集团常务副总裁辞职书
尊敬的董事长先生：
尊敬的**集团董事会：
首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在**集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。
从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。
但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在**集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。
最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿**集团的明天更加兴旺发达。
此致
敬礼！
- 03-14 公司安全生产管理职务过错行政责任追究办法
- 12-21 园林仲裁案结案汇报材料
- 12-26 行政人事部管理制度
- 05-13 中外合资经营企业合同(C)
- 05-28 人大法律知识竞赛参考资料
- 08-15 公司合同管理规定
- 01-22 公司演讲比赛策划书
- 04-24 公司团支部换届改选竞职演讲
- 01-27 技术文件管理制度
- 07-21 员工离职管理规定
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第一章总则 第一条为夯实安全基础，消除事故隐患，提高安全生产管理水平，实现集团公司安全奋斗目标，创建本质安全型企业，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关法律、法规及有关规定，特制定本办法。 第二条各单位必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立健全安全生产责任制，完善考核办法，落实各项安全生产规章制度。 第三条各单位对安全生产事故要规范追查程序，按程序、按规定严格考核。 ...
园林仲裁案结案汇报材料 各位领导： 大家好！ 我代表XX园林仲裁案应对团队向大家做结案汇报。报告分为五个部分，第一部分和第二部分介绍案件起因和整体情况，第三部分介绍办案过程，第四部分和第五部分总结经验教训。 一、子公司与XX园林从建立合作到产生纠纷的大致经过 1、20XX年10月，经信息产业部电子十一院副院长推荐，子公司以直接委托方式与XX园林签定《会所区市政、山体绿化、景观工程施工合同》，合同暂 ...
行政人事部管理制度 第一章 总 则 第一条 为加强公司行政人事管理，使各项管理标准化、制度化、规范化，以提升企业形象，提高工作效率，特制定本规定。 第二条 本规定所指行政人事管理包括公文管理、档案管理、保密原则、印鉴管理、办公及劳保用品管理、行为规范管理、人事管理、安全保卫管理、后勤保障管理、奖惩制度等。 第三条本制度适用XX集团全体员工。 第二章 公文管理 第四条公文管理是指收文、文件 ...
目录 1)总则 2)资本 3)出资额转让及资本更改 4)董事会 5)经营管理机构 6)业务 7)银行分支和附属机构 8)技术训练 9)确立银行设施 10)利润 11)财务会计与审计 12)税务 13)保险 14)银行职员 15)审批及注册 16)合同有效期 17)终止与清算 18)不可抗力 19)保密及其他 20)调解和仲裁 21)合同文字 22)法定通迅地址 23)附加条款 ____(以下简称甲 ...
人大法律知识竞赛参考资料 宪 法 1、我国行使宪法解释权的机关是（全国人大常委会）。 2、近代宪法的发源地是（英国）。 3、新中国第一部宪法是（1954）年宪法。 4、我国人民代表大会制度的核心内容和实质是（国家的一切权力属于人民）。 5、我国的根本制度是（社会主义）制度。 6、按照我国宪法的规定，国务院的领导体制是（总理）负责制。 7、全国人大常委会委员长、副委员长连续任职不得超过（二）届。 8 ...
本规定适用于××公司合同的管理。 一、本规定中所称合同，系指所有以公司名义与其他单位或个人共同签署的，事关风险、责任和利益分配的正式和非正式书面文件。 二、除及时结清或客户预付款情况以外，原则上所有合同，包括对合同的补充、修改、变更和提前解除等都应采取书面形式。 三、合同内容须符合国家法律和行政法规规定；合同须体现公平原则，不得损害公司的利益。 四、合同签订之前，必须对合作或交 ...
xxxx集团的创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自20XX年成立至今，几经风雨、几经坎坷！在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以迅速发展壮大。但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们的发展方向，清晰我们的定位，集团公司特组织和策划了此次演讲比赛。 一、主题 见证世雄，展望世雄 二、总顾问 xxx ...
公司团支部换届改选竞职演讲 （曾金杰-20xx.06.29） 尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 大家晚上好！ 首先感谢团组织和各位领导给予我这次挑战自我的机会。我是发展中心的曾金杰，我的工作岗位是常务副总秘书。我性格开朗，吃苦耐劳，善于与人沟通，沉着冷静，听从指挥，喜欢团队合作。曾在大学被评为“党员标兵”和“先进工作个人”。我从20XX年2月走进广东鸿艺集团，主要的工作分为文件审核、 ...
技术文件管理制度 1.技术文件分为“受控”个“非受控”文件两大类。“受控”文件指与质量管理体系运行的有关文件。 2.文件的更改须填写《文件更改申请单》由负责人签字后方可更改并标识，文件更改幅度较大时，予以换版。换版文件下发后，必须将原文件由行政部收回，以保证使用有效版本。 3.文件领用者，因文件丢失或者损坏需要领用新文件时，到行政部填写《文件处理单》，经常务副总审核、批准后方可领用。 4.文件管理 ...
员工离职管理规定 1 目的 规范公司离职员工的多种结算活动和交接工作，以利于工作的延续性；保护员工和公司免于离职纠纷；与离职人员的面谈可提供管理方面的改进信息，帮助提高公司管理水平。 2 适用范围 适用于公司所有员工的离职工作。 3 关键词 3.1 辞职：在劳动合同期限内，员工自动提出与公司解除劳动关系。 3.2 擅自离职：合同期内，员工擅自离开工作岗位、或员工已递交辞职申请但未经批准就擅自离岗、 ...