争作五个表率打造活力组工

争作五个表率 打造活力组工

当前，中共中央组织部正在全国组织系统深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动，这是组织系统学习贯彻党的十七大精神的一个重要载体，是把组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍的重要举措。也是组工干部在创先争优活动中的重大实践。结合xx实际，我认为，组工干部实践这一要求，关键要作好五个表率。　

一、博闻强识，在勤学善思上作表率

现代社会是学习型社会。用马克思主义理论和现代科学文化知识武装自己，是新时期一名合格组工干部的必备条件，也是共产党员增强党性锻炼、提高党性修养的重要途径和基本方法。古人云：“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德”。结合学习型党组织创建目标，广大组工干部必须树立终身学习理念，增强学习的自觉性和紧迫感，勤奋刻苦，孜孜不倦，认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，学习党的路线、方针、政策，学习历史、经济、科技等知识，不断“充电”、“补脑”，提高为人民服务的本领。一是要勤于学习。当今世界，学习和掌握知识已成为推动社会进步的主要动力。据专家分析，农业经济时代，一般读6-7年书就足以应付往后40年工作生涯之需要；工业经济时代，求学的时间延伸到14-15年；在信息知识经济时代，必须把9-xx年学校义务教育建伸为“80年制”的学习，否则就谈不上很好的发展，甚至连生存也成问题。组工干部要更好地胜任本职工作，必须加强学习，“学如逆水行舟，不进则退”，要有“知识透支”、“本领恐慌”的危机感，静下心来主动学，耐心学，锲而不舍学，努力使自己成为熟悉理论的“政策通”，知晓业务的“活字典”，擅长工作的“多面手”。二是要精于思考。孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”。一味的读书，而不思考，只能被书本牵着鼻子走，囫囵吞枣，一知半解。要坐得下来，甘于寂寞，深刻领会，掌握实质，举一反三，认真思考，总结规律，提高认识。三是要善于运用。学习的目的全在于应用。食而不化，学用脱节，恰恰违背学习原则。组工干部要将所学知识与本职工作结合起来，做到学以致用、知行合一。要善于把学习到的新理论、新知识、新本领融入到基层组织建设、领导班子建设、党员干部队伍建设的具体实践中去，用科学发展观的要求指明组织工作方向、落实组织工作措施、破解组织工作难题。

二、敢为人先，在解放思想上作表率

解放思想是实现科学发展的重要前提。组工干部要善于冲破阻碍科学发展的思维束缚，以思想的再解放破解科学发展难题，推动组织工作创先争优。一是要树立创新的科学理念。在澳洲一个土著部落，有人去那里推销鞋子，看到那里的人都打着赤脚，便回去报告说，那里没有鞋市场，因为人们不穿鞋子。但一位推销员高兴地报告说，那里是个很大的潜在市场，因为还没商人在此经营过鞋业。同样一件事，不同的看法，源于创新的理念。组工干部要树立科学的创新理念，以“不知足”的精神，不甘落后的斗志，时刻把握组织工作出现的新情况、新矛盾、新问题，拓宽新思路、探索新机制、研究新方法、找准新途径。二是要培育创新的科学思维。思维是行动的先导。组工干部要努力打破老传统，培育求新求异思维。善于运用逆向思维、横向思维、发散思维等多种方式思考问题，分析问题，解决问题。要摒弃唯书唯上思维，培育唯实唯效思维。坚持一切从实际出发的唯物主义观点，既要吃透上情，又要掌握下情，找准上级政策与组织工作的最佳结合点，创造性地找路子，定调子。三是要锤炼创新的无畏精神。创新的实质就是推陈出新。组工干部要敢做“第一个吃螃蟹的人”，要有敢为人先迎难而上的勇气，不患得患失，不怕遭冷遇，勇立潮头，使组织工作始终走在时代前列。

三、务求实效，在真抓实干上作表率。争当科学发展的排头兵，在创先争优活动中脱颖而出，需要组工干部求真务实、真抓实干，一步一个脚印地前进。现在大家都有这样一种体会，就是一些工作之所以没有做好，不是失之于方向不明、道理不清、招数不对，而是失之于用心不够、抓得不紧、落实不好，干打雷不下雨，说到底，是我们没有一股真抓实干、动真碰硬、一抓到底的拼劲和韧劲。抓落实是艰苦的，是要付出不懈努力的。抓落实又是需要作出牺牲的，可能会影响到某些地方的局部利益、眼前利益。组工干部要大力弘扬求真务实的工作作风，大力倡导“实干为先”理念，埋头苦干，勇于承担，相互支持，相互补台，树立组织工作一盘棋的思想。一是在思想上要求实。求实需要勇气、毅力，有时还需要承担风险。要坚持实事求是的思想路线，一切从实际出发，理论联系实际。发挥主观能动性，按客观规律办事。把注重调查研究作为达到实事求是的根本方法。要锤炼坚持真理的勇气，工作没有高低、等级、特权之分，只是分工不同，敢于和善于坚持正确的东西，抵制不正确的东西，敢于较真，不怕压，不信邪。要从世界观和价值观上，从思想根子上打好“只唯实”的基础，坚决克服浮躁情绪和功利心理，坚决反对唯上不唯实，造假浮夸追求高指标，追求虚假政绩和轰动效应等错误做法。二是在作风上要务实。要养成真抓实干的作风，抓而不紧，等于不抓，抓而不实，等于抓空。工作上的差距，很大程度上是抓得实不实，组工干部要在抓实上统一思想，在抓实上齐心协力，在抓实上狠下功夫。要养成雷厉风行的作风，要言必信，行必果，做到见事早、定位准、有主见，未雨绸缪，把握战机，不失时机，高效推进。要养成以身作则的作风，坚持高标准严要求，时时处处率先垂范，身先士卒，吃苦在前，享受在后，以实际行动作为无声的号令。三是工作上要落实。要把上情与下情、理论与实际、决策与实践、思想与行动、中心工作与其他工作结合起来，胸怀全局，着力局部，有联系地而不是孤立地抓工作，坚持抓到过程，抓到环节，抓到细节。　　

四、推陈出新，在创新创优上作表率。要以“服务经济社会科学发展，提高党员干部的学习、工作、生活幸福指数”为出发点和落脚点，争当敢于、乐于、善于创新创优的表率。一是要树立敢于、乐于、善于创新，突破组织工作的神秘感，扩大群众的民主参与程度，建立良好的用人导向。比如我们提出的干部初始提名八条途径，提高了选人用人的公信度，最大限度地调动群众参与组织工作的热情、激发党员干部干事创业的激情；二是要有“大党建”观念，要跳出“就组织工作抓组织工作”的思维模式，要敢于、乐于、善于从xx经济发展大局上谋划组织工作，破除“肥水不流外人田”、好经不外传的心态，抛开地域限制，主动到兄弟县市组织部门加强沟通、交流、研讨，共同攻克组织工作中的一些难题；三是要既严格按党的政策和原则办事，又要结合各自本职工作，充分发挥自身的主观能动性，不断增强改革创新意识，创造性地落实好工作任务，不断探索创新工作的有效载体，在各自的岗位上创特色、争一流、上水平，努力成为本职岗位上创先争优的先锋，努力做到胸中有全局，手中有典型，示范有亮点，工作有创新。

五、服务大局，在富民强县上作表率。xx县有较好的区位、人文、资源和环境优势，但也存在资金、技术、产业等发展瓶颈。只要我们解放思想，开拓创新，劣势可以转化为优势、压力可以转化为动力、资源可以转化为资产、问题可以转化为机遇。组织工作的出发点和落脚点就是为经济社会发展的全局服务，使干部群众的生活待遇等方面得到提高，这就要求组工干部要牢固树立中心意识、大局意识、服务意识，摆正位置，认清组织工作的任务和责任，努力做好各项工作。一是善于从全局的高度考虑问题，把组织部门的各项具体工作同党委的重大决策结合起来，同维护干部群众的根本利益联系起来，以高度的责任感和事业心做好自己所负责的每一项工作。二是组工干部要把岗位作为干事创业的平台，“在其职尽其责、在其位谋其政”。要“有谋”，及时熟悉、了解和掌握新时期党员工作、干部工作、人才工作的发展现状、规律特点和重点难点；要“敢谋”，大胆推荐人才、选拔人才、重用人才；要“善谋”，找准最佳时机，利用最佳场合，选择最佳途径，谋一事、成一事；要“良谋”，多参有利人才成长之谋、有利干部干事之谋、有利基层创新之谋、有利群众利益之谋、有利社会稳定之谋、有利事业兴旺之谋。三是强化为经济建设和社会发展服务意识，努力打造一支适应改革开放和现代化建设需要的高素质干部队伍；强化为群众服务意识，制订出台政策考虑群众是否受益、配备干部考虑群众是否满意、考核领导干部实绩考虑群众是否认同；强化为党员、干部和人才服务意识，改进部风，热情为每一位党员、干部和人才解决实际困难，积极营造党员之家、干部之家、人才之家。