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    与《院劳动生活部规章制度》相关的范文

  • 08-19 劳动和社会保障局局长事迹材料
  •   崔海鹰同志先进事迹材料   劳动和社会保障工作关系到广大人民群众的切身利益,关系到经济的发展和社会的稳定。近几年来,广东省各级劳动保障部门认真贯彻落实“三个代表”重要思想,心系民众,情结民心,不断增强宗旨意识和服务观念,牢固树立“以民为本”的思想,急民所急,解民所忧,一心一意为群众办实事办好事,着力解决了一些群众关心的热点难点问题,为群众在就业和再就业、社会保障以及合法权益维护工作等方面筑就一 ...

  • 10-20 XX县关于进一步做好就业和再就业工作的实施意见
  •   为进一步做好我县就业和再就业工作,根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发〔20xx〕36号)、《浙江省人民政府关于进一步做好就业和再就业工作的实施意见》(浙政发〔20xx〕16号)和《湖州市人民政府关于进一步做好就业和再就业工作的实施意见》(湖政发〔20xx〕39号)精神,结合我县实际,现提出如下实施意见,请认真贯彻执行。   一、进一步明确目标任务,多渠道开发就业岗位   ( ...

  • 02-04 劳动合同法贯彻执行情况汇报
  • 劳动合同法贯彻执行情况汇报 安徽##化工股份有限公司是安徽首家民营上市公司。创建于1984年,经过26年的艰苦创业,已经发展成为一个以农药研发、生产、销售为主体,产学研一体化的国家级重点高新技术企业和全国农药化工十强企业。 ##化工以生产农药、化工产品为主,产品涵盖杀虫剂、除草剂、杀菌剂三大系列20多个原药和近百个制剂品种,是全球最大的仿生型杀虫剂沙蚕毒系列产品生产基地和出口基地。##化工注重技术 ...

  • 07-05 劳动养成教育和劳动知识技能教育总体实施方案
  • 劳动养成教育和劳动知识技能教育总体实施方案 一、指导思想 劳动和劳动技术教育是中学教育不可缺少的重要组成部分,是全面贯彻落实教育方针,实施素质教育、提高学生总体素质的基本途径。学校要正确认识劳动技术教育的育人价值与功能。劳动技术教育具有培养劳动技术技能、技术素养的主要功能,同时还具有以劳树德、以劳增智、以劳强体、以劳益美和以劳创新等促进学生全面发展的综合功能。为了贯彻国家教育部、市区等有关文件精神 ...

  • 10-20 XX县关于进一步做好就业再就业工作的实施意见
  • 关于进一步做好就业再就业工作的实施意见 县劳动保障局县发改委县经贸委县物价局县教育局县监察局 县民政局县财政局县建设局县农业局人行安吉支行县国税局 县地税局县工商局县统计局县编委办县总工会团县委县妇联 (20xx年九月六日)   为认真贯彻落实国务院、省、市关于进一步做好就业和再就业工作的有关精神和《安吉县人民政府关于进一步做好就业和再就业工作的实施意见》(安政发〔20xx〕51号,以下简称《实施 ...

  • 06-27 精神文明建设工作总结及2014年工作思路
  •   20XX年总结   20XX年,我局根据X文明办《20XX年全X精神文明建设工作要点》精神,按照"贴近实际、贴近生活、贴近群众"的要求,将精神文明建设工作纳入年度工作计划,认真组织实施。以提高机关效能、服务XX民众,开展文明创建、营造和谐环境为目标,将精神文明建设落实到实实在在的行动中,取得了突出的成绩,非凡是"素质提升工程"和"文明关爱工程"卓有成效。   一、法制是精神文明建设的重要保证, ...

  • 06-24 高三毕业生评语
  • 高三毕业生评语 1、该生认真遵守学校的规章制度。尊敬师长,团结同学。学习态度认真,能吃苦,肯下功夫,成绩稳定上升。是有理想有抱负,基础扎实,心理素质过硬、全面发展的优秀学生。 2、该生认真遵守学校的规章制度。学习刻苦认真,学风踏实,成绩优秀,学习潜力足,有创新意识。集体荣誉感强,积极参加各种集体活动和社会实践活动,劳动积极。尊敬师长,团结同学。被评为“省级三好学生”。是位有理想,有抱负,发展全面的 ...

  • 07-22 关于开展"三万"活动走访调研情况的汇报
  • 关于开展“三万”活动走访调研情况的汇报 ) 4月14日至5月13日,省总工会第一工作组在国庆主席带领下,按照机关开展“三万”活动的统一安排和要求,先后走访中央在鄂和省属有关企业,以及黄石市、武汉市有关企业,通过召开企业负责人、工会干部和一线职工代表座谈会,进行实地查看走访,发放问卷和个案访谈等多种途径,认真了解企业生产经营、劳动关系、工会工作、职工生产生活等情况,倾听企业行政、工会和职工的呼声和要 ...

  • 06-26 薪酬管理
  • 薪酬管理制度   第一节薪酬制度的设计   01.薪酬泛指员工获得的一切报酬:薪资、福利、保险等各种直接、间接的报酬。薪酬表现形式:精神的、物质的,有形与无形的,货币与非货币的,内在与外在的。广义来说:薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报,也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。1)外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,俗称外部薪酬,包括直接和间接薪酬。直接薪酬是主体组成部 ...

  • 12-30 公司实施有关建议
  • 公司实施《劳动合同法》有关建议 公司老板: 元旦前后,新《劳动合同法》的颁布实施成为人们谈论的重要话题。许多企业为降低新法带来的影响,而采取劝辞、买断、派遣等办法来规避风险。面对新的形势,我认为本公司也不能无动于衷,也要学会用法律保护自己。结合本公司实际,我觉得应从以下几方面加以改进: 一、对照《劳动合同法》,重新修订和完善企业劳动规章制度 企业劳动规章是企业的“小宪法”或叫“企业劳动法”,是员工 ...