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    与《机关工勤人员工作总结》相关的范文

  • 01-11 工勤技能岗位培训心得体会
  • 工勤技能岗位培训心得体会 20XX年10月8日,根据人事局的安排我参加了20XX年机关事业单位工勤技能岗位考核培训学习班.在为期四天的培训中,人事局精心安排区党校学识渊博的老师深入浅出的授课,是我较为系统的学习了<职业道德><综合管理>等一些与实际工作密切相关的理论知识,通过紧张有序的学习,我认清了这次培训的重要意义,认清了自己工作的重要,认清了自身的不足和努力方向,我对这 ...

  • 07-23 人事制度改革方案[社区教育中心]
  •   根据《##区事业单位人事制度改革实施方案》、《关于建立事业单位岗位管理制度的办法》和《##区事业单位聘用合同制试行办法》文件的精神,结合我中心实际,制订本方案。   一、指导思想   以邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十六大”和十六届三中全会精神为指导,以##区关于事业单位人事制度改革会议精神为依据,建立适应社会主义市场经济需要、符合社区教育中心特点的人事管理制度。   通过改革实现用人上 ...

  • 01-07 人事局党政群机关工作人员考核实施意见
  • 为了正确评价机关工作人员的得才表现和工作实绩,为工作人员的奖惩、培训、辞退、以及调整职务、级别和工资提供依据,根据人事部《国家公务员考核暂行规定》和省委组织部、省人事厅关于《**省党政群机关工作人员年度考核实施意见》,结合我市机关工作人员的考核工作,提出以下意见。 一、考核范围 年度考核的范围是各级党政群机关行使行政职能并实行国家行政机关工资制度的事业单位中除工勤人员以外的工作人员。 各级人大、政 ...

  • 09-20 关于参照公务员法管理的实施方案
  • 关于参照公务员法管理的实施方案 根据《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》(中发〔20xx〕9号)、省委组织部、省人事厅《关于事业单位参照公务员法管理问题的通知》(川人发〔20xx〕43号)和市委组织部、市人事局《关于认真做好集中审批参照〈中华人民人民共和国公务员法〉管理事业单位工作人员登记工作的通知》(市组通〔20xx〕66号)文件精神,结合我局工作实际,制定本实施方案。一、指导思想和目标 坚持 ...

  • 08-28 工商局人员定岗实施方案
  • 为了转变工作作风、提升人员素质,创新体制机制、整合执法资源,激发工作热情、提高办事效率,努力打造一支政治上、业务上、作风上过硬的工商行政管理队伍,塑造为民、务实、清廉的工商干部形象,依据《公务员法》及有关规定,结合我局实际情况,制定本实施方案。   一、人员定岗的指导思想和基本原则   指导思想是:认真贯彻干部的“四化”方针,引入竞争机制,创新用人办法,推行竞争上岗,优化人员结构,发挥个人专长,因 ...

  • 02-17 *局机关平安先进单位创建方案
  •   根据《XX省社会治安综合治理工作纲要(试行)》文件精神和XX市人民政府《关于20XX年开展创建平安先进单位活动的实施意见》,特制订本实施方案。本方案坚持“谁主管、谁负责”原则,积极组织、指导、推动各单位的平安建设工作,落实各项安全管理和防范措施,切实做到看好自家的门,管好自家的人,办好自家的事。创建平安单位是综治工作的一个部分,综治工作是市局机关年度工作的一个部分,因此创建平安单位工作一并纳入 ...

  • 03-18 学校岗位设置实施方案
  • 学校岗位设置实施方案 为了进一步深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,[课~件]实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据国家和省、市有关文件精神,结合我校实际,制定本实施方案。 一、指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变,调动各类人员的积极性和创造性,促 ...

  • 03-07 隆冬沐春风改革结硕果-记县公路养护段人事制度改革
  •   隆冬季节,带给人们一丝寒意。正值此时,我段的单位人事制度改革犹如扑面而来的春风,荡尽了冬的寒意,像一股暖流沁入心脾,温暖着职工的心房。 20XX年11月,我段按照县委统一部署,坚持以“平稳有序、高效科学”的原则,在公开、公平、公正的环境里,进行了以竞争上岗、双向选择为主要方式的人事制度改革,取得了较好的效果,这种方式得到了各级领导认可和同志们的好评。 一、广泛深入的宣传动员,为改革奠定基础 根 ...

  • 06-23 XX县政府办公室思想政治工作先进事迹
  •   近年来,县政府办公室在县委的领导下,认真学习十六大和十六届四中、五中全会精神,围绕全县的工作大局,狠抓干部职工思想政治工作,建设了一支素质过硬的干部职工队伍,取得了明显成效。   一、加强队伍建设,建立高效廉洁的政府机关   强化内部公平竞争。办公室认真贯彻全县机关作风整顿动员大会精神,成立了机关作风教育整顿工作领导小组及其办公室,制定了《机关作风教育整顿工作方案》,为扎实开展机关作风整顿提供 ...

  • 10-20 关于在直属学校实行竞聘上岗的意见
  • 各区教育局、直属各学校(单位):   为在学校(含局直属事业单位,下同)的人员管理中引入竞争激励机制,促进教师队伍建设,提高教师队伍的整体素质,根据《**市事业单位人员竞聘上岗暂行规定》(*人[20xx]143号),现就我局直属学校实行竞聘上岗提出如下意见:   一、适用范围及原则   (一)学校的行政管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位原则上要实行竞聘上岗,择优录用。   (二)各学校遇有下列情况时 ...