组工信息编写存在的常见问题
组工信息编写存在的常见问题
1、不了解上级需要什么信息。上报的信息应该有很强的针对性，上级开展工作的重点是什么，就应该报什么信息，一些组工信息工作人员把与组织工作联系不大的情况也作为信息上报，因而不被采用，解决这个问题关键的是熟悉业务，只有知道上级在干什么，才能提高信息的命中率。
2、套话多。组工信息应该简洁明了，用事实说话。有的组工信息工作人员上报本地的一项活动，开头就是“在„下，为了增强„，提高„„，落实„„”写了一大通，无非是强调活动的重要性。事实上，这个活动有没有价值，读者自己会去分析，没有必要大吹大擂。
3、分不清信息、评论的区别。信息和评论是两种文体，信息纯粹写客观事实，评论有作者的观点，有的组工信息工作人员喜欢在信息后面写上“通过这个活动„„，大家一致反映„„，希望今后„„”这些话属于评论，不需要写。
4、语言含糊。有的组工信息工作人员开头就是“近日”，这是信息迟报的托辞，信息应该有明确的时间，有的文中写“采取一系列措施”、“制定一系列制度”、“开展了一系列活动”、“出台了一系列政策”，看上去做了不少工作，但细细推敲，这些“措施”、“制度”、“活动”、“政策”到底是什么，谁也不明白。
5、无特色。例如一项工作上面怎样布置一、二、三、四，他也写一、二、三、四。如果确实无特色而又需要让上级了解的话，只要写“我们什么时间已经做某项工作”就行了，还有的把直接寄总结、文件，没有花点精力从中挖掘出一些有本地特色的东西。
6、跟着已经发表的东西跑。有的组工信息工作人员一看有与其他单位已经发表的东西相同、相近的内容，就赶快报，这种组工信息很难发表，如果能报一些不同或更有浓度的就好了。
7、关键部分交待不清楚。例如，他是这样写的“x 月x 日，我县召开知识分子座谈会，座谈会上大家畅所欲言，充分体现了对知识分子的关心，大家一致表示今后要更好地工作，„„”应该说这篇信息题材很好，但读者最关心的思想动态，对知识分子政策、年轻干部培养等方面的认识、评价、建议，以及座谈后单位有哪些改进措施没有交待清楚。
8、生造词汇。有的组工信息工作人员喜欢把文章概括为“一争、二超、三树、„„”这种类型，但与文章内容不吻合，读者也看不懂，信息最重要的是内容，千万不要进入追求形式的误区。
9、没有跳出圈子。要习惯写作时把自己看做组织部门的领导，从全局衡量事实的价值。如果陷在本部门的圈子里，会把什么都看得很重要，可能在外部人看来，其中大部分是他们不关心和不感兴趣的。