组织建设年活动语言(集萃)

组织建设年活动语言集萃

中央确定2012年为基层组织建设年, 这是深化创先争优活动、抓基层强基础的重要举措, 对于进一步激发我们干事创业、以更加优良的工作业绩迎接党的十八大，具有十分重要的意义。开展基层组织建设年，“抓落实”是关键、“全覆盖”是基础、“求实效”是目的、“受欢迎”是根本。各级党组织和广大党员干部，一定要准确把握，全面落实，确保我县基层组织建设年各项工作出成果、见成效。

要按照“突出一个主题，明确三个重点，贯彻四项要求，实现五个目标”的总体要求，做好在创先争优活动中开展基层组织建设年工作。

突出一个主题，就是要把“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，贯穿于基层组织建设年的全过程，组织引导基层党组织和广大党员争科学发展之先、创改善民生之优，以创先争优、加强基层组织建设新成效推进水利改革发展新跨越；

明确三个重点，就是要着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；

贯彻四项要求，就是要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持因地制宜、分类指导，有序推进基层组织建设年；

实现五个目标，就是要通过开展基层组织建设年，在基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平等五个方面实现新的提升。

第三次提出了加强基层党组织“五个基本”（健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障）、“七大体系”（组织体系、服务体系、宣传教育体系、民主自治体系、和谐稳定体系、保障体系、考评体系）建设的总要求。“五个基本”、“七大体系”建设，涵盖了基层党建工作的全部工作，抓住了基层党建工作的主要矛盾，体现了对基层党建的规律性认识，是贯彻落实十七届四中全会精神和夯实基层党建的重要举措。落实科学发展观是一项长期任务，这次创先争优活动是学习实践活动的延展和深入，无论是总体要求、活动主题、主要内容还是争创目标，都紧紧围绕学习实践科学发展观来展开，必将对深入学习和长期实践科学发展观产生积极的推动作用。

目标定位较低，自我加压意识不强，缺乏争创一流的“进位”意识、不进则退的“危机”意识、迎难而上的“拼搏”意识，亦步亦趋，固步自封，不求跨越。努力提高党支部“五个一”（一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地和一个好的保障机制）建设水平

二、明确目标任务，科学把握开展基层组织建设年的总体要求。开展基层组织建设年要围绕“强组织、增活力，创先争优迎接十八大，确保常熟率先基本实现现代化”这一主题，明确“着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制”三大重点。根据中组部视频会议精神和省委、苏州市委部署要求，市委制定下发了《实施方案》，对开展基层组织建设年提出了明确要求。概括起来，就是贯彻四项要求，实现五大目标，构建五大体系。

1、贯彻四项要求。要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，结合教育系统基层党组织实际，认真落实已出台的政策措施，大力推广成功的经验做法。要坚持一抓到

底，把各项工作抓到支部，让每个支部都行动起来，让每名党员都参与进来。扎扎实实办几件实事，解决几个突出问题，确保取得看得见、摸得着的实际成效，不做表面文章，不搞形式主义。要坚持贴近基层需求，回应党员关注，顺应群众期盼，使基层组织建设年让党员满意、群众满意。

2、实现五大目标。一是在基层党组织战斗力提升方面，要转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。二是在基层党组织书记素质提升方面，要不断拓宽选任渠道，加强教育培训，着力增强基层党组织书记服务发展、服务民生、服务群众的能力。三是在党员队伍生机活力提升方面，要提高发展党员质量，加强教育管理服务，逐步完善激励关怀帮扶机制，进一步增强党员意识和党性观念。四是在基层基础保障水平提升方面，要不断壮大党务工作力量，加大经费投入力度，加强活动场所建设，深入推进基层党建工作信息化。五是在基层党建制度化水平提升方面，要落实好现有制度，不断提高基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平。

3、构建五大体系。一是构建顺畅合理的组织体系。基层学校党组织设置合理、管理运转有序。二是构建权责明晰的责任体系。各基层党组织抓基层组织建设工作责任明确、全面落实，党组织书记专项述职、党建工作问责追究等制度进一步完善，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作机制。三是构建科学规范的制度体系。党务公开、民主评议党员等党的基本制度有效落实，在创先争优活动中公开承诺、领导点评、群众评议等做法制度化，干部直接联系群众、党内激励关怀帮扶等制度进一步完善。四是构建坚实稳定的保障体系。各校基层组织党务干部全面配齐配强，基层党组织的活动阵地全面达标。五是构建务实管用的考评体系。基层党建工作年初确定目标责任、年中检查通报、年末述职考评等制度进一步健全完善，“三级联述联评联考”制度全面建立，党组织班子满意度测评、党组织班子勤廉指数测评全面开展，考评内容量化、方式规范化、手段信息化。

当前和今后一段时间全县各级党组织要深入贯彻落实全国组织部长会议和省、州组织工作会议精神，按照县委确定的各项发展目标和任务，以迎接党的十八大和学习贯彻十八大精神为主线，围绕服务“十大品牌”建设实现经济社会跨越发展为目标，按照“管理提升年”、“基层组织建设年”的安排部署，着力抓好领导班子思想政治建设、不断深化干部人事制度改革、全面加强基层组织建设、深入实施“人才强企”战略，切实提高组织工作科学化水平，为推动国药集团科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强组织保证和干部人才支持。一要加强领导班子思想政治建设，提高领导干部的思想政治素质和执政能力；二要深化干部人事制度改革，建立科学的选人用人机制；三要全面加强基层党组织和党员队伍建设，不断提升基层党建的整体水平；四要深入实施人才发展规划，大力推进人才强县战略。

要切实加强开展基层组织建设年的组织领导。要把创先争优活动和基层组织建设年融为一体，切实加强领导，科学安排部署，精心组织实施，务求取得实效。第一，要落实工作责任。各级党组织要按照中央的要求和部里的安排，结合工作实际，制定活动方案，强化督促检查，把基层组织建设年各项任务落到实处。第二，要建立相关制度。要建立干部直接联系服务群众制度，推动各级领导班子成员和党员干部深入基层、服务基层，帮助基层加强组织建设。要建立“联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。第三，要坚持典型示范。通过广泛开展对标定位，把发现和培养先进典型作为一项重要工作来抓，努力形成一批立得起、站得住、叫得响、推得开的先进典型，充分发挥引领示范作用，以点带面，推动工作。

开展基层组织建设年，时间紧，任务重，要求高。要坚持从实际出发，注意讲究方式方法，着力解决突出问题，力争取得实实在在的效果。要做好基础工作，认真做好调查摸底、分类定级，全面了解掌握基层组织建设情况。要加强分类指导，只有所有基层党组织都从自身实际出发，坚持普遍性与特殊性紧密结合、原则性与灵活性有机统一，才能使基层组织建设年更加凸现特色、更加贴近实际、更加富有成效。要解决突出问题，基层组织建设年要取得实效，受大家欢迎，必须着力解决几个基层组织建设中的突出问题，办好几件党员群众期盼的实事，留下一些基层组织建设年之后还能长期起作用的成果。

从今年3月启动到12月底结束。全县各级党组织要紧扣主题，把握主线，注重标准，制定方案，明确目标、丰富载体，围绕“五个更加”（基层组织更加坚强、运行机制更加规范、发展思路更加清晰、社会环境更加和谐、解决突出问题更加有效）目标，扎实开展好“基层组织建设年”活动、创先争优活动，实施好固本强基、领头雁、互帮互助、示范品牌、规范化建设“五项工程”，统筹全盘，全面推进党的基层组织建设各项工作，力求在创品牌上有新招，在创特色上有实效。

三、开展基层组织建设年，是各级党员干部党性修养的具体体现，必须身体力行、真抓实干

要以奋发有为的精神抓落实。今年既是创先争优活动巩固提高年，又是基层组织建设年，各项工作十分繁重，必须始终保持旺盛的精力、蓬勃的朝气、无限的活力和干事的激情。首先，要抓“早”。各项工作都要早安排、早计划、早落实，先人一步、快人一拍。其次，要抓“紧”。工作只有环环相扣，雷厉风行，才能有序、高效、快速推进。同时，还要抓“细”。工作一细化就具体，一具体就容易落实。大家一定要按照本次会议安排部署的要求，抓紧分解，严格实行项目管理、销号管理，切实把工作具体化、阶段化，确保组织有力、推进有序。 要以敢于负责的态度抓落实。党建工作涉及方方面面，需要上下左右协同配合、联手作战。各级党组织要牢固树立全县上下“一盘棋”的思想，主动承担并做好各项工作，只要是有利于基层组织建设的工作，就要大胆地闯、大胆地试，力争探索和推广一批好经验、好做法。各级党组织书记要严格落实“书记抓、抓书记”的要求，认真履行党建第一责任人的职责，对各项具体工作亲自部署、亲自参与、亲自操作，一级带着一级干，一级抓给一级看，真正在抓落实中显身手，在抓落实中出成绩。

要以锲而不舍的韧劲抓落实。提升党建工作水平、发展壮大村级集体经济、加强基层党员干部队伍建设、强化非公有制经济组织和社会组织党建工作，没有决心、耐心和恒心，一样都做不好。要善于抓全程。决不能容易的就抓，困难的就放，坚决杜绝遇到“硬骨头”就绕，搞“半拉子”工程。要善于抓全面。既要突出重点，又要以点带面，整体提升，切实改变“好在点上、差在面上”的状况。要一抓到底，抓到支部，确保不留盲点、不留死角，使每个基层组织、每个党员都“动”起来。

要以严肃问责的手段抓落实。严肃问责是保证目标任务实现的重要手段，也是提高工作效率的重要保证。各级党组织负责人和广大党务工作者要对照开展基层组织建设年各项目标任务，定目标、定人员、定措施、定时限。对工作没有起色的基层党组织，要加强督查指导；对落实不力的党组织负责人，要严格问责，促使各级党组织和广大党员特别是党员领导干部把心思和精力用到抓基层、干实事上来，推动基层组织建设年各项工作扎实开展。

考评验收办法：

1．听：听取县区委组织部或市直单位党（工）委和申报单位党组织关于开展培植建设“五好”基层党组织示范点主要做法、成效以及意见建议的汇报。

2．看：看申报单位经济社会发展变化情况和党组织办公活动场地等情况。

3．查：查阅申报单位培植建设示范点工作的有关资料，包括领导班子思想建设、政治建设、制度建设、作风建设和经济社会发展等情况的资料。

4．访：召开有党员干部、群众等各类代表参加的座谈会，填写调查问卷，对班子进行群众满意度测评；随机走访部分单位和党员群众，了解有关情况。

5．评：考评验收组对听、看、查、访的情况进行综合分析，经集体讨论研究后，依据考核验收评分表进行评分，并提出考评验收意见。