关于加强退休返聘人员管理的通知
09-10
关于优化退休返聘人员结构的
通 知
各分厂、二级单位、各部（室）：
根据长航重工关于从严控制从业人员数量的规定，为加强我司返聘人员的安全管理，确保生产人员数量，减少非生产人员，公司要求各单位、部门在今年下半年返聘退休人员时，根据确实需要和返聘人员身体状况的原则，对现有的返聘人员进行20-30%的压缩，对不符合下列条件的人员，一概不再返聘，有关具体规定如下：
一、返聘人员必须符合下列条件：
1、退休前系全民合同制员工：
2、必须在生产、经营、技术、管理等专业技术岗位工作的人员；
3、直接从事生产、辅助生产（行吊车等设备操作）、机电维修等岗位工作的人员；
4、直接从事生产、技术、工艺管理的人员；
5、返聘人员的返聘期限按下列时间控制，中级以下职称人员（含辅助生产人员）返聘时间原则上不超过2年；中级以上职称人员（含生产技术工人、工人技师）原则上不超3年；超过上述规定返聘年限而需继续返聘的，由申请单位和部门专题书面报告，公司专题会议研究决定；
二、返聘手续。由用人单位（部门）提出书面报告，经公司分管领导签署意见后，送人力资源部，由人力资源部进行审查并报公司总经理（或党政联席会）批准，经批准的返聘人员，应与人力资源部签订《退休人员返聘协议书》，返聘协议期限原则不超过六个月，期满后根据需要可以续签。
三、退休返聘人员的待遇按《芜湖长江轮船公司劳动管理制度》的规定执行。
请需要使用退休返聘人员的各单位、部门严格按照上述规定做好返聘退休人员的申报和管理工作。
特此通知
附：申请返聘退休人员申请表
2010年6月28日