职工思想分析
职工思想分析
5月份是房建系统理顺管理关系后的起步月,按照段党委的要求,
支部对车间职工思想状况进行分析。在分析前,我们采取深入班组,
召开座谈会和职工面对面谈心等形式,了解一线班组职工所想所想,
掌握了第一手材料,目前职工思想状况主要表现在以下几方面:
1、 大部分职工对房建系统重组有了进一步忧虑,担心重组后,由
于人员增多,职工效益会降低,影响家庭生活。
2、 个别职工对房建系统重组不太关心,认为建筑段改革多少次了,
不管怎样只要按时发工资和奖金就行了,效益不降低就可以,
和自己关系不大。
3、 部分职工的政治学习、业务学习的自觉性不够,求知压力不够,
动力不足,学习的积极性不高,在思想上存在惰性,理论素质
不高。
4、 个别职工安全意识淡薄,落实安全卡死制度不彻底,认为房建
系统出不了安全大事,从思想上有麻痹思想,例如焚火工作中,
个别暖房有堵风斗现象,反映出个别职工安全意识淡薄。
在今后的思想政治工作中,我支部要抓好以下几点工作:
1、坚持正面教育为主,讲明政策,讲透道理,要帮助职工正 1、○
确认识形势,引导职工用发展的眼光来看问题,看到房建系统改革目
前存在的困难。
2要帮助职工了解具体政策,○对职工进行政策教育,使职工能理解和
体谅我段的困难,积极支持铁路的改革。
3要帮助职工转变观念,并转化为推动铁路改革和发展的动力。 ○
2、关心职工生活和工作,为职工排忧解难,对特别生活困难职工和
老弱病残的职工进行经常性的走访,以情感人,使他们感到单位的温
暖。
3、完善规章制度,强化制度落实,重点抓好暖房的安全卡死制度的
落实和人身安全管理,对重点设备五所一室,要重点盯控,确保行车
设备的安全。
2012-05-10