落实社会承诺,提 ...

  • 09-08 法院民庭申报集体二等功事迹材料
  •   争先创优聚合力 倾情服务促发展   滦县人民法院民二庭申报集体二等功事迹材料   滦县人民法院民事审判第二庭共有干警14名,其中庭长1名,副庭长3名,达到本科以上学历的11名,占总人数的78.6%,党员干警达到13名,占总数的93%。   今年以来,滦县法院民二庭在院党组的正确领导下,坚持以服务县域经济发展,优化经济发展环境为己任,理念先行、职能到位,以“抓稳一条主线,把握两个目标,抓好三个结 ...

  • 12-21 供电公司2014年行风建设及优质服务工作汇报
  • 抓服务促行风树立供电公司新形象 尊敬的各位领导、各位监督员:   在当今社会生产生活中,电能已经成为应用最广泛的清洁能源。作为公用型企业的供电公司,因其有着自然的垄断性与普遍服务的公益性,这就要求必须为各个阶层的电力客户提供服务,这种服务质量的好与坏在很大程度上决定着供电企业的生存与发展。   20XX年是上级公司的基础管理年,一年来,我公司在上级公司的正确领导下,坚持内强素质,外树形象,把加强行 ...

  • 12-26 巾帼英雄事迹:倾心企业发展争做行业先锋
  • 巾帼英雄事迹:倾心企业发展 争做行业先锋 在xx县工商局注册大厅,总能看到一位身着工商制服,英姿潇洒,忙碌又不失热情的巾帼英雄-工商局现任注册登记科副科长xx。多年来,不论是普通科员,还是副科长,她都以甘于奉献的精神,勇于创新的魄力,高效务实的作风,诚挚饱满的热情,忠诚地实践着自己诺言,谱写了一曲曲服务企业群众,促进经济发展的赞歌。 情注事业 虚心学习 注册登记科作为工商部门的业务科室,平时的日常 ...

  • 06-14 表扬稿:用青春彰写优秀业绩
  • 表扬稿:用青春彰写优秀业绩 xx,是xx实业有限公司加工一车间维修师傅兼维修班长,他于20xx年就加盟xx,至今在xx工作xx年,开始在娄底xx保温瓶厂拉底班学徒,后来随着企业的发展,先后在湖南、新疆、山西保温瓶厂当过班长和维修,20XX年,在xx维修人员紧缺的情况下,来到xx一车间维修班工作,初来乍到,一人扛下了整条生产线的维修工作任务,并且负责培养三个从技术班组抽调出来的徒弟,那艰辛可想而知, ...

  • 08-28 法院事迹材料
  •   国徽,在奋进中闪光   --滦县法院开拓创新求发展   滦水浩浩,见证着滦州大地上无数忠义的故事;岩山巍巍,记载着这片热土上无数正义的誓言。山之下、水之滨,滦县人民法院悬挂的国徽写就着公正和庄严。   20XX年8月1日,时任唐海县法院院长的杨景明怀揣一纸调令奔赴滦县,经过深入基层、细致调查,他与班子成员达成共识:要改变滦县法院的现状,就必须要抓队伍建设,树法官形象,促进司法公正;抓法院改革, ...

  • 06-09 巴士公司优服务.树形象工作汇报
  • 优服务树形象创巴士品牌 巴士公司“优服务、树形象”工作汇报 各位领导、各位同仁:   **市公共客运行业文明创建动员大会后,我们公司根据公用事业局统一布置,层层召开动员会,统一思想,形成了共识:“优服务、树形象”,是公交企业奉献社会、服务乘客的重要举措,也是企业做好、做优、做强的“加油站”。为深入持久地开展“优服务、树形象”工作,公司修改完善了年初“做文明职工、开文明客车、创文明线路、建文明车队、 ...

  • 04-22 企业部门主管的管理职能
  • 企业部门主管的管理职能 尽管企业的类型、规模和担任的职务可能不同,但所有管理者的工作都包括计划、组织、领导和控制等四大职能。部门主管也不例外。 一、计划:设定目标并决定如何去实现目标。 战略计划任何一个企业都必须清楚自己未来的发展方向。战略计划就是为企业未来绘制一个蓝图,即对整个企业的使命、愿景和长期目标做出描述。战略计划由企业高层管理人员组成的战略规划小组负责制定,总经理对战略计划的制定和实施负 ...

  • 08-08 市场管理制度
  • 市场管理制度 考勤制度; 上班时间:早7.;40-11;30 午13;00-17;30 市场交易科业务部门人员工作时间视具体情况有部门负责人经上级领导安排进行调整安排。 1、迟到;上班时间员工点名没点到者按迟到坐处分 2、早退;下班时间点名点名没点到者按早退坐处分 . 3、矿工;点名后半小时到日工作时间一半者为矿工。员工没有任何出勤说明无辜不上班者没有书面请假者 按矿工处理。对矿工者做出一下处分; ...

  • 12-23 质监局实施"双六"工程材料
  •   20XX年,烟台市质监局针对全系统班子调整后新成份多、部分领导缺乏工作经验的实际,决定以深入调研为抓手,以实施“双六”工程为突破口,即要求市、县两级局班子成员围绕分管的工作提出一套措施,挖掘一个亮点,推广一个典型,开拓一个领域,解决一个难题,堵塞一个漏洞;要求直属所站领导班子成员围绕分管的工作培植一个强项,开拓一个市场,树立一个典型,联系一个工作室,引进一笔资金,使工作提升一个档次,以此解决领 ...