我国劳动力参与率的特点.现状及其成因

２００４年第７期

商业经济

ＳＨＡＮＧＹＥＪ刀ＮＧＪ！

（总第２５６期）

Ｎｏ．７，２００４ＴｏｔａｌＮｏ．２５６

我国劳动力参与率的特点、

现状及其成因

宣

琳

（厦门大学管理学院，福建厦门３６１０Ｑ５）

［摘要】

劳动力参与率是研究劳动就业状态的重要统计指标，反映一定范围内的人口参与市场性劳动的

程度。目前，我国劳动力参与率过高直接反映出我国就业压力大等相关问题，我国政府应尽快采取相应的措施，出台相应的政策来解决我国劳动力参与率过高，以及由此产生的一系列问题。

［关键词】

劳动力参与率；年龄另Ｉｊ（性别）劳动力参与率；成因

［文献标识码］Ｂ

［中图分类号］Ｆ２７０

一、我国劳动力参与率的状况及特点

劳动力参与率是研究劳动就业状态的重要统计指标，反映一定范围内的人口参与市场性劳动的程度。一定范围内的人口可依若干标志进行分类，如总人口、法定劳动年龄人口、不同年口、不同性别人口等。

表１

从表一、二可知：

１．我国的劳动参与率很高，劳动年龄人口由于各种原因并不是百．４－）－之百的人需要就业，国际通用的劳动力参与率概念，即人口参加社会劳动的程度，反映了劳动力资源利用情况。发达国家的劳动

力参与率一般保持在６５％一７０％之间，而且呈下

降趋势。中国的劳动力参与率高于ｆｉｔ界上一般国家１９９４年平均为８４．１２％、９５年８５．５１％、２００２年的８３％左右，由于中国劳动力供给增长过快和劳动力参与率过高，从而形成了巨大的就业压力。

水平，根据相关统计，我国劳动力参与率１９９卜

２．２００１－－２０１０年劳动力供给预测：２００５年劳

动年龄人口比２０００年增长０．４２亿，２０１０年比２００５年增长０．３９亿，如按８３％的劳动参与率计，劳动

力的自然供给分别是：２００１－－２００５年为６．３５—６．６９

亿，期间新增供给０．３４亿，平均每年新增劳动力

供给６８０万；２００５—２０１０年为６．６卜７．０２亿，期间

新增供给０．３３亿，平均每年新增劳动力供给６６０

数据来源：戴园晨、姚先国：《新经济时代人力资本开发与管理战略》

万。一是就业不断扩大，到２００１年底，从业人员为７３０２５万人，劳动力参与率为７７．０３％。

３。尤其需要注意的是，我国女性的劳动力参与率很高，ｌ：Ｂｆｉｔ界的平均水平高出近２０个百分点，在一资料显示，２０００年在世界各国中，如果从高至低排列，中国的女性劳动力参与率在世界列第九位，前八位的国家都是如布隆迪、卢旺达、柬埔寨等落后的国家。

（二）从纵向上看：

（一）从横向看

中国与其他国家１９９５年劳动力参与率（估计值）

表２国家

２０００年世界女性参与率中国美国

日本德国法国英国意大利

劳动力参与率８０．Ｏ％７０％６１．５％６２．２％６２．２％６７％４９．９％

［收稿日期】２００４—０３—１８

万方数据　

－－－——１０７・－－——

表三中国劳动力相关数据统计

１００

一

琴一

８０６０４０２０Ｏ

１５

２０

２５

３０

３５

４０

４５

５０

５１

６０

静Ｒ

需

椒

６５年龄

图１中国的年龄别劳动力率的推移

（１９８２，１９９０，１９９５年）

从表三和图１可知：

１．自然人口基数大造成劳动年龄人口（即男１６—５９岁、女１６—４５岁）数量大，就业不断扩大，到２００１年底，从业人员为７３０２５万人，从供给方面看，生育高峰期的出生人口逐渐进入劳动年龄，因此造成劳动力参与率很大。

２．从我国年龄别劳动力率的推移可以看出，

劳动参与率６３．６％高１２．４个百分点，其中男性高出１９．６、女性高出８．４个百分点。流动人口劳动参

与率高于城镇常住人口，其主要原因一是流动人口上人口比例达到６０．７％，而相应的城镇常住人口

中，青壮年人口所占比例高，ｌ卜３４岁占１６岁以

所占比例为３７．２％。农村大量青年人进入城镇增

加了进入劳动力市场的可能性。二是流动人口中１伊屯４岁年轻人过早地离开了学校，进入劳动力

劳动参与率存在较大弹性的年龄段是１６岁一２５岁

的年轻人口和６０岁以上的老年人口。本来这些人口选择不就业就可以很大程度上缓解我国劳动力参与率，从而降低就业压力。但是中国教育事业不发达，使较多青年人过早的进入劳动力市场；而老年人口从业人员较多的原因，主要在于目前缺乏完善的养老体制。

３．从男女劳动力率参与率可以看出，男性劳动力参与率呈倒ｕ形周期性变化，青年与老年的劳动力参与率较低，２５岁一５５岁年龄段劳动参与率保持高水平，一般在９０％以上，男性劳动力参与率总体水平比女性劳动力参与率的周期呈Ｍ形，

市场，变为经济活动人口。三是流动人口中，较高

年龄段人口退出经济活动的较少。在城镇常住人口中，５０岁以上离退休人口比例为７３．１％。在进城农民中，同年龄段退出经济活动的人口比例仅为

１２．４％。

二、我国劳动力参与率形成该现状的成因我国劳动参与率比发达国家高的最根本原因是我国的经济发展水平还很落后，以下从我国的教育制度、工资政策、社会保障制度、宏观经济等方面来分析劳动参与率形成该现状的原因。

１．教育制度与教育供给规模。劳动者受教育时间的长短对劳动力参与率有直接的影响。从动态上看，劳动者受教育时间的不断增加，会相应减少就业的时间，从而降低劳动力参与率。反之，受教育时间缩短，把用于接受教育的时间用于就业，必然提高劳动力参与率。与发展中国家相比，我国劳

也有些国家呈ｕ形。在Ｍ形周期中，１５岁一２０岁

年龄段，劳动力参与率迅速上升，形成了第一个峰头，２０岁以后，由于婚育退出劳动力市场，劳动力参与率下降，形成一个低谷。孩子长大以后，大约在３５岁左右，劳动力参与率再次上升，形成第二个峰头。以后，劳动力参与率一直呈下降趋势。

４．同时还要注意我国存在大量的流动人口，流动人口劳动力参与率为７６％，比城镇常住人口

动者受教育的时间偏短。１９９０年我国１５—１９岁的

（下转第１２７页）

～１０８一万方数据　

李艳：论审计模式的创新

第二、信息丢失。一是运行间的断电和死机等故障；二是计算机病毒破坏；三是人为胸毁损。

第三、黑客侵入和数据失窃。计算机黑客为了

获取重要的商业秘密、数据资源，经常用ＩＰ地：ｉｔｋ欺骗攻击网络系统。黑客伪装为源自内部主机的一个外部站点，利用一定的技术进入目标系统窃取或破坏数据。

第四、职责分离不当引起内控失灵。在网络环境下，如果数据维护、系统管理和数据输入、数据核对确认等岗位不作适当的分离，就会有人利用网’络的弱点故意修改数据、舞弊或窃取秘密信息。

２．网络审计风险的防范和控制

第一、用审计软件对相关网络系统进行实时跟踪。首先，对被审计单位的网络系统进行评价，利用专用的审计对比软件，将存放于数据库不同地址的同一种数据进行自动比较，以形成相应的记录文件，并对有差异的文件数据进行详细的审查；其次对被审单位的自动检测数据库软件和恢复进行审查评价；再次，对被审计单位的异常贸易，通过网络进行预警提示，以降低审计风险。

第二、建立审计服务信息库。审计单位通常利（上接第１０８页）

男性劳动力参与率为６１．５５％，１５—２４岁的从业人口占该年龄段人口的７８．２９％。

２．２１２资政策及其工资关系。从社会劳动为尺度，按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品。简单劳动和复杂劳动在个人消费品分配方面要有差别，复杂劳动比简单劳动获得更多的劳动收人，在此基础上可形成较为合理的工资分配关系，并能够提供劳动者以及家属提高自身素质的内在动力。在这种条件下，青少年将会延长学习时间，从而推迟了进入劳动力市场的初始年龄，形成劳动力再生产的现代化，从而使劳动力参与率水平下降或者延缓增长。反之，就会产生相反的效果。我国长期实行低工资制，工资收入不高，并且工龄因素对工资影响过大，导致人们教育投入不足，提前就业以及家庭劳动供给规模扩大。近些年工资政策和工资关系虽有所调整，但由于各种教育路径仍然偏窄，供给不足，因此还有许多人不得已而较早就业。

３．工资水平。工资水平是调整劳动力供给与劳动力需求的经济杠杆，在市场经济条件下，工资水平直接影响劳动力的供给。从市场整体来看，２１２资水平越高，劳动力参与率越高。

４．个人非劳动收入。现阶段，劳动是人们谋生的基本手段，人们谋生对劳动的依赖程度取决于非劳动收人的变化，非劳动收入的增加，将会降低人们谋生对劳动的依赖程度，从而降低劳动力参与率。

５．居民家庭生产率的变化。居民家庭生产率是指居民从事家庭“生产”活动的效率，即居民在单位时间内从事家庭生产活动中取得的效用。居民

用网络建立一个庞大的信息库，这些信息包括被审计单位的背景资料，最新动态和以前的审计文档，可以随时查询和使用，这在提高工作效率的同时，也大大降低了审计的风险。

第三、加强对网络系统的安全性和保密性进行审计。在网络财务中，信息的安全性、可靠性和保密性构成了审计的风险防范和控制重点。一是对网络职责分离情况审查所遵循的原则不相容的职责必须分离，侧重对数据的输入、输出、软件开发和维护及系统程度修改或管理等之间的关系处理进行审

查；二是对被审计单位网络结构进行分析和评价，以确认防范黑客侵入的能力；三是Ｘ，Ｊ被审计单位的

系统容错处理机制、安全管理机制和安全保密技术等作出深入的了解，以评价其系统安全性的等级，从而有效的控制审计风险。

［参考文献］

［１］周舟洪．计电算化企业审计中的问题及对策［Ｎ］．中国审计

报．

［２］审计暑办公厅．审计署提出信息化建设总体Ｉｇ标和构想［Ｍ］

．２００ｌ一∞一２８．

。

［责任编辑：彦春］

家庭生产率越高，从事家庭生产活动的时间价值就越高，愿意向市场提供劳动的数量就越少。因而在市场工资率一定的条件下，劳动力参与率越低。

６．社会保障制度。社会保障制度对劳动力参

与率产生直接的影响作用。普及型社会保障制度会降低劳动力参与率，就业关联式社会保障制度会刺

激劳动力参与率的提高。长期以来，我国实行就业、工资、福利三位一体的社会保阳制度。在这种制度下，意味着劳动者只有就业才能享受保险、各种福利等诸多待遇，其结果必然会刺激劳动力供给。

７．宏观经济状况。经济周期波动、繁荣与衰退的交替等对劳动参与决策均有影响。例如，当经济处于衰退时期，失业者长期找不到职业，就可能丧失寻找工作的意愿，从而推出劳动力市场，使劳动力参与率降低。

８．其他因素。社会文化、风俗习惯等对劳动力参与率也会产生影响。例如，建国后，我国政府一直鼓励城市人口，妇女人目积极就业，从而造成这样的观念，只有就业，而且全工时就业，才算是充分实现人生价值。这对我国劳动力参与率是有影

响的。

［参考文献］

［１］中国统计年鉴［Ｍ］．１９９９，２０００．［２］杨河清．劳动经济学［Ｍ］．

［３］廖泉文．我国劳动力市场的理论与实践［Ｍ］．

［４］戴园晨，姚先国．新经济时代人力资本开发与管理战略［Ｍ］．［５］胡鞍钢．关于降低我国劳动力供给与提高劳动力需求重要途径

的若干建议［Ｊ］．

［６］靳英华．对我国失业现状、变动趋势及对策的分析［Ｊ］．

［责任编辑：潘洪志］

万方数据　

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我国劳动力参与率的特点、现状及其成因

作者：作者单位：刊名：英文刊名：年，卷(期)：被引用次数：

宣琳

厦门大学,管理学院,福建,厦门,361005商业经济

BUSINESS ECONOMY2004(7)3次

参考文献(6条)1.中国统计年鉴 20002.杨河清 劳动经济学

3.廖泉文 我国劳动力市场的理论与实践

4.戴园晨;姚先国 新经济时代人力资本开发与管理战略

5.胡鞍钢 关于降低我国劳动力供给与提高劳动力需求重要途径的若干建议6.靳英华 对我国失业现状、变动趋势及对策的分析

引证文献(3条)

1.康璐璐 我国劳动力参与率研究文献综述[期刊论文]-山东省农业管理干部学院学报 2008(1)2.张丽琍 女性就业参与率与就业质量影响因素分析[期刊论文]-理论界 2009(2)3.叶春 我国农村劳动力参与率现状、原因与对策[期刊论文]-北方经贸 2007(5)

引用本文格式：宣琳 我国劳动力参与率的特点、现状及其成因[期刊论文]-商业经济 2004(7)